사망사고나니깐 선수치네ㅋㅋ 쿠팡 단기중이라도 다른회사로 투잡금지ㅋㅋ
이렇게 해놔야 자기들 책임을 면하겠지 대가리좋아
고쿠차은우(223.38)2025-09-20 07:47:00
답글
딱 맞네 ㅋㅋ
익명(sss48679421)2025-09-20 10:06:00
답글
난독임?
그건 취지목적이고
아에 걍 투잡충 다 때려잡겠다는거잖아
아갤러6(118.235)2025-09-20 07:52:00
답글
투잡을 금지하는 명시적인 이유가 그거인거고
실제 효력은 아에 투잡충들 다 금지시키겠다는거잖아
너는 법같은거 공부하면 안되겠다
아갤러6(118.235)2025-09-20 07:54:00
답글
사전승인을 과연 어디까지 해줄까?
아갤러6(118.235)2025-09-20 07:55:00
답글
사전승인의 범위가 없는한
그냥 위험요소인 투잡충들은 금지시킨다고 보는게 맞는거다
아갤러6(118.235)2025-09-20 07:55:00
답글
반면 겸업금지의 예시는 자세히 나와있지.
한진같은곳 하루먼 뛰어도 금지라는데
사전승인이 어디까지날거라 생각하는거냐?
아갤러6(118.235)2025-09-20 07:56:00
답글
2번안보임?
2번은 퇴근후라는 개념도없다
아갤러6(118.235)2025-09-20 07:58:00
답글
? 어디에 계약직이라고 써있음?
아갤러6(118.235)2025-09-20 08:00:00
답글
118.235 얜 국어 공부 좀 해야겠다 - dc App
익명(118.235)2025-09-20 08:50:00
체력도안되는 틀딱산송장들이 투잡하겠다고 깝치다 현장에 드러눕는데 당연히 금지하지
익명(yeah8395)2025-09-20 07:53:00
답글
그동안 단기들이 많이 죽었음
아갤러12(175.125)2025-09-20 08:26:00
답글
ㅇㄱㄹㅇ 죽은사람들 알고보면 대부분 투잡 or 찐 지병
익명(118.37)2025-09-20 18:03:00
저거 설마 일용직도 다른곳에서 일 못하는거임?
아갤러8(211.62)2025-09-20 08:02:00
답글
그냥 하루에 일 두번 뛰는걸 금지시키는거임
익명(119.193)2025-09-20 08:03:00
답글
@ㅇㅇ(119.193)
단기 기준으로 다른거 하고 쉬는날 가지고 오는거면 상관 x 약직기준은 거진 주5일 기준이라 다른일 투잡은 예외없이 x
하지만 단기도 약직처럼 하면 4대보험 들어가면 법적해석에 따라 임직원으로 가능한경우가 있음 이건 개월수랑 월평균 일한 날이랑 봐야해서 이런 경우라면 쉬는날 없이 빡새게 일하거나 그러면 문제 생길시 쿠팡책임 안진다 미리 선수친거
익명(175.203)2025-09-20 09:28:00
이제 투잡충이니 뭐니 개소리들 안나오겠네 ㅋㅋ 규정도 보니간 9.19일날 생긴 따끈한거네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아갤러10(118.36)2025-09-20 08:14:00
답글
아갤러10(118.36)2025-09-20 08:14:00
싸우지들 말고 그냥 HR한테 문의해라 - dc App
익명(dispute5947)2025-09-20 08:19:00
답글
HR피곤하다 물어볼것도 없다 법인 사업주가 다른곳에선 투잡이 안되는거임
아갤러12(175.125)2025-09-20 08:24:00
답글
그냥 한번 상담해보는게 나음 - dc App
익명(dispute5947)2025-09-20 08:26:00
답글
안된다함 HR이 본사랑 통화함
익명(223.39)2025-09-24 16:47:00
