초반에는 특근도 하고 연장도 하고 만근도 하면서
입사 전에 계획했던 대로 열심히 돈을 범
근데 그렇게 존나 달리는 도중에
일이 생기거나 몸이 아파서 드러눕게 될 때
그걸 다 때울 연차가 모자르다?
딱 그 때 부터 개같이 꼬이는 거임
알다시피 입사 첫 해는 월 만근을 해야 연차가 1개씩 생기는데
어지간한 회사들은 병가를 써도 유도리있게 연차를 만들어 주지만
쿠팡은 그딴 거 없다ㅋㅋㅋㅋ
어쩔 수 없이 병가던 결근이던 쓰면 당연히 연차 안생김
근데 쿠팡 주5일 뛰면서 언제나 컨디션이 정상일 수가 없어
그나마 여자라면 보건휴가로 버티는데 남자는 그딴 거 없고
그래서 쉴 기회를 놓치지 않으려고 특근도 안하게 되고
그러다가 다시 일 생길 때 연차 없으면 또 결근 병가 쓰고
이게 몇 번 반복이 되면 존나 현타가 옴
약직이라고 거지같은 일 고정으로 시키고
단기 때 보다 기대치도 높아져서 빡센데
결근으로 이것저것 다 까인 급여명세서 보면
정작 입금되는 돈은 출퇴근 시간이랑 대기시간 생각했을 때
편의점 알바랑 큰 차이 안나거나 오히려 마이너스임
단기로 여러 센터 인센 챙기면서 뛰는 것보다도 훨씬 구리고
이미 몸은 너덜너덜하고
반년 쯤 되서 나가떨어지는 대부분이 이런 케이스임
물류체질이 아닌 이상 1년 넘기는 거 자체가 개빡셈
체력관리 잘해야대 - dc App
내가 관리를 하러고 해도 캡틴이 존나 팔아재끼면 관리가 안됨...
잘알이네 ㅋㅋ 경험자냐?
ㅇㅇ 약직 월급 바이럴은 남자는 인자강 아니면 해당 안되더라
약직이고 특근+연장 풀로 다하고 있는데 1년지나는 동안 항상 풀 컨디션이던데;; - dc App
잘 맞는 사람은 잘 다님. 오후 허브로 연장특근 다 하는 사람들도 있으니까. 근데 일반적인 사람들을 보면 그런 경우는 열에 한둘이지
포장줌이거나 노예유전자거나
리배치임 - dc App
리배치가 뭔줄은 앎?
ㅇㅇ - dc App
이천2.5 리배치다 - dc App
넌 내가 말하는 리배치가 뭔진 아냐? - dc App
입사후 초반에 결근해서 연차못모으면.... 그이후에도 연차없이 게속가더라
특근 안할거면 걍 약직 박을 이유가 없지
결근 한 번만 해도 단기보다 못 버니 현타오지 뭐. 남자들도 무급으로 휴가 하루 정도는 주면 좋을텐데
나도 그렇게 뛰고 체력괜찬을줄 알았는대 2년지나고 훅감 2틀뛰어도 힘듬
시발 주 5일 일하면서 컨디션관리 이러고 있네 그 정도 체력도 안되면 서울역 가서 구걸이나 해 븅신아
하루40km주5일 200km. 한달 4400km를 걸어야 하고, 5달이면 지구한바퀴, 1년이면 지구 두바퀴 아무리 체력 자신있다해도 1년애 지구 두바퀴 걸어다니면 체력 괜찮겠냐? 운동선수 아니고 그냥 일반인이야 너네.