매경테스트 범위가 넓어서 걱정했는데 다행히 원트에 우수가 나와줬음.

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본인은 경제 경영 노베임.

옛날에 코인하다가 돈날려먹었는데 그때 배운 선물개념밖에 모름(샤갈)


시험 2주일 전 쯤 접수하고 디시글 뒤져보니까

대부분 중앙대 유튜브 + 매경 공식으로 하길래 나도 책 구매함.

중앙대 유튜브는 강의 하나 보고 옛날 감성이 너무 찐해서 책으로만 공부함.










공부량은 초반에는 하루에 세 시간 정도씩 했음.
책 맨앞에 보면 4주 완성 학습 플래너가 있는데
글쓴이는 시간이 2주밖에 없었기 때문에 기출 풀 시간을 만들기 위해
하루에 3일 분량씩 나갔음.

시험 전 3일은 공부량이 부족한 게 느껴져서 하루에 8시간 정도씩 투자해줬음.




공부방법은 형광펜으로 중요하다고 생각하는 문장들 쭉쭉 그으면서 읽음.
총 1.5회독(중간에 시간없어서 멈춤)
노란색은 1회차에 표시한 거고
주황색은 2회차에 표시한 것임.

2회독은 시간부족으로 뒷부분은 못봤음.

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암기과목이지만 단어자체가 대부분 의미랑 연관돼있어서
암기에 집중하기보다 이해를 하려고 노력하면 됨.

단어자체도 크게 어렵지 않아서 단어만 보고도 의미를 유추할 수 있는 수준이 대부분.

그리고 여러가지 계산공식이 등장하는데, 겁먹을 필요 없음.
중등수학 해본 사람 정도면 공식외우지 않고도 풀 수 있음.
다만 계산문제에서 다루는 단어들은 중점적으로 외워줘야함.

조금 어려운 계산문제가 몇 개 나오는데,
우수 통과가 목표인 사람들은 버려도 무관










마지막으로 기출
기출은 책 뒤에 있는 기출 두 개 풀고 시험봤음.
틀린 것들 간단하게 정리해서 시험보기 직전까지 확인하고 들어감.

오답노트에 정리해둔 문제들이 생각보다 많이 출제되니
다른 건 안하더라도 꼭 기출풀고 오답노트 정리할 것.



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7일의 전사, 3일의 전사, 1일의 전사 한다는 사람들 보지말고

직접 책이나 유튜브로 견적내보고 하길 추천함.


나는 노베에 다른 일정들이 있어서 2주정도 했는데 조금 빠듯했음.

시험보기 직전에 자신감이 없으니까 너무 긴장됨.











+ 기억나는 시험에 나온 개념들


1. 노동쪽 개념

    기대: 노력하면 성과를 낼 수 있음

    수단성: 성과를 내면 보상이 있음

    유의성: 보상이 내게 유의미함


2. 마이클 포터 산업구조 모형: 산업의 수익률에 영향을 미칠 수 있는 요소

    1) 기존 산업 내 경쟁

    2) 공급자의 교섭력

    3) 구매자의 교섭력

    4) 대체재의 위협

    5) 잡재적 경쟁자의 위협


3. 발생주의 회계

    수익-비용 대응의 원칙: 수익이 실현된 시점에 비용을 인식하여 이익을 왜곡하지 않음.


4. 이자보상 배율: 기업이 영업이익으로 이자비용을 몇 번 지출할 수 있는지.

