우리센터 기준임.
1.
워터 뒤에서만 뽑는다고 알갤에 글올림 -> 념글감
-> 며칠뒤 워터 무작위로 뽑음
2.
식당줄 너무 길다고 차라리 이럴거면 3줄로 하면 되지않냐 글올림 -> 념글감
-> 며칠뒤 3줄로 바뀜
3.
엘베 역주행 너무 많다고 글올림 -> 념글감
-> 며칠뒤 엘베 역주행안된다고 공지올라옴. 지금도 잘지켜짐
등등 HR에 대한 불만, 통근버스 자리맡기 불만 등등
존나 많음 ㅋㅋ
념글가면 다바뀜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
야이 관리자 야발련들아 ㅋㅋㅋ
왜 말을 못해 알갤 하면 한다고해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
직접 관리자한테 가서 말을 쳐해 안하니까 관리자들도 귀찮게 이딴거 보고 있을꺼아니야
센터장도 한다는데
관리자가 댓글도 달아주던데?
실화? 어디센이고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ웃기네 ㅋ
본사에서도 보고 모든 센터 관리자들 알갤 다 알아
HR사무실은 다 일갤함 여론이나 문제점 다확인함 - dc App
존나 좋은거아님? 글삭하는 애미뒤진새끼들보단 낫지
관리자님 그저 G.O.A.T
하든지 말든지 알게 머야
그래도 반영해주네 ㅈㄴ 좋은거지
단기랑 소통되는 곳이 알갤뿐이니까ㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App
근데 찌질하게 알갤 눈팅할바에 그냥 마음의소리 편지함 하나 만드는게 낫지않음? 기업이 왜 기업이냐 기업이 찌질하게 관음증 달고 뭐하는짓인데 ㅋㅋ - dc App
안하는게 신기한거지 ㅋ