평소에는 노비가 원님 구경하기보다 더 힘든게
매니저님인데 hr에서 사직서 쓰고 매니저님 결재 받으러
가면 갑자기 세상 아쉬운 목소리로 뭐가 힘들었냐
뭐가 어려웠냐 뭐든 편히 말해봐라
갑자기 저자세로 나오는 이유가 뭐냐? ㅋㅋㅋㅋ
혹시 퇴사 사유 못되게 적으면 본사로 올라가기라도 함?
퇴사 사유 말하면 매니저가 시정해서 나 다시 다닐수
있게라도 해줌? ㅋㅋㅋ
평소에는 노비가 원님 구경하기보다 더 힘든게
매니저님인데 hr에서 사직서 쓰고 매니저님 결재 받으러
가면 갑자기 세상 아쉬운 목소리로 뭐가 힘들었냐
뭐가 어려웠냐 뭐든 편히 말해봐라
갑자기 저자세로 나오는 이유가 뭐냐? ㅋㅋㅋㅋ
혹시 퇴사 사유 못되게 적으면 본사로 올라가기라도 함?
퇴사 사유 말하면 매니저가 시정해서 나 다시 다닐수
있게라도 해줌? ㅋㅋㅋ
본사에서 센터별로 퇴사율 이런거 본다는거 같긴하더라
어디센터 매니저가 그렇게까지 이야기를 함? 내가 퇴사했던 센터들은 그냥 형식적으로만 말하던데
경기도에 위치한 모 센터 매니저님이 그러셨엉 원래 다정한 성격이신건가? 내가 현장에서 존재감도 아예 없고 그랬는데 실적이랑 근태가 좀 괜찮긴 했었구 ㅇㅇ 젊은 사람이 좀 귀했나? 잘 모르겠다
퇴사사유보고 본사에서실사나온다던덕
제가 퇴사 사유 자필로 적으면 사실 그대로 수정없이 본사에 올라가는건가요?
본사에 그대로 올라가고 처음엔 그냥 서류 1취급 받다가 인사 평가 시즌이나 정리해고 시즌에 근거로 쓰일수도 있음, 참고로 내용변경하면 사문서변조죄임
@ㅇㅇ(223.38) 님아 혹시 어찌 그리 잘 아시나유? 혹시 무기계약 출신? hr 출신이신가요?
ㄴㅇㅇ
매니저 아래 있는 애들이 하루가 멀다하고 그만둬봐라 본사가 무슨 생각을 하나
거기다가 이새끼가 퇴사할때 신고하면 본인만 손해니 좋게좋게 보내려는것 관리직 중에 매니저 좆같아서 달 일 시간 으로 안전 관련 폭언 스트레스 주는 행위등등 세세 하게 적은거 가지고 신고해서 진급 누락 된 경우도 들어봤음
퇴사하면서 내부고발하고 빅똥 안겨줄까봐 살살 달래나보네ㅋㅋㅋㅋ
근데 그거 어차피 매니저가 허위로 보고하면 끝아냐???? 나도 텃세때문에 지쳐서 그만두고 매니저한테 전화오긴 했는데 건강상의 이유로 둘러댔거든 진짜 쿠팡은 내부고발(?)있어봤자 정상적인 사람은 다 떠난거 같음 나도 비정상이니까 남아있지 ㅜㅜ 그 생각이 답인거 같다
허위 보고 ㅇㅈㄹ ㅋㅋ 해보라하셈
ㅋㅋ 그런곳도잇어? 용쿠는 아니던데. 특정될까봐 자세히풀진않겟지만 일적으로 사유말하면 그런가보다 그냥 싸인해주던데 - dc App
본사에서 퇴사율 퇴사사유 다 확인하지 ㅋㅋㅋ 그리고 뭐 매니저 이상으로 진급 생각 없는 사람들은 딱히 누가 퇴사를 하던말던 관심 안가지는데 센터장까지 생각하는 매니저들은 저런 사소한 것 하나까지 다 고과에 반영되기 떄문에 민감하지 ㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 진짜 해서는 안될 사람도 있는듯..... 근데 내가 입꾹닫해도 나이많은 사람들은 이미 알고계시더라
약직 퇴사한다고 맨날 싸우던 캡틴이 친절해지지 않듯이 그냥 니 착각인뎅 좆같이 써도 보통 매니저는 계약직이랑 싸울 일이 없어 타격 1도 없음 그냥 순수하게 업무로 대하는 것 뿐임
이게 맞다 - dc App
이새끼 ㅋㅋㅋㅋㅋ 욕하면서도 일은 성실히 했구나 그러니까 매니저가 친절하지 임마
원래 퇴사하는 사람한태는 잘해주는겨
아니 그런 절차조차 없던데? HR에서 퇴사서 쓰고 그냥 바로 집 가래