캡틴이 나의 업무 능력을 평가하고 근태도 확인하고 쿠펀치로 연차 공가 각종 근태를 내가 보고를 해야하는 입장이고 캡틴이 보고를 받는 입장이 되는 완벽한 직장상사가 됨
단기들 업무 능력 캡틴 신경 쓰지도 않고 오히려 캡틴들은 사고만 안치면 에이스로 평가함
단기 쉬고 싶을때 쉬고 오히려 캡틴이 언제 쉬냐고 먼저 물어봄
서로 직장 상사관계도 아니고 캡틴도 예의있게 대해줌
캡틴해서 매니저까지 올라갈꺼면 계약직 박고 그거 아니면 단기가 100퍼 좋음
단기들 업무 능력 캡틴 신경 쓰지도 않고 오히려 캡틴들은 사고만 안치면 에이스로 평가함
단기 쉬고 싶을때 쉬고 오히려 캡틴이 언제 쉬냐고 먼저 물어봄
서로 직장 상사관계도 아니고 캡틴도 예의있게 대해줌
캡틴해서 매니저까지 올라갈꺼면 계약직 박고 그거 아니면 단기가 100퍼 좋음
4마리..ㅋ - dc App
센터 물량 없으면 걍 백수되는게 단기아님?
사실 나이 어린데 약직-내채캡-매니저 이테크 밟을꺼 아니면 약직 할 이유가 좆도 없긴함. 그냥 단기로 간간히 나가 공부를 더해 직장구하던가 아니면 딴일로 기술 배우면 돈 더 범
언제 때려칠지도 모르는 쿠팡약직이 뭔 상하관계야 ㅋㅋ
때려치기전까지는 상하관계지 뭔 말도 안되는 소리 하고 있냐
그렇게 따지면 다 똑같지 ㅂㅅ아 ㅋㅋ
니야말로 모든 직장인이 언제 때려칠지도 모르는데 그럼 모든 직장이 상하관계가 어딨냐? 누구든 언제라도 때려치는건데
약직들이 캡틴한텐 인사하는지 안하는지 봐라 몇명빼고 단기들이 캡틴한테 인사하는거 봤냐
빡대가리 능지보소ㅋㅋㅋ - dc App
ㅇㄱㅆㄹㅇ