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이게 내 11월 등수임

출결최하 64 95로 524등을 하고 합격을 했음.




12월 출결최하 64 95가 525등을 받고 불합격됨.



같은 점수와 출결, 가산점으로 같은 점수대를 유지했는데, 
합불이 갈리게 됨.



11,12월의 경쟁률과 지원자수를 분석해보자.

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이게 11월 모집티오임
1500명이 일반병에 지원했고

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이게 12월 모집티오임
1926명이 일반병에 지원했음


약 430명정도가 늘었지만, 
나와 12월 합격자의 등수대를 보아 짐작할 수 있듯이
고작 저정도의 인원증가로는 커트라인에 영향을 주지 못했음.


즉, 티오 문제 하나만으로 12월의 커트라인이 더 높게 잡혔다는 얘기임.

결국 티오가 어느정도로 떠주냐가 커트라인의 가장 큰 영향을 준다는 것.




이제 올해와 전 년도의 1월 티오와 지원자수를 보자.

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올해 1월 입영 모집티오는 986명이었고
3378명이 지원했음.

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작년 1월 입영 모집티오는 1010명이었고
1975명이 지원했음


여기서 중요한 것이
1차는 기존 모집인원보다 조금 더 뽑음

최근 기수가 얼마나 더 뽑았는지 정리해보면

9월 1.13배수
10월 1.09배수
11월 1.07배수
12월 1.067배수

를 더 뽑았음. 비슷한 흐름을 가져간다면

1월은 1000명 x 1.07 약 1070명 정도를 1차에서 뽑을거임


2월 모집 블랭크를 반영하자면

5000명정도가 1월에 일반병 지원신청을 할거고.

경쟁률이 5배수 정도 나온다고 예상해봄.



만약 너네들 말대로 
1월 커트라인이 96이 나오려면
1000등이 96점이라는 건데...

11월 96 : 350등
12월 96 : 350등
1월 96 : 1000등

이렇게 한 달만에 모집단 수준이 바뀌긴 어렵다.




컷 95로 생각하고, 너무 쫄지말라고 얘기하고싶음.




유익했다면 개추 

찡긋