단기나 약직들이 캡틴 업무평가해서 매니저승진에 영향줘야됨

[익명(211.234)]

그래야 캡틴들이 함부로 못함

[익명(218.155)]

그건 쿠팡이 원하지 않아

[익명(223.62)]

배운사람들한테 도입해도 회사 창날 제도를 못배운사람들 일하는곳에 도입하면 어케되겠누 지금 관리자 기준도 좋은사람 다가고 독한애들만 남아서 더 썩기만하는데 이게 이 집단의 그나마 가장 적합한 기준임 바뀌려면 위만바뀌는게 아니라 아래사람들도 다 바뀌어야된다

[아갤러1(211.235)]

ㄹㅇ

[아갤러2(106.101)]

그지랄하면 센터 자체가 마비돼겠다 ㅋㅋㅋ

[아갤러3(121.127)]

자기 업무평가조차 할 줄도 모르는 사람들한테 무슨 업무평가를.

[익명(218.158)]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익명(61.82)]

쿠팡이 원하는 게 뭘까 골라보세요 1. 사원들 존중하면서 생산성도 확보하는거 2. 윽박지르고 갈구더라도 일단 물량은 쳐내는거 3. 하하호호 존중 다하면서 일하다 마감 박살나고 고객들한테 굽신거리면서 사과하고 쿠캐쉬 갖다바치는거 함부로 안하길 원하면 약직끼리 짬짜미로 농땡이 치면서 개판치지나 마시지

[아갤러6(122.46)]

노예는 채찍으로 다스려야 생산성이 올라가지 뭔 존중하면 생산성이 올라 병신

[아갤러9(61.82)]

쿠팡이 원하는 건 1번, 2번이고 3번은 아니라고 문해력 좆박은 새꺄

[아갤러5(211.235)]

계약직 븅신들이 태반인데 잘도 돌아가겠다

[익명(182.214)]

굿 쳐내야 될 인성드런 놈들은 좀 쳐내야지 . 걔네들이 꼭 윗자리 차지하고 있더라 어느 센을 가도 ㅋ

[아갤러7(211.193)]

평가라는건 윗사람이 하는거지 아랫사람이 하는게 아니란다. 븅신아;;

[아갤러8(117.111)]

너 고졸임? 고졸 맞지? - dc App

[아갤러7(211.193)]

쿠팡이나 다니는 능지면 중졸고졸 태반일텐데 설마 지잡나왔으면서 나 대졸이요 꺼드럭 거리는새끼냐?

[아갤러9(61.82)]

평가는 다면교차평가가 맞는데 단기 약직들 수준이 레벨2를 평가할 수준이 아님

[익명(211.235)]

좃목충들, 계약직들 눈치 안보고 원칙대로만 일해도 캡틴 역할 제대로 하는거임 더 바라지 마라 ㄹㅇㅋㅋ