공공기관 산하 채용 기준은 기관별로 상이하지만, <mark class="QVRyCf" style="max-height: 999999px; background-image: linear-gradient(90deg, rgb(211, 227, 253) 50%, rgba(0, 0, 0, 0) 50%); background- 75% 0px; background-size: 200% 100%; background-repeat: no-repeat; background-attachment: scroll; background-origin: padding-box; background-clip: border-box; border-radius: 4px; padding: 0px 2px; animation: 0.75s cubic-bezier(0.05, 0.7, 0.1, 1) 0.25s 1 normal forwards running highlight-animation;">일반적으로 공개경쟁 채용을 원칙</mark>으로 하며, 응시자의 공평한 기회 보장을 위해 학력, 성별, 나이 등에 대한 불합리한 제한을 두지 않습니다. 채용 과정에서 직무 능력과 관련된 평가를 중점적으로 실시하며, 블라인드 채용 방식을 도입하여 편견 없는 채용을 유도하고 있습니다. 


<mark class="QVRyCf" style="max-height: 999999px; background-image: linear-gradient(90deg, rgb(211, 227, 253) 50%, rgba(0, 0, 0, 0) 50%); background- 75% 0px; background-size: 200% 100%; background-repeat: no-repeat; background-attachment: scroll; background-origin: padding-box; background-clip: border-box; border-radius: 4px; padding: 0px 2px; animation: 0.75s cubic-bezier(0.05, 0.7, 0.1, 1) 0.25s 1 normal forwards running highlight-animation;">공공기관 산하 무스펙 채용은 가능</mark>합니다. 많은 공공기관에서 스펙보다는 직무 능력과 적성을 중시하는 NCS 기반 채용을 도입하고 있으며, 블라인드 채용 방식을 통해 차별 없는 평가를 진행합니다. 

걍 사지멀쩡하고 장애인아니면

채용해주는 하청 공공기관을 합격했다고 자랑하는 클라스 

공공기관 산하 고졸도 뽑아준다드라ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

???대체 어디 

대학나왔길래

40에 무스펙 200따리를

취업하노?