쿠팡fc뛰고 한두시간 쉬었다가 바로 캠프로 간다는글 종종 보이더니 잣됐네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아갤러12(175.125)2025-09-20 08:23:00
갤 수준 알만하다 제대로 얘기하는 애도 없고
아갤러13(1.229)2025-09-20 08:33:00
임직원 얘기하는 거 잖아 쿠팡풀필에 일용직으로 나오는 사람은 임직원이 아니니까 상관없다
익명(fried1280)2025-09-20 08:46:00
답글
이게 법적 해석으로 따지면 좀 애매해 단기도 4대 보험 안때면 상관 없는데 4대보험 때는 8회였나 그러면 거기서 또 걸리고 상용 ㅔ근로자로 취급 될수있는 개월수에 달에 반은 나간정도면 상용근로자가 될 수 있어서 명확한 답을 안내고 교묘하게 빠져나갈길은 놔두면서 그렇다고 완전히 막은게 아니라 할 사람은 해라 단. 우린 책임 안질거임 이렇게 빠져나갈길을 만든거
익명(175.203)2025-09-20 09:20:00
답글
@ㅇㅇ(175.203)
근로자랑 임직원은 달라 일용직은 근로자로는 포함되는데 임직원이냐 하면 그건 아님
글고 겸업 금지란 게 재직 중에 하지 말라는 건데 재직이란 게 일정 기간 계약하고 일하는 형태라 하루 계약은 재직으로 보질 않지
익명(fried1280)2025-09-20 09:37:00
답글
@ㅇㅇ
나도 옛날에는 그런줄 알았는데 법원판결로는 개월수랑 월평균 일한걸로 따질수 있다고 판결내렸음 그래서 좀 애매함
근데 일단 본문에 확실한건 약직은 무조건 불허 한다는거고 단기는 뭐 어떻게 하루 2개씩 해두된다는건지 모르겠음
상용근로자에 포함되는 단기 일용직 이라도 근무 들어가는 형태에 따라 다르게 적용 하겠지
일단 주5일 꼬박 나가는 단기가 주간 본업(혹은 다른 알바), 야간 쿠팡 일용직을 휴게 시간 없이 하루에 같이 뛴다? 이건 무조건 제한 사항 적용 대상임(주야간 뒤집어도 마찬가지고 근로후 11시간 이상 휴게 조항을 근로자 스스로가 무시하는 거임)
하루 본업(혹은 다른 알바) 야간, 하루 쿠팡 일용직 야간 이런 식으로 본업과 큐팡 일용직 근무 중간에 11시간 이상 휴게 조항에 위배되지 않도록 최대 주3~4일씩 스왑 근무하는 경우는 근로법 상 문제될 사항 아님(주야간 바뀌도 마찬가지)
익명(182.231)2025-09-20 10:17:00
답글
계약직 이상의 제대로된 소속 직원들은 더 빡세게 적용할 수 밖에 없는게 스케줄상 휴무일 충분히 쉬고 소속 업장에서 사고 없이 제대로 일하라는 취지에 맞지 않으므로 빡빡하게 적용할 수 밖에 없을거임
익명(182.231)2025-09-20 10:19:00
답글
경우 따지 놓고 보면 격일 업무신청 단기 근무자는 투잡 규정이니 뭐니 굳이 걸러낼 이유가 없음
익명(182.231)2025-09-20 10:29:00
그냥 저 공고에 일용직은 다른 겸업 안됩니다 그러면 확실한데 그 문구는 왜 안 넣어서 헷갈리게 만드는거냐
아갤러15(121.254)2025-09-20 10:33:00
답글
그러려면 아예 일용직 쓰지 말고 계약직 모집만 해야지 ㅋㅋ
익명(182.231)2025-09-20 10:34:00
답글
공고가 진짜 개소리임. 애초에 단기주5일 주휴안줄려고 또는 돈아낄려고 풀타임안뽑고 숏타임만뽑을려고 지랄하는대 레알 단기도 겸업금지면 단기누가감..너말대로 약직만모집해야함.
익명(219.255)2025-09-20 11:10:00
쿠팡에서 7일, 쿠팡 캠프에서 7일 이렇게 일하는 사람도 좀 있던데 이제 그것도 징계대상인가?
