매니저가 공정운영에 불만이면 퇴사하면된대
익명(211.235)
2025-08-08 19:31:00
추천 140
모든사람에게 맞는 근무환경은 존재할 수 없고 그렇게 맞춰줄수도 없으니 우리가 공정을 운영하고 업무를 드리고 지시하는 방식에 불만이 있으신분들은 퇴사하시면 된다.
퇴사절차도 어렵거나 복잡하지 않다
단기직분들은 더 쉽다. 별다른 절차도 없다. 그냥 다음부터 타공정으로 지원하시거나 다른센터로 가시거나 다른회사 가시면된다.
왠일로 업무조회할때 매니저가 오나싶던데 딱 저렇게 말하더라.
진짜 쿠팡은 사람을 일회용품 취급하는구나..
@아갤러5(223.38) 위에쓴글은 다른상황 예시 예시가 잘못되서 삭제
지 입장을 개개인한테 전달할때는 과격할수도 있고 변명의 기회도 있다고 보는데. 사람 모아놓고 업무조회때 매니저 직함달고 다수를 향해 발언하는거는 쿠팡물류 지침이랑 같은 발언이라고 본다. 쿠팡물류에서 저렇게 생각하고 매니저한테 교육하니까 회사입장을 조회시간에 공표했나봄
근데 조금 틀어서 생각해봐라. 식당 운영중이라 생각해봐라. 여러사람 손님으로와서 이맛이 어떻네,저맛은 빼야하네 등등 훈수질한다고 생각해봐라. 혹은, 알바생이와서 이건동선이 어떻네 저건동선이 어떻네 이런거불평은 할수있지만, 그걸로 간섭하려하는건 선넘은거지.
일반사원이 공정운영방식을 간섭을 어떻게 해 저건그냥 자기네들이 뭔갈했는데 사원들이 불만을 표시했고 거기에 불만있으면 오지말란거자나. 일단 형평성이 맞냐부터 봐야지 물륜데 업무배정문제겠지
식당은 내가 돈내고 서비스를 받는곳이고 회사는 내 서비스를 제공하고 돈을 받는 곳인데 애초에 비교가 되냐 빡대가리 새끼야
식당이 맘에 안들고 훈수질한다고 손님한테 싫으면 오지마세요 꼬우면 다른식당 가시라고요 하면 개싸움남 아네 하고 흘려듣고 말일이지 그런말은 속으로만 하는거란다 그런걸 우리는 사회성이라고 부르고요
간섭이지. 게임스트리머한테 겜그렇기 하는거아니고 훈수두는거정상임? 꼬우면 니들이 다른데가서 스트리머하면되는거잖음? 사회성 그렇게 많아서 매니저까지 나서서 간섭하지마세요라고 피셜하겠나? 적당한 수준이 아니니까 내려와서 이빨터는거지. 마편한두개 가지고 대대장이 점호에와서 쿠사리주겠냐? 군대는 갔다오고서 사회성운운하나?
@아갤러5(223.38) 공정 옮기는거에 불만있어서 주변 사원님들한테 관리자 신고하라고 얘기하고 다니는 사원 봤는데 일 잘하거나 열심히하는 사람은 아니었음. 그런데 문제는 신고할 마음조차 없는 사원한테까지 연락해서 관리자 신고하라고 얘기하고, 실제로 그 사원이 알려준 방법으로 관리자 신고했던 사원님도 있었음. 그런데 정작 본인은 관리자 신고도 안하고 불만만 갖으면서 관리자 앞에
@아갤러34(210.178) 그런데 정작 본인은 관리자 신고도 안하고 불만만 갖으면서 관리자 앞에서는 아무말도 못하고 거짓말까지 해가면서 주변 사원이 대신 신고하게끔 만드는 사람이라는거 알게되면서 신고 얘기 쉽게 꺼내는 사람도 좋게 보이지 않게 됨. 회사 잘 다니고 있는 사원이나 새로 온 단기분들한테도 센터 안좋은 얘기하면서 퇴사하거나 집에 가라고 얘기하면서 사기 저하 시키는 사람이
@아갤러34(210.178) 회사 잘 다니고 있는 사원이나 새로 온 단기분들한테도 센터 안좋은 얘기하면서 퇴사하거나 집에 가라고 얘기하면서 사기 저하 시키는 사람이었음. 그리고 정상적인 사람은 공정이동에 불만이 있으면 다른 사람한테까지 피해주지 않고 적당한 시기에 조용히 퇴사함.
