퇴근 시간이 3시 30분이면
못해도 3시 25분 쯤에는 방송해서
작업 마무리 하라고 지시하고
모이면 인원체크하고 바로 보내줘야 하는 거 아니냐?
관리자 한 번 싸악 바뀌더니
요즘은 3시 27~28분 쯤 방송해서 모이라고 하더라
나가면 이미 3시 30분이 넘고 쿠펀치 찍으러
층 이동, 건물 이동하면 3시 35분이 넘음.
진짜 왜이리 유도리가 없는 거임?
이렇게 fm으로 일을 처리하면 업무 효율이 상승할 거라고
착각하는 건가?
이것 때문에 불만 하나 없었던 센터였는데
요즘 사람들 다 이 얘기하고 있더라
심지어 계약직들 중 지게차 타는 사람들은
주차하고 데스크로 모이면 3시 35분임ㅋㅋ
사실상 5분 더 일을 한 건데
그 일한 거 돈 더 주는 것도 아닐텐데
화가 잔뜩 나셨더라
잘해봤자 어차피 이렇게 곱창난 유도리 하나없는
Fm운영이면 누가 일을 열심히 하겠나 ㅋㅋ
안 그래도 열심히하는 사람들 적을텐데
그 사람들 마저도 대충하게 만들어버림
진짜 일부 캡틴들은 어디가서 캡틴 경력 언급도 하지마셈
리더로서 자격 하나 없는 사람들임
요즘 보면 군대 fm당직들보다 더 빡세노 싯팔ㅋㅋ
14센터 ib는 58분 이후로 작업자바코드 한명씩 찍고 (인원 몇백명이어도 다 찍음 58분까지 진열하고 정리하고 모여서 다 찍을때까지 기다렸다 줄세우고 사람확인하고 정각지나서 퇴근하라고 한다. 정각되도 다 못 찍으면 안 보내준다.
그게 뷰읭신같은 거임 출근할 때는 다들 보안검색대 생각해서 원바코드 찍을 거 생각해서 5~10분 일찍 와서 업무 대기하고 쉬는 시간도 20분 쉬라고 했으면 15분만 쉬고 와서 2~5분 정도 일찍와서 다시 업무 준비하는데 유도리가 뒤지게 없음
나도 첨에는 캡틴이 병신인줄 알았는데 좀 더 겪다보면 캡틴 업무지시하는 매니저들이 더 병신이라는걸 느낌
근데 여긴 캡틴이 이상한 게 맞아 바뀌기 전 캡틴들은 안 그랬음
ㄹㅇ 허브는 더 병신같음 젤 마지막 공정인데 악착같이 하나라도 더 하게 부려먹더라
누가보면 캡틴이 센터장인줄 알겠노
그럼 당직은 사단장이니? ㅋㅋ
ㅋㅋ 캡틴도 일찍가고 싶다 니들 마지막까지 공정찍으면 캡틴 뒷처리하느라 퇴근 더늦어지는데 병신새끼야 캡틴욕하고있노
그럼 빨리 보내든가 생각이 없나?
한사람에게는 5분이지. 200명 운영하는입장에선 1000분임. 인건비로 따지면 17만원정도 되는비용임. 5분일찍 퇴근에 17만원 낭비라고 생각하면됨. 하루17만원이면 1달에 500만원 1년 6000만원.
그렇게 생각하면 안 되는 게 저렇게 유도리없게 fm으로 하니까 5분 일찍 오던 사람들도 늦게 오기 시작하고 업무 시작이 결국 느려지게 됨 여기서 이미 님이 말하는 비용에 배는 더 손해보는 거고
그리고 고인물 단기 5명에서 해결할 수 있는 일을 고인물들이 열심히 안 하게 되면서 단기 2명 이상은 더 뽑아야 일처리가 가능하게 되는 상황이 발생함 이걸 층마다, 공정마다 적용하게 되면 1달 500만 원이 아니라, 하루 500만 원 1년 6000만 원이 아니라 18억을 손해보는 운영이라는 거임
사람을 기계마냥 다루면서 시간 fm대로 지킨다고 일의 효율이 상승할 거라는 근거도 없는 데이터를 가지고 그렇게 운영을 하니까 계속 일이 꼬이는 거임 결국 지금 다니는 센터도 고인물들이 일을 예전처럼 처리를 안 해주니까 단기 티오를 늘려서 더 뽑고 있는 상황인데 도대체 왜 그런 판단을 내리는 걸까?
유도리없게 편의를 봐주면 능률이 상승한다라는 논리가 정당한건가 그러면? 시간맞춰서 성실하게 약속 지키는 사람들은 바보인건가? 편의란 단어속에 숨어서 의무를 이행하지않는 상황을 정당화 하는게 당연한건가? 최저시급을 정해서 주는건 최소한 1인분정도는 해라라는걸 법적으로 정해져있음. 사실 본인 논리라면 출근준비하기위해 씻는시간까지 시급으로 쳐야하는건가? 근로시간
정해놓은건 그 시간까지는 업무를 해달라라는 의미인데, 3분 일찍 끝내주는거라고 생각해보면 의미가 달라지지 않나? 당장 본인이 사업주라고 생각해보면, 아직 업무 끝나지도 않았는데 매일 3분씩 더 일찍 끝내는 직원 별로 좋게 보이진않을것같은데?
작성해놓은 걸 다시 읽어보기를 바라는데 분명 5분 일찍 오는 문화 같은 게 있었다가 사라지고 있는 상황인 게 팩트인데? 그 5분 이상 일찍와서 업무대기 하고 일 더 해주고 그건 무슨 우리가 돈 받고 해준 거임? 돈 안 받고 열정페이로 회사를 위해서 개인이 열심히 한 건데?
그리고 1인 분을 못하는 게 아니라, 1인 분 이상을 했었다니까? 근데 그 조금 늦게 끝내주는 것들 때문에 1인 분 이상을 할 필요가 없다는 여론이 센터 내에 퍼지기 시작했고 그 누구도 1인 분 이상을 하려고 하지 않음. 내 논리가 왜 틀렸다고 하는 거지? 나 조차도 5분 일찍 끝내주면 10분 일찍 출근하고 1인 분 이상 해주는 사람이었는데?
근데 그 유도리없는 운영 하나 때문에 불만이 생기기 시작하고 사람에 대한 혐오가 생기면서 잘해줘봤자 의미가 없다는 감정이 생겨서 사람들이 딱 1인 분만 하고 열심히 할 의욕이 안생기는 거지
이런새끼특 : 쉬는시간 밥시간 이후 꼭 5분씩 늦게 쳐옴ㅋㅋ
칼퇴가 안 되는데 뭐가 FM이라는 거야?
너 같은 새끼는 어차피 10분전부터 일 안하고 있으니깐 정직하게 일 하는 인원이라도 조금 더 하게 할려는거지 니 새끼가 5분전까지 일 열심히 해서 물량 쳐 냈으면 관리자새끼도 저렇게까지 안 해
싫은데? ㅋ