고액연봉으로
의사 싫은사람 대체수단
(수)의대 정도
고반 서강반은 맞음
동국대는 sk히닉 임직원 강의 있긴하네-dc App
동국시반은 준계약아님?
동국시반정원80명임ㄷㄷ
동국대같은 대학에 어딜 감히 계약을 언급하노 ㅋㅋ
동국대 sk하이닉스 트랙(2023) 이후 하닉 많이감 동국대특장최강 양자역학
동국 양자연구소 QSRC유명 ㅎ
ㅇㅇ 맞음
지금추세라면 40대초반에 의사가 평생벌 돈 다 버는데. 의사는 40초부터 벌기 시작하고
지랄좀허지마 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내과만해도 월2500은 그냥 가져가는데 그것도 세후로 시발아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@ㅇㅇ(121.165) 이것도 미친 개소리인게 동네 내과에서 월 2500벌려면 최소 10년 이상 자리잡아야 함. 의사 폐업률 한 번 보고와라 10년동안 버티는 의사가 몇프로나 되는지 앞으로 폐업률은 점점 더 올라간다
현재 신입기준 하닉이랑 삼전 연봉차가 6천가량 나는데 삼전은 급여체계가 하닉과 달라서 하닉과의 급여격차는 앞으로 점점 더 벌어진다.
직원수기준 삼전12만명대 하닉3만명대 그래서급여차남
@ㅇㅇ(211.234) 직원수 차이도 있지만 삼전은 이익을 임직원이 나눠먹는 체계고, 하닉은 전사원이 이익의 10퍼센트를 나눠먹는 구조임. 삼성은 사원숫자도 많고 그동안의 급여 원칙을 깨야하기 때문에 하닉방식으로 못바꾸는 거다
맞아의대대신 반도체전공 하닉선호 들음
ㄹㅇ?
비슷하게라도 따라가려면 50프로 상한은 풀어야할듯
(수)의대 정도
고반 서강반은 맞음
동국대는 sk히닉 임직원 강의 있긴하네-dc App
동국시반은 준계약아님?
동국시반정원80명임ㄷㄷ
동국대같은 대학에 어딜 감히 계약을 언급하노 ㅋㅋ
동국대 sk하이닉스 트랙(2023) 이후 하닉 많이감 동국대특장최강 양자역학
동국 양자연구소 QSRC유명 ㅎ
ㅇㅇ 맞음
지금추세라면 40대초반에 의사가 평생벌 돈 다 버는데. 의사는 40초부터 벌기 시작하고
지랄좀허지마 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 내과만해도 월2500은 그냥 가져가는데 그것도 세후로 시발아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@ㅇㅇ(121.165) 이것도 미친 개소리인게 동네 내과에서 월 2500벌려면 최소 10년 이상 자리잡아야 함. 의사 폐업률 한 번 보고와라 10년동안 버티는 의사가 몇프로나 되는지 앞으로 폐업률은 점점 더 올라간다
현재 신입기준 하닉이랑 삼전 연봉차가 6천가량 나는데 삼전은 급여체계가 하닉과 달라서 하닉과의 급여격차는 앞으로 점점 더 벌어진다.
직원수기준 삼전12만명대 하닉3만명대 그래서급여차남
@ㅇㅇ(211.234) 직원수 차이도 있지만 삼전은 이익을 임직원이 나눠먹는 체계고, 하닉은 전사원이 이익의 10퍼센트를 나눠먹는 구조임. 삼성은 사원숫자도 많고 그동안의 급여 원칙을 깨야하기 때문에 하닉방식으로 못바꾸는 거다
맞아의대대신 반도체전공 하닉선호 들음
ㄹㅇ?
비슷하게라도 따라가려면 50프로 상한은 풀어야할듯