동일 노동 동일 임금 하던가


비동일 노동 비동일 임금 하던가



쿠팡정도 시스템이면 직무분장 충분히 세밀하게 할수있고


당일 내가 하는일에 따라 임금 격차 단 몇천원이라도 둘수있음


fc랑 허브 4천원 나눠놓은거 처럼 최소 10단계 정도로 구분 가능함.



단계당 2천원 정도만 둬도


그럼 가장 힘든 허브상하차랑 가장 꿀인 입고진열,재고조사 같은건최소 2만원 격차 나게됨



노동강도는 2~3배이상 나지만 임금 격차 20%이하로밖에 안나는거임


그정도의 가이드라인이라도 있어야 되는 수준임



너무나도 당연하게 더럽고 힘들고 기피하는건 남자직원 근데 돈은 똑같이 처받아라



이게 쿠팡에선 블랙보다 더 ㅈ같은 문제임