글은 좀 험하게 쓴다 왜냐면 좋게 돌려말해봐야 니 대가리 수준으로는 못알아쳐먹을게 뻔해서 수준에 맞춰줌


-서두-

일단 고쿠 5층 cfc 이미지가 좆박아서 단기든 약직이든 안갈려고 하고 강제로 보내버리더라도 아예 출근 안하고 취소하거나 일안해서 빠져나올려고 오만꼼수를 다 쓰지


억지로 간 사람이 제대로 생산성 나오게 일을 하겠냐


무릇 생산성 나오게 할려면 자발적으로 나오게끔 하는게 최상의 상태인데 


어느 대가리에 선민사상으로 좆박은 새끼가 ‘니들 돈필요하니깐 나올수밖에 없지? cfc가서 일해라 ㅋㅋㅋ’ 이러고 보내면 생산성이 나오겠냐? 또 폐업하겠지



-본론-

고쿠 cfc에서만 일하는 사원들 인센티브제 도입해라 3만원 이든 5만원 이든 7만원이든.


그리고 cfc 만큼은 fc와는 다르게 출근확정은 철저히 생산성 높은 순위부터 짤라


어설프게 관리자랑 정치질이나 좆목해서 나오는 사원이 있다면 그건 매니져 선에서 지랄 발광을 해서라도 못하게 막아야지. 


매니저가 cfc 성공시켜서 승진이든 뭐든 하고 싶으면,


생산성을 조끼들 선에서 가라로해서 올리는지 근무시간 전산 uph를 전날 전산 uph랑 불시에 비교해서 하나씩 대조해 가면서 라도 가라로 생산성 조작해서 올린새끼 전날 근무한 조끼 찾아내서 족치더라도  철저히 생산성 순위부터 짤라서 출근 확정시켜


단기든 계약직이든 철저하게 생산성 순위로 위에서부터 짤라서 관리해라.


그리고 할당 평균 uph는 fc 두배로 잡고도 돌려봐라. 


그리고 근무환경은 화장실 일일이 가는거 관리자가 하나씩 관리해서 사원들 불쾌하게 만들지말고 걍 놔둬. 쉼터에서 쉬든 뭐하든 걍 놔둬


그냥 그날 uph 안나오면 바로 짜르고 다른사원들한테 기회줘서 한명씩 넘겨.


알아서 사원들끼리 입소문으로 cfc 돈되는곳인데 철저하게 성과 상대평가란 소문 쫙 돌면서 알아서 화장실 갖다오건 싐터에서 쉬든 해도 갔와서 속도 배로 올려서 일할꺼야. 니들이 일일이 사원들 쉬는것까지 컨트롤 하면서 똥꼬쑈 할 일이 없을텐데 뭐하냐? 



그러면 왜 나한테는 인센주는 cfc 출근확정 배정 안해주냐는 징징이들도 없을테고 어떻게든 인센타먹으면서 다닐려고 자발적으로 존나게 일하는 사람만 남을꺼야


인센 안주는 fc에서 폐급 코스프레하며 근무하는 생산성 최고클래스인 은둔에이스들만 cfc에 전부 남게 될꺼다



그리고 fc에서 어느 대가리에 좆박은 캡틴이 지들 일 잘해주는 사원을 cfc에 추천해서 보내겠냐. fc에서 추천받는 시스템 하지말고 인센부터 공지하고 걍 한명씩 뽑아다 일시켜봐. 어떻게든 cfc에 남아있을려고 생산성 최고로 뽑는다


간접근무사원은 전산 안집히는데 어쩌냐고?? 현 인원수 대로만 운영하고 간접으로 고정하겠냐고 물어봐. 


전산에 생산성 잡히는 cfc 사원들이 생산성 fc보다 두배로 일하면 간접사원들 현 인원수로 운영해도 할일 좆되게 많아지니깐 간단한 전산보는것도 못하겠고 오로지 육체노동으로 간접업무만 하고싶어하는 찐 노가다 사원이나, 누가봐도 운동 좆돼게해서 덩치탄탄해 보이거니 인간자체가 강한 새끼들이 일 늘어나도 인센받고할려는놈 줄서게된다. 갸들 놔두고 분위기좋게 서로 인사만 시켜줘도 첨보는 사람들끼리라도 팀워크 알아서 짜서 그냥 다 커버함



-결론-

은둔에이스 수준 어떠냐고?? 예를들어주자면 좀 힘들게 일한다 싶은 수준으로 일해도 포장 시간당 300개씩은 그냥 치는 수준이야. 근데 최저시급받고 분위기 좆박은 현장에서 그렇게 일하고 싶겠냐? 


반대로 니 입장에서 생각해봐라 남들은 시간당 60개도 못치고 빌빌거려도 똑같은 취급받고 너는 시간당 300개씩 오지게 물량쳐도 아무런 보상이 없는데 니같으면 힘들게 일하겠냐고? 얼마나 선민사상에 찌든 개병신이면 이런 생각을 못하냐.


쿠팡도 한국에 진입해서 투자해서 회원가입시키고 유치한다면서 존나게 공짜쿠폰뿌리고 로켓배송사원들 센타사원들 머집하면서 인센티브 뿌리고 온갖지랄하면서


cfc오픈해놓고는 돈 아끼냐??ㅋㅋㅋ 돈없어?? 생산성 향상에 투자없이 공짜로 어떻게 될꺼 같아? 거지근성인 새끼가 임원급 윗대가리에 앉아있는거야? 


투자를해야 생산성이 올라가고 그에따라 돈이 벌리는 선순환이 이뤄지지 개 거지근성 가진 새끼가 윗대가리로 쳐 앉아서 월급만 축내면서 공짜로 어디서 생산성 올라가라면서 인디언 기우제 지내는가봐? 



cfc에 관리자라고 쳐 앉아있으면서 인력관리 해본적 한번도 없는 새끼마냥 티내지말고 돈주고 일을 더 시켜먹어라. 


정예 시스템으로 갈꺼면 인센티브와 철저히 성과 시스템으로 출근확정 시키는 시스템으로 초기 투자만 하면 cfc가 fc잡아먹을수 있고 투자보다 벌리는게 더 많아질텐데 개병신마냥 머리쓴답시고 꽥꽥 대기만 하니 사원들이 출근 거부하고 결국엔 또 폐업하지. 머리 제대로 안쓰고 뭐하냐?