전성기때 본점은 왜 차세대 관리를 못했던 거임?

[익명(211.234)]

솔직히 레낫치처럼 큰 사건사고 없이도 푸쉬 못받아내는 거면 인정함. 근데 그 외는 회사 측에서 연애나 자기관리 같은 부분은 어느 정도만 잡아줬어도 선발급으로 클 수 있는 애들은 많았을 것같은데 왜 그런거임? 본인들 돈 써서 푸쉬하는 애들인데...본점 분점까지 회사에서 관라하기엔 멤버가 너무 많아서 그랬나?

[유나사리온(cookie8320)]

그당시엔 akb가 독보적인 위치였으므로 기존 방목시스템을 개편해야할 필요를 굳이 못느꼈을듯.

[익명(211.234)]

방목형이 제일 위험한 방식인데 좀만 신경 쓰면 더 좋지 않았을까 싶네....

[유나사리온(cookie8320)]

@글쓴 양갤러(211.234) 그래서 코로나때 다 구조조정하고 40명대로 줄여서 관리형으로 바꿨잔슴 멤버 바글바글한게 아이덴티티였는디

[익명(211.234)]

근데 코로나 전에도 이미 여러 사건 터지면서 홍백 못들었으니 그건 큰 문제가 아니였다고 생각해서...물론 민나러 가는 아이돌이 아이덴티티니까 이후엔 그것도 타격이 크긴 했을테지만...

[빵돌이+(momomo1111)]

일단 인원이 많아서도 맞고 야구팀과 비슷함 잘나갈때 섣불리 건드리면 안되는것처럼 인원이 많으나 선발은 한정되어 있고 그렇다고 고정선발을 밀어낼수는 없고 한정된 기회를 줄 수밖에 없어 예를 들어 야구 보는지 모르겠는데 팀레전드 영구결번 확정인 선수 밀어내고 가능성 있는 신인 그자리에 넣을수 없는것처럼

[익명(211.234)]

듣고 보니 맞는 말이네...그래도 마코처럼 그룹 센터로 밀어줄 생각 있는 멤버는 멘토라던가 회사 측에서 관리 했으면 더 잘크지 않았을까 싶어서 물어봤어. 당시에도 있는 푸쉬 없는 푸쉬 다 끌어와서 밀어준게 13~14기 애들 아닌가 해서.

[익명(125.177)]

일단 멤버수 관리를 못했음 콘서트에만 수백명이 무대에 서니 dvd를 소장할 가치도 못 느낌 당장 노기자카만 하더라도 딱 노기자카만 고정으로 출연해서 디비디 소장 가치이유도 높고 오시가 계속 무대에 나오는데,, akb는 콘서트 한 번에도 전 지점이 쏟아져 나오니 덕질할때 오시만 바라보는것도 불가능함 나는 겸임시스템이 akb를 망친 가장 큰 원인이라고 봄 막상 본점 멤버들은 추후에는 선발에도 거의 못들어왔지 가장 인기가 많았을때 이쁜애들로만 뽑고 멤버수 조절했어야함 계속 오디션보고 새로운 기수들 쏟아지고 전 기수들 버려지고 무한반복 ㅋㅋ 겸임시스템이 아니라 각 지점별로 운영했어야 한다고 봄

[익명(211.234)]

16년부터 꾸준히 나왔던 말이넴. 닼민 졸콘도 DVD 안팔려서 말 많이 나왔던 걸로 기억하는데. 나도 네 의견에 거의 동의해. 본점 싱글에 자꾸 지점 애들 데려오니까 본점 차세대 기회까지 갉아먹어서 차세대가 크기 힘들었던 것같음. 게다가 멤버들 많아서 관리 안되는 건 덤. 본점 포함해서 지점 별로 40명씩만 추려서 총선해도 볼만 했을 것같은데 그룹 확장한다고 300명씩 붙잡아두니까 팬덤 담합력만 깎아먹은 듯.

[다메다메다메(tpa4122a)]

히트곡의 부재 2013까지 쏟아지던 양민 히트곡들 노래가 흥해야 무대를 찾아보는데 ㅋㅋ 그뒤로는 야스시가 트렌드를 못읽고 있지 +멤버수 너무 많음 관리안됨 윗댓처럼 각 그룹의 특색을 유지하고 선발겸임같은건 없었어야 했음 있어도 총선싱글만 참여가능하게 했어야함+카미7의 인기를 되물림 받지 못한 현재의 멤버들( 그당시 카밈 멤들 토모미나 하루나는 여성들이 동경하는 픽, 뭐 아이돌의 정석 마유유 이런식으로 캐릭터가 특별했음 ) + 파루루 같은 얼굴마담들 병크 졸업 등등 따질려면 너무 많음 +그리고 못생긴련들 너무많이뽑음 그때는 인력풀도 넓어서 이쁜애들 위주로 하고 좀 신비주의도 넣어야 한다고 생각함 너무 만나는 아이돌 고집만 잡음

[익명(211.234)]

이제 시대가 변해서 예전같은 인기는 힘들겠지만 오랜만에 홍백도 나간다고 하니 잘되면 좋겠네. 요새는 그룹 비주얼도 많이 좋아졌고.