같이 술먹고 그러면 안됨 몰래 먹는거까지 잡아낼라고 ㅈㄹ은 안한다마는 절대 권장 사항이 아님
웬줄앎??? 계약 연장 평가 그거 현장캡틴이 적어서 매니저한테 제출함 그리고 업무분배도 캡틴권한인데
같이 술처먹고그러면 뒤에서 안좋은 얘기 엄청 나옴 아무도 좋게보는사람 없음
웬줄앎??? 계약 연장 평가 그거 현장캡틴이 적어서 매니저한테 제출함 그리고 업무분배도 캡틴권한인데
같이 술처먹고그러면 뒤에서 안좋은 얘기 엄청 나옴 아무도 좋게보는사람 없음
칠쿠4 관리자랑 여사원이랑 같이 술마시던데...
그래서 ps조끼 입었나?
누구?
IB 심야?
그래서 스윙에서 심야조로 바로 넘어왔나?
담당 조 아니면 굳이 피료없음. 그리고 아초에 계약평가고 나발이고 3개월 수습평가에서 면담으로 걸러지는 점수보다 출결미흡으로 인해 깎이는 점수가 월등하게 높음. 업무적응이나 건강상 이슈, 제한사항 발생여부 확인정도만 하는게 맞음. 무기약직안된사람 보면 평상시 업무 개판쳐서 문제발생 오지게 만들어냄. 그렇다고 캡틴 업무지시에 순순히 따르는것도 아님. 출결도