익명(222.98)2025-09-20 11:08:00
답글
일용직한데 징계주면 어짤건데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아갤러25(125.189)2025-09-20 21:35:00
일용직은 1일 계약 후 계약 종료되는 형태의 고용이라 상관없음 ㅇㅇ
아갤러17(211.210)2025-09-20 11:56:00
지능 처참하네 저거 계약지 얘긴데
익명(211.37)2025-09-20 12:36:00
급여도 최저수준이면서 겸업도 금지시키는게 맞냐ㅋㅋ - dc App
아갤러19(114.200)2025-09-20 13:38:00
계약직 중에 보험회사 투잡러들 많던데 단기직 중에도 많고 이제 다 잡는 거야? 개인 사업자도 잡히나?
아갤러20(112.157)2025-09-20 13:43:00
취업규칙이 법은 아니다. 실 판례로도 회사가 업무태만이 겸업이 이유임을 증명해야 불이익을 줄수있다고 판시되어있음. 사적 시간을 회사가 제재할 합법적 방법은 현재로선 없다. 물론 갖은 트집을 잡아 못살게 굴순 있겠지만 이 경우도 모르쇠로 버티면 그만이긴 함 그렇게까지 쿠팡을 다녀야할 이유도 없다만
나 낮에는 로젠택배에서 하차하고 야간은 쿠팡 뛰는 일용직인데 근데 알려주지만 않으면 쿠팡 어차피 모르잖음
아갤러22(58.238)2025-09-20 19:38:00
답글
저거 너처럼 그러다 죽으면 쿠팡에서 책임 안지겠다는 얘기임
익명(118.37)2025-09-21 13:05:00
답글
ㅇㅇ 쿠팡와서 뒤지지말라고 ㅋㅋ - dc App
아갤러34(118.235)2025-09-25 18:37:00
단기,일용직과는 전혀 상관없습니다
아갤러23(49.143)2025-09-20 20:04:00
쿠팡에서 임원 직원인 사람들이 다른 쿠팡이나 회사에 일용 계약으로 겸업 근무 하는걸 금지 하겠다는거지, 다른 회사나 단기 일용직들이 쿠팡 와서 일하는거에 대해선 전혀 상관없어요
아갤러23(49.143)2025-09-20 20:06:00
답글
그러네 처분당한 사람들 전부 약직이네
아갤러24(112.157)2025-09-20 21:29:00
이걸어케알수있움?
익명(211.235)2025-09-20 20:22:00
약직만 안된다는거네 일용직은 상관없고
아갤러24(112.157)2025-09-20 21:28:00
겸업금지 조항은 대부분 회사가 다 있는건데 뭐가 문제임? ㅋㅋ
아갤러26(210.97)2025-09-20 22:35:00
겸업금지는 좆소도 다 조항있음..
신규때 종이 같은거 나눠주면 걍 보지도 않고
동의합니다 V 하거나, 이름 서명 하는것도
다 저런 내용임..
이게 다 나중에 뭐 사고라도 나던가 하면
회사에서는 분명히 투잡하지 마라고 경고 했다..
너가 거기 동의했고..
이런 책임회피용을 만들어 놓는거지..
아갤러27(180.182)2025-09-21 00:49:00
답글
2222 근데 지가 하루에 안쉬고 물류 2탕 뛰고 이러다가 죽으면
솔까 본인 책임 맞지 뭐
익명(118.37)2025-09-21 13:06:00
명목상으로는 일용근로자라 하더라도 일용관계가 계속 유지되는 경우에는 법적으로는 상용근로자로 보아 해당 됨 ㅇㅇ
근데 당연히 굳이 잡지는 않겠지~
저 겸업금지 공지의 취지는 혹시라도 작업장에서 사고 발생 시 사고를 당한 사원이 투잡을 한 경우 해당 사원이 규칙을 위반한 거라고 주장할 수 있는 내용을 명문화해 놓은 거라고 받아들이면 됨 ㅇㅇ
아갤러28(211.234)2025-09-21 02:13:00
답글
그러니까 제발 안전 수칙 잘 지키고 조심해서 사고 좀 당하지 마라!
수분 섭취 많이 하고, 염분 섭취 적절히 하고, 혈액순환 잘되게 하고, 체온 조절 잘 하고, 준비 운동 제대로 하고, 좌우 잘 살피고 다니고 등등...
