ㄹㅇㅋㅋㅋ
ㄹㅇ반박불가임 일용직 기회도 없음
맞아 현장에서 권한 있으면 비리가 장난아닐거임
쿠팡은 절대하면 안됨 좆목이 너무 심함 ㅋㅋ
ㅇㄱㄹㅇ 야발들이 얼굴쫌 아는 아주매미들 편한일로 다끌어가더라
ㄹㅇ 돈있는애들이 지들만 편하려 불합리하니 어쩌고 하는데 앖는애들도 자기 권한내에서 최대한 불합리를 실천함 ㅇㅇ 죠팡에서 하루살이들 이러는거보고 나도 측은지심?? 이런거 다 버리기로 맘먹음
쿠팡 윗대가리 전부 외국물 먹은 사람들이라 그런지 시스템은 ㅅㅌㅊ임ㅋㅋ
쿠팡 관리자도 외국인으로 채용하자 좆목 일절 없고 일적으로 평가 할거아니냐
캡들 캡끼리 혹은 약직 ps 지랑 친한사람들 등등 좆목 오지던데 못배우고 어린 양아치들 뽑아놓고 현장에 그런 권한까지 주면 ㄹㅇ 개판난다
ㅆㅇㅈ
분리안하면 로켓배송은 포기해야지 ㅋㅋ - dc App
반대로 ㄹㅇ저런 개폐급을 왜 쳐뽑아놨지 싶은애들도존나많음
개폐급들 출확도 잘받음
폐급이래도 출석은 좋으니까 ㅋㅋ
진짜 늙어서 에고고 거리는 할배 하나 있는데 출확 진짜 잘받더라 ㅋㅋ
이건맞음
근데 그거 단점이 채용팀이 개븅신 일 조또 안하는 일당돈벌레들도 뽑아줌. 일 잘하고 열심히 하는 사람 안뽑고 븅신들 뽑아서 모아놓은거 보면 한숨나옴. 현장에서 이사람 뽑아주라 이사람 뽑지마라 추천같은건 할 수 있는데 조또 의미없음.
무기 줄여야돼 쿠팡은 그게 답임 무기중에 폐급들 존나 많고 일도 좆도 안함
일당보다 약직할줌들이 돈벌레 갑인데 뭔개솔
일당받는 사람들끼리 비교 한건데 왜 갑자기 계약직이 나와 ㅋㅋㅋㅋㅋ 당연히 계약직 중에 일 안하는 돈벌레도 있지. 근데 계약직을 채용팀이 하루하루 뽑냐고 채용팀이 뽑는 일안하는 인간 말하는건데 무슨. 혼자 뭔 소리하냐.
십년전 물류나 노가다처럼 되버림. 현장반장새끼가 인사권가지면 막 사람취급도 안하고 개쌍욕박고 밟는거
ㄹㅇ 부작용이 훨 큼
하다못해 일본만해도 대지진났을때, 지원품 배급해주는새끼들이 여자들존나 강간했다고함 현대사회에도 이런일이 일어나는데 인사권이랑 현장감독은 분리하는게 맞는거 같음. 쿠팡이 가끔보면 존나 선진적인 정책 잘씀
쿠팡이 잘한거는 말로만 캡틴이라고 띄워주는척하는거ㅋㅋ 실질적으로 하는 거보면 단기,계약, 캡틴 싹다 물류 노가다 취급임. 개개인 실적 실시간으로 전산기록되고 깝틴들은 물량 못 쳐내면 뒤지게 갈굼당하고 ㅋㅋㅋ 좆소공장은 짬차면 반장시켜주고 반장 지손으로 그만둘때까지 폭군 독재정치질함ㅋㅋ
그리고 깝틴새끼 좆같다 맘에 안든다 하면 단기들이 일부러 느리게 하면서 똥줄타게 만들수있음. 시스템이 은근 체계적 ㅋㅋㅋ 아마존 시스템 배껴왔으니까 그런거. 조선 제조업 공장시스템이 아닌 성과주의 미국물류 시스템 갖고 온게 신의한수임
범석이가 괜히 블랙홀 쿠팡 만든게 아니다. 한국 좆소공장 근무환경이랑 비교가 안돼. 젊은사람들이 서비스직, 자영업알바 안하고 쿠팡 괜히 오는줄 아나 ㅋㅋㅋ 알바치고 존나 선진국시스템이라는 거
일 강도로 따지면 단기보다 계약직이 더 힘듦. 단기는 집품만 하면 되는데 약직은 쿠줌들 포장, 소팅, 집품 돌아가면서 다 해야되고 돈은 똑같이 받음ㅋㅋㅋ 근데 이게 맞는게 그날그날 필요한 인원은 쉬운거 시키고 직장개념으로 다니는 놈들은 힘든거 시키는게 맞거든. 책임감이 다르니까. 근데 헬조선은 알바 자리를 제일 힘든거 시키고 정규직, 위로 올라갈수록 꿀빨면서 돈은 더 받음. 그거 좆같아서 mz들 퇴사하는건데 말이야 ㅋㅋ 승진, 정년보장도 안되면서
쿠팡 상하차 시발 그거 하면서도 거기 안에서 서로 좋목질하는데 누가 오래가겠냐 ㅋㅋ 시발 개년들
ㅂㅅ같은 채용팀이 일잘하는사람을 늦게뽑거나 후순위로 넣음 출석 의미없음 ㅅㄱ
ㄹㅇ 뽑는 기준이 뭔지 당최 모르겠더라
