수출입 대상 교역국에 차관제공을 하는 경우 그 이자만큼 발행해서 내수시장에 풀어야 디노미네이션은 커녕 인플레 및 디플레도 발생하지도 않는다
구조조정1순위 ㅊㅋ
열번 잘 하다가 한번 실수하면 욕 쳐먹는 사람이 있고, 열번 못 하다가 한번 잘 하면 칭찬 받는 사람이 있지..그런데 잘리는 건 후자고 좋은 조건으로 이직하는건 전자임
개소리
그건 이기적인거고 ㅅㅂ련아ㅋㅋ 1인분은 하면서 삐대라노
남들 하는 만큼만 하는 게 제일 고수 남 보다 열심히 하는 건 중수 남들도 포기 할 정도면 하수다.
권고사직 1순위!!!
일반적인 회사에서? 응 짤림 - dc App
1인분은 해야지 7명 티오에서 구멍 1명 생기면 나머지 6명이 죽어나가서
박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용 박대용
단기인데 사관서 쓰는거 아니면 자잘한 실수는 큰 상관없지? 리시브하다 상품훼손 시킨적 있고 진열하다 오류토트 만든적도 있는데 ps한테만 말함 한마디 듣긴 했지만 그거로 끝이더라고 계약직도 아니니까 뭐... 암튼 이런 사항들이 hr한테도 공유되고 출확에 영향을 줄수 있음?
개폐급이노
ㅈㄹ하네 이런새기들보면 대부분이 4050대던데
수출입 대상 교역국에 차관제공을 하는 경우 그 이자만큼 발행해서 내수시장에 풀어야 디노미네이션은 커녕 인플레 및 디플레도 발생하지도 않는다
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열번 잘 하다가 한번 실수하면 욕 쳐먹는 사람이 있고, 열번 못 하다가 한번 잘 하면 칭찬 받는 사람이 있지..그런데 잘리는 건 후자고 좋은 조건으로 이직하는건 전자임
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개폐급이노
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