@아갤러34(210.178) 나는 사원 입장에 있고 회사에 다니면서 불만이 없는 것도 아니지만 이런 상황 겪어보면서 왜 매니저가 저렇게까지 얘기하는건지 이해가 되기도 함. 아마도 단순히 작은 불만에 대한 문제만 있었던게 아니었을거라는 생각이 듦.
@아갤러34(210.178) 그 사람 때문에 정보 검색해본다고 이것저것 알아보다가 알바갤까지 알게되고 이런거 좋아하지도 않는데 글도 처음으로 써보는데 매일 기분이 더러움. 차라리 처음부터 엮이지 않았으면 좋았었겠다고 계속 생각하게 됨.
@아갤러34(210.178) 사람들이 어떤지 아냐고 다른 사람 믿지 말라고 얘기 하더니 정작 그 사람을 가장 믿지 말았어야 했던 것 같다는 생각에 지나간 모든 시간이 후회로 남음. 그 사람이 좋아하는 신고 나도 하고 싶은 마음도 있었는데 서로 부족했던 사람이 만나서 이런 일이 생겼던거라 생각하고 이제 다 잊고 살려고 한다.
절이싫음 중이 떠야지
이게 캡틴매니져들은 사람이 무한으로 오는줄아는건데 이런짓하다가 지방은 센터사람안와서 없어진곳도 있음
캡틴,매니저가 일하면 되지 알빠노
수도권은 여름만 제외하고는 쿠팡 일용직으로 확정을 못받아서 안달임
거기가 어딘지 말을 해줘야지?
매니저가 굳이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
잘속네 바보들
맞는말 같은데 왜들 난리임?하루 주야 근무인원이 최소 1000명이상인데 어떻게 일일이 개인의 요구를 다 들어줄수는 없음 어느정도는 반영해줘도 전부 본인 하고싶은것만하면 운영이 안되잖아 심하니깐 저런말을 한거같은데. 더군다나 단기가 설마 아픈몸으로 출근해서 나 아프니깐 쉬운거 시켜줘~ 이러냐?미칫냐?ㅋㅋㅋ
반대로 열심히 일한다고 힘든일만 계속시키는건? 공정한거고? 너가 말한건 일부잖아 하도 힘든일만 시키니까 아프다고 말하고 쉬운일시켜달라 하는 사원들이 더 많은데? 그사람들이 핑계만 있었겠어? 부당한업무지시에 불공정한 업무배정에 많은과정들이 있겠지? 사실확인 다 인터뷰해봐 전 사원들
부당한점을 인터뷰해서 들어줄것 같으면 하겠지 다 자기들끼리 같은편이고 오히려 불만 털어놓고 눈밖에 나서 제외되고 은근히 괴롭힘이나 당하겠지 차라리 침묵하는 편이 낫다 아무한테나 붙잡고 떠들어대는건 어리석은 짓이지 속마음은 진짜로 믿을 사람에게만 털어놓고 해결해줄 사람에게만 말해야된다 아니면 피해만 본다
@아갤2(223.39) 그래야지 당연히
솔직히 틀린말 아닌데 뭐 ㅋㅋㅋㅋ 어느회사가 개개인 불만 다 들어주냐 저런걸로 신고한다 이지랄하는거부터 엠생 저지능갤 인증하는꼴
물타기하지말고 현장사람들 인터뷰나 신고한거 조사들어가면 다 알게되겠지
뭐 보나마나 되도 안한걸로 징징대서 저지랄하는거 뻔하지
난 그냥 HR들이 공정 사기만 안쳐도 되는데 - dc App
주휴수당 안주는데 잘만 나오는거 보면 일급 없애고 주급으로 바꿔도 지원자 넘쳐남 ㅅㄱ
