Ib 단기 쿠줌 :
진열 경력 ( 약 2년 넘음 ) 이 오래됬지만 아직도 하루에 1건은 오진열 오류내는데도 정확하고 잘하는 다른 쿠줌은 근무 까여도 그 쿠줌은 항상 나옴
HUB 쿠재 :
랩핑 밑단 피하고 설렁설렁일함
근무 시간에 남들은 2번만 담배피러가는데 ( 여기센은 허브는 암묵적으로 2번가도 뭐라안함 , 단 옆 라인한테 부탁하고 가야됨 )그 쿠재는 담탐 4번 + 화장실까지 야무지게 갔다오는데도 남들 다 까일때도 출근 거의 까인적 없다고함
계약직이고 캡틴이고 그 쿠재 ㅈㄴ 싫어함
왜냐? 남들은 물량 터질때 옆사람도 도와주며 빡시게 하니까 출근을 자주 못함
하지만 쿠재는 일을 설렁설렁하니 작년에 주6일 특근 시켜줄때맨날 주 6일해서 출근 우선순위느낌
icqa 쿠줌 : 맨날 오류내고 캡틴말 경청안해서 남들 다른층 갈때 맨날 그층에 남아있다가 캡틴이 찾으러간적도 잦을정도로 경계성지능장애가 의심됨
그래도 icqa지원할때마다 출확오고 icqa 고인물 다 썰릴때 혼자만 잘나와서 icqa 캡틴이 속터져함
OB 집품 범퍼카 쿠줌:
ib가 진열하고 있을때 기분 안좋으면 u카트 발로 차서 ib랑 여러차례 다툼 , 캡틴이 제발 싸우지말라고할정도로
통로 좁으면 기다려야되는데 그냥 치고 밀고 나가서 별명이 범퍼카임
남들은 억지로 포장 가도 본인은 항상 집품만 가고 출근 잘만함
다른 고인물과 달리 이 4인방이 본인들은 출근 잘된다고 자랑하는거 보니 hr은 정말로 근태만 보는거 맞는거같다.
현장 관심없음..
그럴듯 단기 안전화빌릴때명단보면 항상 절반 이상이 결근이더만.. 근태만 좋아도 점수 엄청 따고 들어갈듯
그냥 니 망상아니냐 니가 이걸 어케 다암?
HR은 그딴거 신경도 안쓴다 알려고하지고 않고...
단순노무로 인식함. 뭐 일용직 나가면서 착각하는 애들이 자기들이 하는 일이 전문적이라고 생각하는건데 현실은 그냥 단순노무인거임
그래서 일용직 관리하는 사람들은 근태만 볼수밖에 없음. 외모 복장 같은거 안보는게 그거 자체가 엄연한 차별임.
아니 ㅅㅂ일단 뽑아줘야 근태를 입증할거아냐 7일 신청하면 이틀 많아야 삼일 출확 주면서 꾸준한 근태를 요구하노 - dc App
캡틴이 병신인거지 그런단기는 기록차근차근해서 재니저 센터장 승인받고 hr 메일쏘면 바로 블랙먹일수있음 - dc App
울센은 캡틴이 이사람 블랙넣어주세요 요청했는데도 잘만나옴 티오많을때 없을땐 가끔씩나오긴하던데 블랙은없는듯 후순위는있어도
블랙먹인거한번봤다 ㅋㅋ
쿠팡 본사는 코로나 방역 수칙 위반을 한 경우에만 블랙을 인정하고 그 이외 단기 사원의 블랙을 인정하지않음
단순 부속품들 갈아야지 뭐하노
나 집품할때마다 속도느리다고 욕먹는데 출확주냐 그래도? 속도느린거 빼곤 ㄱㅊ