아갤러28(211.234)2025-09-21 02:18:00
답글
2222 딱 이거임
익명(118.37)2025-09-21 13:06:00
휴무때 일당직나가는거도 안됨?
익명(39.7)2025-09-21 07:39:00
쿠팡 겸업 걸리는 개병신새끼도 있음...??
아갤러29(222.109)2025-09-21 08:35:00
캠프랑 센터 투잡뛰는사람을 막아야할거같던데...두개 겸업하면 진짜 몸에 개무리올텐데
아갤러30(58.151)2025-09-21 09:23:00
양지에 ㅈㄴ 많더라 양쿠뛰고 올영뛰고ㅋㅋㅋㅋ
아갤러31(112.146)2025-09-21 11:17:00
겸업걸린다고???? 그걸걸리네 ㅂㅅ
아갤러32(115.95)2025-09-21 11:58:00
이런건 그냥 사측에서 빠져나갈 구멍 하나라도 더 파놓는거라고 생각하면 된다 ㅇㅇ 무슨 일용직들 4대보험 납부내역 뒤집어까서 투잡하는놈 잡아내거나 그럴일 전혀 없음
익명(118.235)2025-09-21 21:04:00
답글
4대보험중에 특히 고용보험이 문제가 됨. 근데 웃긴게 메인으로 다른일 하는 사람한테는 투잡으로 제격이라고 홍보존나많이하면서 지들약직한테는 겸업하지말라그럼 ㅋㅋㅋㅋ
익명(59.16)2025-10-01 00:34:00
사업장에는 취업규칙이 있고, 법률상 상시열람 가능하도록 비치해두어야함. 하지만, 아는사람도 없고, 굳이 hr에 문의해보면 찍힐까봐 자유롭기 보지못하는게 현실임. 강제적으로 식당이나 현장입구에 비치해서 접근성 대폭 늘리도록 바꿔야함.
이런 규정이 잇어 ㅋㅋ?? 단기들은 투잡 쓰리잡 하는 사람 말할것도 없이 많고 계약직들돝 투잡하는 사람들 종종 있던데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 안걸리고 잘하는건지 쿠팡에서 눈감아주는건지 ㅋㅋㅋ ㅈㄴ웃긴 규정이노
이제 생긴거냐 모지리냐 날짜안보이냐
@글쓴 아갤러(119.204) ㄹㅇ ?? ㅋㅋㅋ 그럼 차피 계약직들은 그렇다 치고 단기들은 알바 여러개 하는 사람 많을텐데 뭐 다 제재 당하는건가 ㅋㅋㅋ
@아갤러1(112.151) 단기가 왜나오냐 대문짝하게 임직원 겸업 금지에 일용직은 제재할 근거도 없는데
@아갤러3(222.237) 그리고 밑엔 겸업이 금지되는 형태에 일용직이 포함 되는거지 일용직의 겸업이 아님
임직원 뜻 : 임직원은 임원과 직원을 아우르는 포괄적인 개념으로, 정규직, 비정규직, 계약직, 임시직 등 근무 형태에 관계없이 조직 내에서 일정한 직무를 수행하는 모든 사람을 지칭합니다. 일용직도 임직원입니다
@아갤러3(222.237) 아아 ㅇㅋㅇㅋ 이해했어 ㅋㅋ
@아갤러3(222.237) 쿠팡에서 일하다 죽는 사람중 단기가 더 많거든
재판부에서도 일용직을 임직원의 개념에 포함시켰는데 사법부랑 기싸움하노??