주급까진 괜찮지 ㅋ 월급이어도 나올사람 많을텐데 ㅋ 셔틀없거나 밥안주면 몰라도
일용직이 월급으로돈을받으면 그게일용직이냐 ㅋㅋㅋㅋㅋ능지가 유딩이노 - dc App
셔틀도 무료제공 없애자 그냥
밥도 입구에 식권 구매해서 사먹도록 바꾸고 ㅎㅎ
신선센터 심야조 없애고 주간,오후 이거 2개로 운영하는걸로 바꾸자
쿠팡 운영비 절감할꺼 천지삐까리노 ㅋㅋ
맞는말이지 뭐 … 절이 싫으면 중이 떠나는거지 강제노역 시키는것도 아니고 싫으면서 억지로 다니는게 이상함
저건 쿠팡이 싫은게 아니자나ㅋㅋ
떠나는건 알아서 하는거고 그걸 말하는건 선넘는거야 할말이 있고 안할말이 있는거야 사람들 모아놓고 왜 수치스런 얘길해 예쁜여자 지나갈때 와 존나맛있게 생겼네 하면 안되는거란다 그런 얘긴 속으로 하는거 알지? 마찬가지야
어차피 수당받고 일하면 인사권은 원래 기업에 잇는거고 저 말이 인격을 모독하는 말도 아닌데 왜 선을 넘은거지 어차피 한국사회에서는 다 기계부품이지 저 매니저도 회사입장에서는 소모품임
조선은 노동환경이 미국에 100년이상은 뒤처져있음 다 조선에서 벌어지는 것들은 미국영국이 100년전에 겪어온 노동환경임
아닌거같지?? 인터넷검색 조금만해봐도 알수있을걸 ㅋㅋ 5년전에 물류 3개월 다녀봤는데 뭐 아직도 변한건 없는거같네 참 기업하기 편한 나라여 조선은
미국식이었으면.. 지금 한자리 차지하고 있는이들 대부분 다 교체된다. 미국식은 철저히 능력위주. 윗선? 라인? 그런거 없고 모두가 동일선상 실력이 자신의 위치를 정한다고 유튜브서~ 우리나라가 경쟁이 심하다는데 솔직히 미국이 더 심한거 같긴하더라
우리나라 기업은 관례라는 폐습이 존재해 한참 멀긴하지 프리랜서는 자리잡아가긴하는데 너무 금액을 후려쳐서...
미국은 쉬운 해고 때문에 직원들이 매일 엄청 불안해하며 다닌다던데. 글고 해고가 흔한 일이라지만 막상 해고당하면 멘탈에 ㅈㄴ 큰 충격이 온다함...
절이 싫으면 중이 떠나라 모르냐?
쿠팡이 오만한 생각하는거,, 사람 일급 갖고 밀당만 할줄만 알지 사람 마음얻는법을 모름. 각자 원하는 공정에서 일하는건 본인이 이일이 맞다 생각해서 하는 거임. 그만큼 속도도 더 따라옴. 하기 싫은거 억지로 하라고 하면 능률두 안오르고 일도 더 안됨. 쉽게 쓰고 버리는 관계는,,, 반대쪽도 마찬가지겠지. 쿠팡인력이기도 하지만 우리는 고객이기도 함. ..
이건 나도 동의. 근데 쿠팡문제는 아니고 공정배정문제인데 여기서 잡음이 끊이질 앓지. 1. 선택권 : 원하는데 지원할수록 열심히 2. 근무평가 : 어떤공정의 어떤파트를 제일 잘하는가 3. 업무효율 : 좋아하는공정 배정 일잘하고 효율증가 4. 우선순위 : 좋아하며 잘하는곳 > 좋아하지 않지만잘하는곳 문제는 너내사람 여기, 너 저기, 야 너 절로가
근데 이건 진짜 열심히 하는이들에게 해당되는거고 육체적노동을제공하고 돈을 받는 이곳에서 정신적고통이 따라오는 기현상이 발생하지..
