쿠팡이 젤 걱정하는게 뭐냐?


업무상재해임


업무상 사고가 나면 사측 입장에선 빼박 법적으로도 도저히 외면하고 피할방도가 없기 때문


근데 사고도 케바케로 치면 종류가 얼마나 많냐?


첫째로 가장 신경써서 해결할 수 있는건 업무상 안전사고~ 솔직히 쿠팡은 안전사고 관리로는 1등급이라고 봐야됨


쿠팡에서 안전사고 당할정도의 지능과 몸뚱아리를 가졌으면

어딜가도 사고는 시간문제로 당할 수준이라고 생각해야되는거지


둘째가 이제 중요한건데 바로 업무상재해중 질병에 관한거임

가벼운 근골격계 질환부터 시작해서 과중한 업무에 따른 각종 질병.....


이 지점에서 이제 단기와 계약직 또는 무기계약직의 운명이 갈린다


쿠팡입장에선 단기가 가장 많이 필요한 이유가 바로 저 부분 때문임

쿠팡은 현재의 시스템을 뒤집어 업무강도를 낮추는걸 1순위로 두고 싶지가 않음

회사의 목표는 이윤추구이기 때문에 쿠팡은 최대한도의 이익을 뽑아내고 싶음


따라서 법이 이 시스템을 허용하느냐 안하느냐가 가장 중요함


지금의 업무 강도는 보통의 사람이라면 반드시 오래할수록 어떤식으로든지 업무상질병재해의 형태가 나타날 수 밖에 없다는 걸 안다

따라서 정말 필요한 최소의 인재들만 무기계약직으로 만들고 싶어함,

어차피 법적으로 2년초과 고용했으면 무기계약직 강제 전환해야 되기 때문



자~결론적으로 쿠팡입장에서 현시점에 가장 현실성 있게 바라는 최고의 베스트 시스템은


돈이 가장 적게 들어가는 단기 고인물사원들이 꾸준히
업무상재해안생기게 로테이션 되면서 나와주는 것


노조에 대한 리스크도 없고, 옥상에 올라가 자살쇼할 이유도 없으며, 평생고용 및 환경개선을 보장하라는둥 시위할일도 없는 완벽한 체계