ㄹㅇㅋㅋㅋ
ㄹㅇ반박불가임 일용직 기회도 없음
맞아 현장에서 권한 있으면 비리가 장난아닐거임
쿠팡은 절대하면 안됨 좆목이 너무 심함 ㅋㅋ
ㅇㄱㄹㅇ 야발들이 얼굴쫌 아는 아주매미들 편한일로 다끌어가더라
ㄹㅇ 돈있는애들이 지들만 편하려 불합리하니 어쩌고 하는데 앖는애들도 자기 권한내에서 최대한 불합리를 실천함 ㅇㅇ 죠팡에서 하루살이들 이러는거보고 나도 측은지심?? 이런거 다 버리기로 맘먹음
쿠팡 윗대가리 전부 외국물 먹은 사람들이라 그런지 시스템은 ㅅㅌㅊ임ㅋㅋ
쿠팡 관리자도 외국인으로 채용하자 좆목 일절 없고 일적으로 평가 할거아니냐
캡들 캡끼리 혹은 약직 ps 지랑 친한사람들 등등 좆목 오지던데 못배우고 어린 양아치들 뽑아놓고 현장에 그런 권한까지 주면 ㄹㅇ 개판난다
ㅆㅇㅈ
분리안하면 로켓배송은 포기해야지 ㅋㅋ - dc App
반대로 ㄹㅇ저런 개폐급을 왜 쳐뽑아놨지 싶은애들도존나많음
개폐급들 출확도 잘받음
폐급이래도 출석은 좋으니까 ㅋㅋ
진짜 늙어서 에고고 거리는 할배 하나 있는데 출확 진짜 잘받더라 ㅋㅋ
이건맞음
근데 그거 단점이 채용팀이 개븅신 일 조또 안하는 일당돈벌레들도 뽑아줌. 일 잘하고 열심히 하는 사람 안뽑고 븅신들 뽑아서 모아놓은거 보면 한숨나옴. 현장에서 이사람 뽑아주라 이사람 뽑지마라 추천같은건 할 수 있는데 조또 의미없음.
무기 줄여야돼 쿠팡은 그게 답임 무기중에 폐급들 존나 많고 일도 좆도 안함
일당보다 약직할줌들이 돈벌레 갑인데 뭔개솔
일당받는 사람들끼리 비교 한건데 왜 갑자기 계약직이 나와 ㅋㅋㅋㅋㅋ 당연히 계약직 중에 일 안하는 돈벌레도 있지. 근데 계약직을 채용팀이 하루하루 뽑냐고 채용팀이 뽑는 일안하는 인간 말하는건데 무슨. 혼자 뭔 소리하냐.
십년전 물류나 노가다처럼 되버림. 현장반장새끼가 인사권가지면 막 사람취급도 안하고 개쌍욕박고 밟는거
ㄹㅇ 부작용이 훨 큼
하다못해 일본만해도 대지진났을때, 지원품 배급해주는새끼들이 여자들존나 강간했다고함 현대사회에도 이런일이 일어나는데 인사권이랑 현장감독은 분리하는게 맞는거 같음. 쿠팡이 가끔보면 존나 선진적인 정책 잘씀
쿠팡이 잘한거는 말로만 캡틴이라고 띄워주는척하는거ㅋㅋ 실질적으로 하는 거보면 단기,계약, 캡틴 싹다 물류 노가다 취급임. 개개인 실적 실시간으로 전산기록되고 깝틴들은 물량 못 쳐내면 뒤지게 갈굼당하고 ㅋㅋㅋ 좆소공장은 짬차면 반장시켜주고 반장 지손으로 그만둘때까지 폭군 독재정치질함ㅋㅋ
그리고 깝틴새끼 좆같다 맘에 안든다 하면 단기들이 일부러 느리게 하면서 똥줄타게 만들수있음. 시스템이 은근 체계적 ㅋㅋㅋ 아마존 시스템 배껴왔으니까 그런거. 조선 제조업 공장시스템이 아닌 성과주의 미국물류 시스템 갖고 온게 신의한수임
범석이가 괜히 블랙홀 쿠팡 만든게 아니다. 한국 좆소공장 근무환경이랑 비교가 안돼. 젊은사람들이 서비스직, 자영업알바 안하고 쿠팡 괜히 오는줄 아나 ㅋㅋㅋ 알바치고 존나 선진국시스템이라는 거
일 강도로 따지면 단기보다 계약직이 더 힘듦. 단기는 집품만 하면 되는데 약직은 쿠줌들 포장, 소팅, 집품 돌아가면서 다 해야되고 돈은 똑같이 받음ㅋㅋㅋ 근데 이게 맞는게 그날그날 필요한 인원은 쉬운거 시키고 직장개념으로 다니는 놈들은 힘든거 시키는게 맞거든. 책임감이 다르니까. 근데 헬조선은 알바 자리를 제일 힘든거 시키고 정규직, 위로 올라갈수록 꿀빨면서 돈은 더 받음. 그거 좆같아서 mz들 퇴사하는건데 말이야 ㅋㅋ 승진, 정년보장도 안되면서
쿠팡 상하차 시발 그거 하면서도 거기 안에서 서로 좋목질하는데 누가 오래가겠냐 ㅋㅋ 시발 개년들
ㅂㅅ같은 채용팀이 일잘하는사람을 늦게뽑거나 후순위로 넣음 출석 의미없음 ㅅㄱ
ㄹㅇ 뽑는 기준이 뭔지 당최 모르겠더라