딱 좆소마인드노
맞는 말인데 ㅂㅅ 장단 다 맞춰줄수는 없지
매니저 말대로 하려면 계약직 퇴사시 1개월 블랙 없애야됨
이건 없어졌으면 좋겠긴하다. 자유롭게 센터이직하게
@아갤러5(223.38) 저걸 없애면 쟤네가 자동 연장, 자동 무기를 달아줘야 될 텐데?
저런 말을 했는데 불공정한거 윤리위에 여러개 찍어 올라가면 어쩔라구...
저 매니저는 자살골넣은거야. 저밑에 캡들이 그동안 차별대우받은거 신고 안들어가겠냐고.. 일반사원만 불만있겠어? 바로 밑에 부터 전부 직괴신고 들어갈지도 모르는데 자업자득
지도 부품주제에 말이 많아 모니터나 쳐보지ㅋㅋ
시키는것만해 불만 가지지말고 본사에 넣어봣자 우쭈쭈하고 넘어간다
니말이 진짠지 아닌지 확인해볼께 글구 중간에 누가 분탕질하는지 알겠다 앞으로 직장내괴롭힘 신고 정신투철히 할께 목격제보도
ㄹㅇ 본사는 일개 단기직 계약직 편이 아니라 이미 숱하게 쿠팡편이라고 검증이 완료된 매니저편이다 캡틴은 되기 쉽지만 매니저는 되기 어렵잖아 무슨기준으로 매니저 시켜줬겠어 능력+애사심이지
주작이지 ㅋㅋ 안그래도 현정부가 쿠팡 야리고 있는데 매니저가 저렇게 말했다? ㅋㅋ
만약 나라면 그냥 퇴사 했을듯 다른센터 가면 그만 인대
얘네는 매니저가 왜 저런 말했는지 모르노 ㅋㅋㅋ 쿠팡은 상상초월로 이상한 애들 많음 그런 애들 요구를 다 들어줄 수 없는 걸 받아들여야지 그리고 매니저가 저렇게 나올 때에는 관리자 지시에 따르지 않고 지시 불이행하면서 꺼드럭대는 애들 때문임
퇴사 사유. 매니저가 퇴사 하래요 하면 이건 신고 보다 더 타격이긴 할거 같다 근대 니들 공정 퇴사자 없으면 매니저 거봐 이것들 갈곳없어 하면서 더 굴릴거 같음 에휴 - dc App
맞는말이지ㅋㅋ 얼마나 최저시급따리들이 징징거렸으면ㅋㅋ이래서 아주매미들 뽑으면안됨ㅋㅋ 제보하자ㅇㅈㄹ 그럴수록 징징 안거리는 사람들만 계속출확주는거야ㅋㅋ 결국 니들일자리 니들이 발로차는거야 아주매미들아ㅋㅋ 니들이 쿠팡 없으면 뭘할수있는데ㅋㅋ식당가서 최저시급받으면서 하루종일 손님받아가며 서빙하고 설겆이할래?ㅋㅋ근데 그것도 요즘은 외국인써서 니들자리없어요 아줌마ㅋㅋ
갈곳없다고사람들이우루루오니저딴말을하지ㅋㅋ
쿠팡안변한다
좆팡은결과만봄 원인파악을않함
Uph만봐도 알잖아
어느센임?
사람으로 안 보고 물건으로 봐서 저래. 불만이 있으면 개선할 생각을 못하고 그냥 불만이 많은 사람으로만 봐. 자격지심이 심하면 저런데 ㅉㅉ 매니저가 저정도면 쿠팡도 5년 안에 끝나겠다. 로봇 쓰겠네. 저런 넘들 앉혀 놓은 거 보니.
어느센이냐?
깔라면 다 까 븅신아
그럼 쿠팡인생이 뭐 대단한 존중 받을줄 알았니?
