CFS의 가장 큰 문제는 IB임 


IB는 계약직 이전에 관리자부터가 답이 없음

L3를 목표로 하는 사람이면 IB로 들어왔어도 2년 이내에 OB나 ICQA로 이동함 

제 아무리 능력이 있는 사람이더라도 IB에서는 L3 달 수가 없음 ㅋㅋㅋ IB의 성과를 뭘로 보여줄건데?


관리자들은 분기마다, "내가 이전 분기에는 ~~를 하겠다고 했는데 실제로는 ~~를 달성했다. 다음 분기에는 ~~를 하겠다" 
뭐 이런 식으로 본인이 3개월간 뭘 했는지, 다음 3개월 동안은 뭘 할건지를 적어서 내야하는데 IB들은 뭐 쓸 게 없음 ㅋㅋㅋ


그렇다보니 승진이 지지부진할 수 밖에 없음 

외채로 와서 아무것도 모르는 사람일지라도 1년 정도 일하다보면 "여긴 답 없다 OB 가야겠다" 하게 됨

자연스레 IB에 남아있는 관리자들은 L3 생각도 없고 그냥 월급만 따박따박 나오는 거에 만족하는 도태남녀들만 남게 됨 
관리자부터가 이런데 분위기가 개판날 수 밖에 없지 ㅋㅋㅋ 


반대로 생각해서 매니저들은 개꿀빨고 있을지도 모르겠네 
OB랑 아큐 매니저들은 하루종일 팀즈 들어와있던데 ㅋㅋㅋㅋㅋ IB 매니저는 이름도 잘 기억 안난다