멍청하면 좀 싸뮬어라 ㅋㅋㅋㅋㅋ 우기지말고
@고쿠차은우(223.38) 그건 당연한거고 면접보고 사지멀쩡 정신멀쩡한지 보고 뽑는 약직이랑 쌩판모르는 단기 댈고 하는거랑 같냐
@아갤러4(118.235) 지랄하고 자빠졌네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
좆팡은 대한민국 헌법 제18조 지키고 규정이나 만들어 병신새끼들아
4대보험 조회만해도 바로 뜨는데
안떼고하는건 못잡겠지 ㅂㅅ아 월 1일만 나가도 떼는 고용보험만 봐도 투잡인지 아닌지는 바로알수있음
고용보험 안떼지는일 메이플 쌀먹 뭐 이런거면 투잡되겧지ㅋㅋ
2천만원 이하
고용보험 홈피나 세무서에 원청징수에도 근무이력은 남음 단 니가 쿠팡외 근무지에서 현금받고 주민번호를 안줬으면 가능. 근데 요즘은 고용보험이나 3.3%소득신고를 거의다 하기때문에 빼박. 법인은 100% 개인사업자중 신고안하는곳은 있을수도
투범짤에 세뇌당한 중대장.jpg
사망사고나니깐 선수치네ㅋㅋ 쿠팡 단기중이라도 다른회사로 투잡금지ㅋㅋ 이렇게 해놔야 자기들 책임을 면하겠지 대가리좋아
딱 맞네 ㅋㅋ
난독임? 그건 취지목적이고 아에 걍 투잡충 다 때려잡겠다는거잖아
투잡을 금지하는 명시적인 이유가 그거인거고 실제 효력은 아에 투잡충들 다 금지시키겠다는거잖아 너는 법같은거 공부하면 안되겠다
사전승인을 과연 어디까지 해줄까?
사전승인의 범위가 없는한 그냥 위험요소인 투잡충들은 금지시킨다고 보는게 맞는거다
반면 겸업금지의 예시는 자세히 나와있지. 한진같은곳 하루먼 뛰어도 금지라는데 사전승인이 어디까지날거라 생각하는거냐?
2번안보임? 2번은 퇴근후라는 개념도없다
? 어디에 계약직이라고 써있음?
118.235 얜 국어 공부 좀 해야겠다 - dc App
체력도안되는 틀딱산송장들이 투잡하겠다고 깝치다 현장에 드러눕는데 당연히 금지하지
그동안 단기들이 많이 죽었음
ㅇㄱㄹㅇ 죽은사람들 알고보면 대부분 투잡 or 찐 지병
저거 설마 일용직도 다른곳에서 일 못하는거임?
그냥 하루에 일 두번 뛰는걸 금지시키는거임
@ㅇㅇ(119.193) 단기 기준으로 다른거 하고 쉬는날 가지고 오는거면 상관 x 약직기준은 거진 주5일 기준이라 다른일 투잡은 예외없이 x 하지만 단기도 약직처럼 하면 4대보험 들어가면 법적해석에 따라 임직원으로 가능한경우가 있음 이건 개월수랑 월평균 일한 날이랑 봐야해서 이런 경우라면 쉬는날 없이 빡새게 일하거나 그러면 문제 생길시 쿠팡책임 안진다 미리 선수친거
이제 투잡충이니 뭐니 개소리들 안나오겠네 ㅋㅋ 규정도 보니간 9.19일날 생긴 따끈한거네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
싸우지들 말고 그냥 HR한테 문의해라 - dc App
HR피곤하다 물어볼것도 없다 법인 사업주가 다른곳에선 투잡이 안되는거임
그냥 한번 상담해보는게 나음 - dc App
안된다함 HR이 본사랑 통화함
쿠팡fc뛰고 한두시간 쉬었다가 바로 캠프로 간다는글 종종 보이더니 잣됐네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
갤 수준 알만하다 제대로 얘기하는 애도 없고
임직원 얘기하는 거 잖아 쿠팡풀필에 일용직으로 나오는 사람은 임직원이 아니니까 상관없다
이게 법적 해석으로 따지면 좀 애매해 단기도 4대 보험 안때면 상관 없는데 4대보험 때는 8회였나 그러면 거기서 또 걸리고 상용 ㅔ근로자로 취급 될수있는 개월수에 달에 반은 나간정도면 상용근로자가 될 수 있어서 명확한 답을 안내고 교묘하게 빠져나갈길은 놔두면서 그렇다고 완전히 막은게 아니라 할 사람은 해라 단. 우린 책임 안질거임 이렇게 빠져나갈길을 만든거
@ㅇㅇ(175.203) 근로자랑 임직원은 달라 일용직은 근로자로는 포함되는데 임직원이냐 하면 그건 아님 글고 겸업 금지란 게 재직 중에 하지 말라는 건데 재직이란 게 일정 기간 계약하고 일하는 형태라 하루 계약은 재직으로 보질 않지
@ㅇㅇ 나도 옛날에는 그런줄 알았는데 법원판결로는 개월수랑 월평균 일한걸로 따질수 있다고 판결내렸음 그래서 좀 애매함 근데 일단 본문에 확실한건 약직은 무조건 불허 한다는거고 단기는 뭐 어떻게 하루 2개씩 해두된다는건지 모르겠음
임직원은 임원과 직원을 합친거자나
단기는 알빠고 약직도 컬리같이 일용직가도 알빠임.
