약직들 약아가지고 업무는 숙달됐어도 설렁설렁하는데차라리 절박한 단기들 쓰는게 낫다사회적으로도 그게 더 나은 일이고약직 없애고 단기 업무성과를 HR이랑 연동시켜서 출확 결정하는게 더 나음
그계약직단기하다가한 애들인데 단기도 설렁설렁일함
둘다개차반임
그래서 설렁설렁하는 애들은 출확 안주게끔 업무성과로 출확주게 바꾸자는 말도 써놨음
ㄴ그업무성과단기가업무성과를올릴까ㅋㅋ
그렇게 가시죠 범석이형
단기나계약직이나 그나물에그밥인데 잘도일하겠다 ㅋㅋ
그런 과정들면 캡틴새리들은 목소리만크고 완장질하는데 보안요원으로 대체가능하고 애초에 물류판도 ai로 가능한데??
HR는 자택근무로 캠키면서 단기약직들이 원바코드보여주면되겟네??
너 좀 똑똑한데?
다른 물류나 노가다도 약직은 관리자빼고 최소한임. 나머지 싹 다 일용직 단기로 굴리는게 더 싸고 알아서 잘돌아감
그레서 다 같이 열심히 하자고 ? 주휴도 없는데 이런 글은 왜 싸는 거지? ㅋ 설렁설렁해도 쉬는 시간 없이 끊임 없이 시키기 땜에 걔들이 원하는 만큼 시킨 거 결국 다 하는 거다. 그래서 설렁해도 된다. 설렁 안 하는 게 오버 하는 거야 .쉬는 시간 있음 모를까 ㅋ
쿠팡 출고 시스템 한계상 확실하지 않은 1.5인분 보다 근태가 확실한 0.5인이 더 선호됨
특히나 속도,근태 표본이 확실한 0.5인분 2년 이상 약직이 언제 출근 할지 모르는 1.5인분 단기보다 출고 과정의 리스크를 줄일수 있음
매일 마감시간과 물량어느정도 정해진 쿠팡 입장에서 적은 비용으로 마감 리스크를 가지고 가는것 보다 비용을 좀더사용해서 리스크를 0에 가깝게 만드는 것을 더 선호 할수밖에 없음
쿠팡영업의 강점이자 치명적 약점인 세벽 배송의 한계라고 보면됨, 출고 과정에서 시간이 너무 부족하기 때문에 리스크에 대응할 시간조차 없이니, 사원 업무 데이터를 가지고 있어도 이런 기이한 채용을 선호한거임
물론 기존 한진,cj식 인간 갈아 넣기식 해결법이 있지만.....이미 국회까지 깔거 찾고있으니 어쩔수 없음. 지금으로선 이게 최선이 아닐까함
마지막으로 그럼 전부 무기약직으로 채우면 되는것 아님? 이라고 할수있는대 이러면 고용부담이 커지고 현대차 같은 조직적인 노조가 생겨버리면 약직 자체가 리스크임. 결국 이 사이의 균형적 고용을 하는거고 너가 무결을 때려도 어쨋든 출확이 오는 이유임
계약직을 아예 0으로 쓸수는 없음 안정적인 인력수급때문에 최소한은 데려가야지. 계약직들 하는거없이 놀아제끼는 사람들 정리하는거 필요하긴 함
역시 데이터가지고 하는구나 hr놈들!!!!똑똑하네 그럼 일을 항상성있게 해야겠네
출석율이 다르잖아 단기는 태반이 무결인데
이거 때문에 약직 쓰는거임 단기 무결율이 20%면 출근한 단기가 전부 1인분을 해도 결국 채용한 단기 인원을 기준으로는 0.8인분 한거임
쿠팡 약직 업무 숙달보다 다른데서 물류일 하다온 물류경험자가 하루만 일해도 쿠팡 계약직들보다 잘하는게 팩트...
그건 니가 1인분 이상 하는 단기라 그런거고 ㅋㅋㅋ 평균 약직 > 단기임
단기들은 간절하지않아.. 간절하지않아거 단기임ㅋㅋㅋㅋ
약직이 매일 받쳐주니까 단기로 채워넣는거지 약직을 왜뺌
단기가 절박은 개뿔 ㅋㅋㅋㅋㅋ 시간만 떼우다 가는넘들이 태반인데
약직특
절박한 단기는 존재하지않음 ㅋㅋㅋㅋ 진짜 절박하면 약직박아서 출확걱정없이 계속 일하겠지. 단기 한다고 쳐도 진짜 내일 밥값없어서 절박한거면, 한달동안 단기해서 약직 박고 월급나오기전까지 버틸 돈 모아놓고, 약직으로 월급타면 차곡차곡 돈 모은다. 괜히 오늘출확될까 내일출확될까 걱정안한다. 그리고 애초에 단기다닐때 월급 10일인거 알아서 1일-15일까진
단기하다가 20일부터 약직일시작하도록 한다. 그러면 생활비 공백 20일밖에안되니까 충분히 버틸만하다. 단기는 애초에 절박하지않음. 배가고파 뒤지겠으면 상한음식이라도 먹지, 먹고싶은 폐기삼각김밥골라 먹지않음.
무기 계약, 추천 인센 제도만 없애도 전센터 평화로워짐 ㄹㅇㅋㅋ
ㄹㅇ 약직이들 나름 몸아낀가고 몰래몰래 숨어있음
눈 존나 오는날 비오는날 태풍오는날 단기 다 빠지면 일 어케하노
인센뿌리면됨
얼마나 멍청하면 이런 생각을 하지? - dc App
그러니까 단기출확도 안되서 단기 티오 늘려달라고 징징대고있는거일듯 ㅋㅋㅋ
성과급이라고는 우수사원(10만원!)밖에 없는게 문제 아닐까ㅋㅋ 동기부여 주려면 시스템부터 제대로 짜는게 맞지 나는 쿠팡 다닐때 준다는거 다른 사람 챙겨주라 했다 개쪽팔려서ㅋㅋ - dc App
절박한애들이 단기를하겟냐 ㅂㅅ아
이미 모든 센터 그렇게 함 약직은 최소한으로 두고 일못하는 사람 내보내기만함
단기는 무결떄문에 리스크가 커서 안됨 어느날은 사람 ㅈㄴ많아서 놀고 어느날은 사람없어서 캡틴들 ㅈㄴ뛰다녀야할수도있어서 리크스 관리차원에서 어느정도는 계약직이 쳐줘야함
계약직이나단기나 그나물에그밥이다ㅗ
내말이~^~^
ㅋㅋㅋㅋ 특정 센터 단기만 가는 층 있는데 개판오분전 나는거 모르나보네 ㅋㅋㅋㅋ
이건 무슨 생각으로 말하는걸까?
그럼씨발 PS는 누가 하노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진열 병신같이 하는 애들 트래킹 뜨면 절반이상은 단기인거 아나ㅋㅋ - dc App