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수년간 실적이 밑바닥을 헤매던 대한민국 모 반도체 대기업이 한양대 출신


부회장 부임 이후 수개월만에 역대 최고치 실적을 갱신하면서 한앙대 츨신


채용을 안정적으로 할 수 있는 방안을 강구하라고 지시했다고 함ㄹㅇ



모 반도체 대기업 회장이... 한양대 출신 부회장에게 그동안 부족했던 점이


무엇인지? 물었고... 한양대 출신 부회장이 성균대 출신으로 인력을 편중화


시켰던 점이 가장 큰 문제점 이라고 대답했다고 함ㄹㅇ



회장이 해결방안에 대해 다시 물었고... 한양대 출신 부회장이 실용학풍이


장점인 한양대 출신들을 더 많이 채용해야 한다고 강조했다고 함ㄹㅇ



첨단반도체 연구도 좋지만... 그것을 실용화 / 상용화 하는 것은 전혀 다른


문제이기 때문에... 첨단반도체를 현실적 환경에 맞게 응용해서 양산할 수


있는 전문인재들로 균형을 맞추는 것이... 가장 중요하다고 했다고 함ㄹㅇ



이후 모 반도체 대기업 회장이... 한양대 출신 부회장에게... 인재영입 관련


전권을 위임했고... 한양대 출신 부회장이... 가장 먼저 한양대와 접촉해서


반도체 계약학과 신설을 타진해 보라고 지시했다고 함ㄹㅇ



최대 100명 규모... 반도체 계약학과 신설을... 한양대 본부에 타진해 왔고


서울과 에리카 합산 100명 규모 신설이 가능하다고 회신을 했다고 함ㄹㅇ



한양대 서울캠과 에리카는 이미 SK하이닉스 반도체 계약학과 증원 / 신설


논의를 70명 / 30명 규모로 진행중이기 때문에... 최대한 맞춰서 동일규모


신설만 가능하다고 했다고 함ㄹㅇ (서울캠만 100명 신설은... 불가능 하단


의미 임ㄹㅇ)



양측 모두 최대한 빠르게 논의를 진행중이기 때문에... 조만간 결론이 도출


될 수 있다고 하고... 언론을 통해 공식적으로 발표할 예정이라고 함ㄹㅇ