병신이야? 뭔 알빠야 ㅋㅋㅋ 약직이면 위에 예시로도 일용직가면 징계라고 써져있는데
@ㅇㅇ(175.203) 병신 ㅋㅋㅋㅋ 니가 어캐아냐고?? 대갈빡똥구새끼 ㅋㅋㅋㅋ 내가 노가다를하든 컬리를가든 올리브영가든 하루만 일하는거 어캐잡냐고 병샌 애미없는새끼야 단기확정도 안주는대 뭘 겸업금지야 알빠노ㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 동료들한테 말하지마 그럼 아무도 몰라
이거 일 힘들어서 일하드 죽으면 책임소재 때문에 그러는듯
상용근로자에 포함되는 단기 일용직 이라도 근무 들어가는 형태에 따라 다르게 적용 하겠지 일단 주5일 꼬박 나가는 단기가 주간 본업(혹은 다른 알바), 야간 쿠팡 일용직을 휴게 시간 없이 하루에 같이 뛴다? 이건 무조건 제한 사항 적용 대상임(주야간 뒤집어도 마찬가지고 근로후 11시간 이상 휴게 조항을 근로자 스스로가 무시하는 거임) 하루 본업(혹은 다른 알바) 야간, 하루 쿠팡 일용직 야간 이런 식으로 본업과 큐팡 일용직 근무 중간에 11시간 이상 휴게 조항에 위배되지 않도록 최대 주3~4일씩 스왑 근무하는 경우는 근로법 상 문제될 사항 아님(주야간 바뀌도 마찬가지)
계약직 이상의 제대로된 소속 직원들은 더 빡세게 적용할 수 밖에 없는게 스케줄상 휴무일 충분히 쉬고 소속 업장에서 사고 없이 제대로 일하라는 취지에 맞지 않으므로 빡빡하게 적용할 수 밖에 없을거임
경우 따지 놓고 보면 격일 업무신청 단기 근무자는 투잡 규정이니 뭐니 굳이 걸러낼 이유가 없음
그냥 저 공고에 일용직은 다른 겸업 안됩니다 그러면 확실한데 그 문구는 왜 안 넣어서 헷갈리게 만드는거냐
그러려면 아예 일용직 쓰지 말고 계약직 모집만 해야지 ㅋㅋ
공고가 진짜 개소리임. 애초에 단기주5일 주휴안줄려고 또는 돈아낄려고 풀타임안뽑고 숏타임만뽑을려고 지랄하는대 레알 단기도 겸업금지면 단기누가감..너말대로 약직만모집해야함.
쿠팡에서 7일, 쿠팡 캠프에서 7일 이렇게 일하는 사람도 좀 있던데 이제 그것도 징계대상인가?
일용직한데 징계주면 어짤건데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
일용직은 1일 계약 후 계약 종료되는 형태의 고용이라 상관없음 ㅇㅇ
지능 처참하네 저거 계약지 얘긴데
급여도 최저수준이면서 겸업도 금지시키는게 맞냐ㅋㅋ - dc App
계약직 중에 보험회사 투잡러들 많던데 단기직 중에도 많고 이제 다 잡는 거야? 개인 사업자도 잡히나?