쿠팡은 매니저도 엄청대단한학력도아닐걸?ㅋㅋ
맞말이라도 저렇게 직설적으로 표현해서 굳이 적을 만들 필요는 없는데 현명하지 못하네
ㅂㅅ들이 있으니 그런 말도 하겠지 ?? 이건 진짜 아니다 관리자가 사람관리 하는건대 그것도 못하고. 아랫사람 설득조차 못하는건 관리가 아니다
저 매니저만 직설적으로 말해서 그렇지 전국 모든 센터가 다 같은 입장일듯 겉으로만 사원들 의견 고려하겠다고만 말함
매니저 편=쉬운일만 하는 여자 피싸개들
윤리위원회가 쎄냐 매니저가 쎄냐? 윤리위원회 ㄱㄱ 저것도 엄연한 직장내 괴롭힘에 속함
저런 말한 매니져는 반드시 책임을 져야함 직접 본인 입으로 싫으면 퇴사하라고 했으니 사직서에 퇴사사유를 매니져가 퇴사권유라고 쓰연 실업급여 자격이 주어짐
또한, 쿠팡근로계약서 제8조 직원을 회사에서 퇴사하도록 직,간접적으로 유인 또는 설득하지 않아야된다 라고 분명히 명시되어 있음
굳이 적을 만드네...밑에 사람이 언제까지 아래에 있을까. 사람 일은 모른다. 인력 관리가 주 일텐데, 그것 조차 안 되는구나. 쿠팡은 외국계 기업이라 필요 없어지면 정규직부터 잘려 나가는 구조인데...성과 들먹이며 다 자르지. 아직 그때가 안 되었을 뿐.
관리자가 말하면 될테네 굳이 매니저까지 말하노
이거 절대적으로 거짓말이다 현혹되지마라 쿠팡같은 큰회사가 대한민국 고용부에서 정한 건강상 이유로 특정 공정 제한을 요청할 수 있는 제도를 허용안하는게 말이된다고 생각해?? 저 센터 매니저교육을 어떻게 시켰길래 저모양임?
고용부에서 정한 거 맞아? 이상하네
그냥 실업 급여 개꿀 쿠팡은 그냥 시키는거만 하고 시간 되면 집가면됨 중소도 저런 소리 는 안하겠다
저런 멍청한 매니저 밑에서 일하면 아랫사람도 고생임 팀플 ㅈ망해서 hr만 고생이겠네
맞는말임 능력되면 안나오면 그만
정뷰24로 육하원칙에 맞게 민원 넣고 직장내 괴롭힘 넣고 계속 두드려라 ㅇㅇㅇ 졀거 아닌척하지만 쿠팡 정부 지자체에 보조 많이 받음 ㅇㅇ 무시 못한다
실명으로 계속 패면 본사차원에서도 부담느낌
민원 넣는거 어렵지 않음 사실관계 정확하게 집어 넣으면 알아서 배정됨
일름보 ㄱㄱ
@아갤러29(118.235) 예의주시 + 지속적 교육 = 직장내 과롭힘으로 신고하는게 효과가 확실하다는 반증임 ㅇㅇ
민원 넣으면 어떤식으로라도 결과보고가 민원인한테 가야해서 민원이 최고긴함 ㅇㅇ 관계부처도 동일 유사 민원 계속되면 결국에 행동을 취할수 밖에 없음 ㅇㅇㅇ 재매이햄 초기라 군기 빠짝 들었을때 민원 폭탄드가야 효과있음 ㅇㅇ
재매이햄도 2년 3년지나면 결국 레임덕온다
언론+윤리위 ㄱ 어디센터냐??
맞는말이지. 꼬우면 나오질 말든가. 누가 나오라고 협박했나? 왜 기어와가지고 이거 해달라 저거 해달라ㅋㅋㅋㅋ대체 어느 회사에서 직원이 상사한테 이것저것 요구하는데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
캡틴들 단기한테 안나오면 된다면서 너네도 똑같아
ㅇㅇ(211.235) 쓰니야 저 매니저 후속 스토리도 기대할께 계속 연재해라