    영업이익 / 이자비용


5. VRIO 모형:

    V: Value 가치

    R: Rarity 희소성

    I: Imitability 모방가능성

    O: Organization 조직


6. 구매옵션

    콜옵션: 특정 자산을 미리 정할 가격으로 살 수 있는 권리 (콜옵션-> 구할옵션으로 외우면 편함)

    풋옵션: 특정 자산을 미리 정할 가격으로 팔 수 있는 권리 (풋옵션-> 퐐옵션으로 외우면 편함)


7. 필립스 곡선: 물가상승률과 실업률간 경험적 상충관계


8. 피셔방정식: 명목이자율 = 실질이자율 + 기다물가 상승률


9. 이자율평가: 국가 간 자본이동을 제약하는 요인이 없을 때, 양국에서 채권 투자 시 기대수익이 같아질 거라 보는 경제이론


10. 가치사슬 분석

    주활동: 기업의 이윤창출과 직접적으로 관련된 활동

    보조할동: 기업의 이윤창출과 간접적으로 관련된 활동


11. WACC: 부채에 대한 이자비용과 자본에 대한 이자비용을 가중평균해 산출한 값


12. 피셔효과: 예상물가상승률의 변화가 동일한 크기의 명목이자율 변화를 가져오는 현상

    피셔방정식: 명목이자율 = 실질이자율 + 기대물가상승률


13. 동기 위생 이론

    동기요인: 회사생활 좋은점

    위생요인: 회사생활 안좋은점

    동기요인과 위생요인은 독립적임

    (동기요인이 좋아도 위생요인이 안좋으면 퇴사할 수 있음 Ex: 업무는 잘 맞는데 연봉이 짬)


14. 맥그리거 XY이론

    X: 인간은 병신이라 철저한 관리대상임

    Y: 인간은 자율적이라서 판만 깔아주면 됨


15. 동기/ 역량 이론

    1) 높은 역량 + 높은 동기 (별들/Stars) 

        자율주행 가능


    2. 높은 역량 + 낮은 동기 (참여하지 않은 전문가/Burned-out Experts) 

        참여형으로 같이 일을 해서 동기를 부여해줘야함.(멘토링)


    3. 낮은 역량 + 높은 동기 (열정적인 학습자/Passionate Learners) 

        능력은 없는데 열정적인 경우, 구체적인 교육 훈련(OJT)과 멘토링 실행


    4. 낮은 역량 + 낮은 동기 (저성과자/Underperformers) 

        걍 암덩어리. 명확하게 성과를 설정해두고 관리해야함. 그래도 안되면 퇴사


16. 조직구조

    기계적 조직: 기계처럼 표준화됨.   - 통제범위(하), 직무 전문화(상), 계층적 구조, 속도 느림

    유기적 조직: 기계적 조직과 반대.  - 통제범위(상), 직무 전문화(하), 수평적 구조, 속도 빠름


17. 조직몰입

    정서적 몰입: 그냥 조직이 좋음 (개인적 욕구)

    지속적 몰입: 조직을 나갔을 때보다 조직에 있을 때가 이득임 (합리적 선택)

    규범적 몰입: 조직의 규범과 사명감에 동기화됨 (책임감과 의무감)


18. SWOT 분석

    S: 강점

    W: 약점

    O: 기회

    T: 위협

    

    SO: 강점으로 기회를 살림

    ST:  강점으로 위협 최소화

    WO: 약점보완으로 기회를 살림

    WT: 약점 보완으로 위협 최소화


19. 포트폴리오의 위험

    1) 비체계적 위험: 개별 자산에 영향을 미치는 요인(대비 가능한 위험 Ex: 리콜, 횡령 등)

    2) 체계적 위험: 시장 전체에 공통적으로 영향을 미치는 요인(대비 불가능 Ex: 전쟁, 자연재해 등)


20. 선도거래와 선물거래

    선도거래: 두 당사자가 가격 변동의 위험에서 벗어나기 위해 체결하는 계약.(Ex: 쌀 농부와 쌀 막걸리 양조업자 간 선도거래-수확하기 전에 매매계약을 체결) 

    선물거래: 미래의 자산거래를 거래소에서 표준화한 조건을 바탕으로 계약.



오답노트 보면서 시험에서 나온 기억나는 거 정리해봄. 

시험보기 전에 보고 가셈ㅋㅋ