취업규칙이 법은 아니다. 실 판례로도 회사가 업무태만이 겸업이 이유임을 증명해야 불이익을 줄수있다고 판시되어있음. 사적 시간을 회사가 제재할 합법적 방법은 현재로선 없다. 물론 갖은 트집을 잡아 못살게 굴순 있겠지만 이 경우도 모르쇠로 버티면 그만이긴 함 그렇게까지 쿠팡을 다녀야할 이유도 없다만
단기는 투잡을하던 쓰리잡을하던 알빠노임 뭔 단기도 해당되 ㅋㅋ 말같지도않은 계약직이랑 캡틴얘기지
나 낮에는 로젠택배에서 하차하고 야간은 쿠팡 뛰는 일용직인데 근데 알려주지만 않으면 쿠팡 어차피 모르잖음
저거 너처럼 그러다 죽으면 쿠팡에서 책임 안지겠다는 얘기임
ㅇㅇ 쿠팡와서 뒤지지말라고 ㅋㅋ - dc App
단기,일용직과는 전혀 상관없습니다
쿠팡에서 임원 직원인 사람들이 다른 쿠팡이나 회사에 일용 계약으로 겸업 근무 하는걸 금지 하겠다는거지, 다른 회사나 단기 일용직들이 쿠팡 와서 일하는거에 대해선 전혀 상관없어요
그러네 처분당한 사람들 전부 약직이네
이걸어케알수있움?
약직만 안된다는거네 일용직은 상관없고
겸업금지 조항은 대부분 회사가 다 있는건데 뭐가 문제임? ㅋㅋ
겸업금지는 좆소도 다 조항있음.. 신규때 종이 같은거 나눠주면 걍 보지도 않고 동의합니다 V 하거나, 이름 서명 하는것도 다 저런 내용임.. 이게 다 나중에 뭐 사고라도 나던가 하면 회사에서는 분명히 투잡하지 마라고 경고 했다.. 너가 거기 동의했고.. 이런 책임회피용을 만들어 놓는거지..
2222 근데 지가 하루에 안쉬고 물류 2탕 뛰고 이러다가 죽으면 솔까 본인 책임 맞지 뭐
명목상으로는 일용근로자라 하더라도 일용관계가 계속 유지되는 경우에는 법적으로는 상용근로자로 보아 해당 됨 ㅇㅇ 근데 당연히 굳이 잡지는 않겠지~ 저 겸업금지 공지의 취지는 혹시라도 작업장에서 사고 발생 시 사고를 당한 사원이 투잡을 한 경우 해당 사원이 규칙을 위반한 거라고 주장할 수 있는 내용을 명문화해 놓은 거라고 받아들이면 됨 ㅇㅇ
그러니까 제발 안전 수칙 잘 지키고 조심해서 사고 좀 당하지 마라! 수분 섭취 많이 하고, 염분 섭취 적절히 하고, 혈액순환 잘되게 하고, 체온 조절 잘 하고, 준비 운동 제대로 하고, 좌우 잘 살피고 다니고 등등...
2222 딱 이거임
휴무때 일당직나가는거도 안됨?
쿠팡 겸업 걸리는 개병신새끼도 있음...??
캠프랑 센터 투잡뛰는사람을 막아야할거같던데...두개 겸업하면 진짜 몸에 개무리올텐데
양지에 ㅈㄴ 많더라 양쿠뛰고 올영뛰고ㅋㅋㅋㅋ
겸업걸린다고???? 그걸걸리네 ㅂㅅ
이런건 그냥 사측에서 빠져나갈 구멍 하나라도 더 파놓는거라고 생각하면 된다 ㅇㅇ 무슨 일용직들 4대보험 납부내역 뒤집어까서 투잡하는놈 잡아내거나 그럴일 전혀 없음
4대보험중에 특히 고용보험이 문제가 됨. 근데 웃긴게 메인으로 다른일 하는 사람한테는 투잡으로 제격이라고 홍보존나많이하면서 지들약직한테는 겸업하지말라그럼 ㅋㅋㅋㅋ
사업장에는 취업규칙이 있고, 법률상 상시열람 가능하도록 비치해두어야함. 하지만, 아는사람도 없고, 굳이 hr에 문의해보면 찍힐까봐 자유롭기 보지못하는게 현실임. 강제적으로 식당이나 현장입구에 비치해서 접근성 대폭 늘리도록 바꿔야함.