HR 퇴사자가 단기 출근 잘받는법 알러주자면

[익명(118.235)]

1. 3개월 평균 출근횟수를 늘려라 ( 이게 제일 중요함 , 아무리 근태 좋아도 출근횟수 적으면 밀림 )

2. 티오 많은 공정으로 가서 출근횟수를 늘려라

   ( 알다시피 OB가 제일 티오 많음 )

3. 다양하게 지원해서 여러 공정 기록을 남겨라

4. 센터 여러군데 돌아다니지말고 한센터만 꾸준히 다녀라

5. 성수기에 출근 자주해야 비수기때 잘받는다

6. 무결은 절대 하지마라

( 무조건 최소 출근 12시간전에 취소문자라도 보내라 )

7. 일요일이나 법정공휴일은 IB 지원하지마라  

( 입고 물량이 없어서 거의 안뽑음 , 입고 물량이 없으니 당연히 QC나 ICQA쪽도 단기 거의 안뽑는다 )

8. 특정 시간대를 공략해라

( 예를 들어 주간조 숏타임만 가던지 , 주간조 풀타임만 가던지

야간조 풀타임만 가던지

시간대랑 근무조 하나만 선택해서 그거 위주로 ㅇㅇ)

9. 월초가 그나마 티오 많으니 지원 많이 해라

10. 탑승인원 적은 셔틀 노선이 탑승인원 많은 셔틀 노선보다 유리하다

( 단 너무 적으면 폐선될수 있음 )

[아갤러1(121.161)]

지나고 보니 걍 센터 여러군데 뚫어놓고 허브 인센 타먹는 게 더 꿀인 듯

[익명(118.235)]

단타로 다니다 말꺼면 그게 낫고 꾸준히 다니고 싶으면 한센터만 ㅇㅇ

[아갤러2(211.234)]

7번공감

[익명(175.213)]

걍 센터 여러군데 뚫고 모집문자 오는데 지원하면됨

[익명(223.39)]

아니 시발 개나소나 다 아는 내용을 인증도 없는 HR 퇴사자가 쓴 글이니 믿으라 그 말 아니야? 뭔 개똥같은ㅋㅋ

[아갤러3(117.111)]

뭔소리야 ㅋㅋㅋ 추석때 입고 존나 뽑았는데 추석은 공휴일 아님?

[익명(118.235)]

대부분 센터 얘기

[익명(220.121)]

명절때 입고 단기 거의 안뽑던데... ? 거기 신기하다

[아갤러3(117.111)]

오히려 출고 넣었더니 입고 변경해잘라고 문자옴

[아갤러3(117.111)]

추석때 입고 안뽑는다고 하도 그래서 출고 넣은건데 ㅋㅋㅋ 입고 존나 많더라 남자 몇명 빼고는 거의다 진열시킴

[익명(220.121)]

1번 슬프네

[아갤러4(182.161)]

출근 잘 받는법 이래놓고 출근횟수를 늘려라 이게 말인지 막걸린지ㅋ - dc App

[익명(118.235)]

신규때 출근 지원 최대한 많이 하는거밖에 답 없음 신규때 3개월정도는 hr이 그래도 출근 많이 주거든

[익명(118.235)]

아니면 모집 문자 자주오는 쿠팡 여름 시즌

[익명(118.235)]

출결리셋은 절대안됨?? 3개월안나가면 신규되니까 초기화된다던지

[익명(118.235)]

내가 1년하고 관뒀는데 일단 타센갔다오거나 3개월 리셋된 사람 출결 기록은 다 남아있었음 3년지나면 없아진다는 소리 들었는데 내가 1년만해서 사실인지는 모름

[아갤러5(223.39)]

출근횟수 늘리기 이거 궁금한거 있는데 주간 18회 출근 주간 9회 야간 9회 이래도 주간에서 뽑힐 확률은 동일함?

[아갤러5(223.39)]

위와 같은 조건을 가진 사원 a와 b가 있다는걸로 가정할 때

[익명(118.235)]

주간조 야간조 단기 recruiting hr이 다르니까 어쨋든 본인이 담당하는 시간대를 더 많이 출근하는 사람한테 편애가 되는거같음 일단 내가 다니던 센터는 그랬음 그건 센바센이긴함

[익명(118.235)]

같은 cfs 센터 심지어 같은 부서여도 주간 야간 인수인계 개판일정도로 다른 시간대 사람들에 대한 배려가 적음 cfs는 대기업인데도 왜 그러는지 모르겠음 그 영향인지 여기센터는 주간 야간 왔다갔다하는 단기 별로 안좋아했음

[익명(223.39)]

애초에 HR 교대근무하는데 무슨..

[익명(118.235)]

사원님 hr은 고정근무입니다

[익명(223.39)]

울센은 교대입니다

[익명(118.235)]

뭔데

[익명(118.235)]

모름

[익명(5.181)]

출근횟수 근태율 이런건 해당센터만 따지는 거임?? 나머지 센터 통합해서 전체적인 출근률 따지는거임?

[익명(118.235)]

해당센터만 다른센터 기록 볼수는 있는데 안봄 아니 인원 많아서 세세하게 못따짐

[익명(211.36)]

오후조 hr이 근무신청 들어온거 취합해서 확정 반려 때리자나 대충 몇시 까지 취합함? 저녁 한 10 시쯤 마감 일찍 받고 바로 다른센터 신청 하면 hr이 이미 취합 다끝난 상태라 신청 온지도 모르고 지나치는 거임?

[아갤러6(223.62)]

혹시 형이야?

[익명(118.39)]

언니

[아갤러6(223.62)]

넌 뭔데 ㅋ

[아갤러7(223.38)]

3개월 평균 출근횟수로 하는건 공정별로가 아니라 걍 통합인가?

[익명(223.39)]

센터 와리가리하면 안좋게보냐?

[아갤러8(211.36)]

비수기는 언젠데 가을?

[익명(106.101)]

가을겨율

[아갤러9(175.125)]

계약직 시절 근태도 보나?

[아갤러10(122.38)]

e팀으로 출확 많이 나갔는데 c팀으로 바꿔서 지원하면 확정 잘 줌?

[아갤러11(106.101)]

난단기지원해도안받아주고계약직지원하면잘받아주던데왜그래?

[아갤러11(106.101)]

단기하고싶어도못하게막은이유라도있어?

[익명(118.221)]

월초중에 제일 바쁜건 2일같음. 나같은 근태씹창 한테도 긴급문자 보내주고 출확 준 날짜임

[중생(117.111)]

10번 나같음 엠생들 많은동네살면 셔틀좌석땜에 티오경쟁률 빡세지는거네 ㅋ

[아갤러12(117.111)]

먼개소리야 무결 한번도 안했는데 갑자기 안주는데

[아갤러13(39.7)]

그럼 니 출근횟수가 적은거임 1번에 써놖잖아

[아갤러15(125.134)]

아 무결 햇는디 좆댓네!