근데 요즘 보험사 블라인드 채용 많이하던데

[익명(223.38)]

요즘은 gsat같은게 더 중요하지 않냐?

학벌은 블라인드 많이하던데 왜 서성한 미만은 접근도 하지 말란겨

[1111(218.155)]

최종면접이 블라인드라는거지 서류부터 다 학벌본다. 애초에 학벌 다 적어내야하는데 - dc App

[1111(218.155)]

서성한 미만은 오바긴 한데 그래도 타 업종에 비해서 평균학벌은 높은건 맞는거 같아 - dc App

[1111(218.155)]

예를 들어 삼성도 좋은대학부터 지잡대까지 스펙트럼이 넓은데 이쪽 업계는 완전 지잡은 거의 없고 최하 지거국이야. 이정도면 타 직종에 비해서 평균학벌이 높다고 생가괘 - dc App

[익명(222.106)]

보험산업과 구조를 알면 결국 왜 학벌 좋은 애들을 뽑을 수 밖에 없는지 안다. 굳이 여기 쓰기 귀찮다

[원수사다닌다(211.204)]

서류심사 갔다온 부장말을 빌면 학벌을 쓰는 란은 없음. 뭐이건 회사마다 다를수는 있겠지만.. 근데 학교좋은 애덜이 글도 잘쓰고 인적성도 잘풀고 면접도 잘봄; 입사시 지원지역을 고르는데 과거에는 그걸 학교로 구분했음.(인서울대출신은 수도권, 지거국은 해당 지방) 그래서 그냥 각자 그 지방대출신끼리 그 지역으로 배정된 to를 가지고 경쟁했었는데 이제 학교는

[원수사다닌다(211.204)]

안쓰고 지역만 고르니.. 예를 들어 연대나온 애가 집이 부산이면 자기는 경상도 근무한다고 경상도로 지원해버림. 그러면 부산대 경북대 기타등등 대학 애덜과 계급장떼고 경쟁하는데 연대가 합격하는 식임. 그래서 블라인드 이후 지거국 합격자가 많이 줄은듯 보임. 물론 채용인원자체가 많이 줄기도 했지만...

[1111(218.155)]

원수사 말대로 이런 곳도 있고 학벌이나 기타 정량스펙을 엄청 보는곳도 있어. 이런곳은 대신 인적성이 그렇게 중요한곳은 아니긴해 - dc App