공먼이 출신에 따르는 신분격차가 심할 수 밖에 없는게

[익명(125.183)]

실적은 없는데 인사평가는 있다보니

평가할 만한 정보가 출신밖에 없다

(학벌이 아니라 조직이 실시하는 공채 기준

5,7,9급)

- dc official App

[익명(180.189)]

실적이 왜없냐... 아무 기록도 안남는것도 아니고... 일 개판으로 해봐라

[익명(125.183)]

공먼은 철저히 업무수행을 평가할 때 상사평판에 의존한다 - dc App

[익명(180.189)]

ㅋㅋㅋㅋ 그래서 지좆대로 평가한다고? 어디 좆방 기초나 그렇겠지ㅋㅋㅋ 같은 중고등학교면 좋고고 아부잘하고 술잘마시면 좋고

[익명(125.183)]

여기서 상사는 개인이 아니라 그 지위라는 속성으로 묶이는 집단임 - dc App

[익명(124.59)]

군미필인가? 출신이 중요한 게 아니라 그냥 인간관계 원만하고 일 잘하는 새끼가 이쁜 거다.

[익명(125.183)]

공먼은 돈으로 경쟁하는 조직이 아니니 출신을 따질수밖에 없다 - dc App

[익명(124.59)]

그냥 니가 업무 능력이나 사회성 면에서는 자신이 없고 대충 간판이 지거국아니 중경외시 이상이니까 합격하면 그거에라도 의존하고 싶다 그 말이네. 니 심리 상태가 보인다.

[익명(125.183)]

내가 말한 출신은 학벌이 아니라 공채등급 즉 5,7,9급인데. 공먼에서 이 3개가 중요하게 작동하는건 상식 아님? - dc App