아니 내가 첫 취업(예정) 했는데

이번주 화요일 면접보고 아직 근로계약서 안씀 다음주 월요일 부터 출근하라고 했음

근데 규모는 중소기업이고 직원은 40명정도 있는데

월급 부분에서 원래 월급에서 땔거다때고 166?만원 정도거든 하는일은 (배관설계[PDMS, CAD])

근데 월급에서 때는것중에 사대보험이랑 이런거 말고 퇴직금 에 보태는 용도로 조금 더땐다는거야 (땐게 166)

나는이걸 안때고 그냥받고 싶은데 월요일 출근해서 근로계약서 이런거 쓰면서 이야기 하면될까?


첫 취업인데다가 요즘 취업난이 심해서 지방인데도 거의 이력서만 30장 보내고

시설도 괜찮아서 그냥 다니고 싶은데 후 

이야기 해서 안되면 안 다니는게 맞을려나 (주변 지인들이 중소기업 에서 돈가지고 장난 많이친다해서)


그냥 고민이라 적어봄 생각 정리가 안되서 읽기 힘들게 적었네 미안