무조건적으로 신고하라고 하는게 아닙니다.
본인들의 작업환경은 본인들이 만들어가는건데
용쿠 평균연령이 높은편이다 보니,
윤리위원회나 본사쪽으로 신고하는걸 잘 안하는거 같음
충분히 신고할 소재들 다분한데도
다들 참는거 같음 (해당 공정 매니저나 캡틴들한테 말하면 개선안됩니다. 꼭 본사나 hrm에 신고하세요, 윤리위원회나)
일단 일부 캡틴들의 대놓고 하는 욕설 육두문자 충분히
신고 대상입니다.
그리고 식사시간 무조건적으로 당겨서 식당 배식이 준비도 안된상태에서 사원들 많으면 5-10분 기다리게 하는거 충분히 개선해달라고 건의할 수 있는 소재입니다.
용쿠 캡틴들 꾸준히 이야기 나오는건 정말 개선의 소지가
많은 부분입니다. 제발 아무런 쓸모없는 알바갤에
불만글 올리지 말고 본인들이 충분히 권리 주장할 수 있는 부분과
요구할수 있는 부분은 요구하세요.
그런거 본사나 hrm에 건의한다고 본인한테 불이익 되는거 없고
혹시라도 불이익을 당할경우 근로기준법에 충분히 보장 받을
수 있습니다,
제발 모두 현명하게 하세요
여기에 익명이라는 전제하에 인물 특정될수있게
불필요한 캡틴들 욕하지말고 실제로 그 캡틴이 했던 언행
등 기록하셔서 신고하세요.
용쿠는 대체......거긴 막 욕설까지 난무하나보네요???
가끔 사원들 들리게 욕하는 분노조절 캡틴 몇 명 있습니다. 저한테 한건 아니라 여태 신고는 안했지만, 저한테 했으면 전 바로 본사에 다이렉트로 신고했을겁니다.
엄청 심각한거 아니면 그냥 쿠줌들끼리만 얘기하다가 끝남
지금은 무지 나아진 거임. 시발 시발 거리고 돌아다니고 사원들한테 짜증 내고 소리치고 비아냥 거리는거 걍 일상으로 구경 가능하던 곳이었음 ㅋㅋㅋ
개추하지만 용쿠다니는분들은 알갤도 안보고 자기가 부당하다고 생각해도 본사에 얘기할생각도 안할듯
계약직들은 캡틴이랑 껄끄러워지는 상황 피하고싶겠지
모든 신고는 익명입니디. 만약 내가 신고했을때 관리자가 나란걸 알고 있을경우 그 또한 문제제기 할 수 있습니다.
ㅋㅋ
의미 없음 전두환한테 하나회 신고하는 꼴