매니저가 자주 사원들 딥다를 따라고함 ( =속도 체크해라 )
위치 / 세부공정 / 이름 / 원바코드 / 신규인지아닌지 / 단기인지 계약직인지 / 일한시간 / 총작업유닛 / 마지막 작업 시간이 뜸
( 성별이나 나이는 안뜬다 )
빠르면 Outstanding
평균 Good
저조 Need Help 표시되고
총작업유닛 ÷ 시간 = 이게 UPH ( 유닛 퍼 아워 ) 수치임
화장실을 가는등 작업이력이 10분이상 없으면 빨간색으로 이름이 바뀌어서 뭐하고있나 한번씩 확인하러감
물량없는 비수기 11.12.1.2월은 오류없이 출고속도를 빠르게 해서 마감을 마무리해야 센터 실적이 올라가기때문에
매니저들은 센터 실적을위해 저조자들 명단 정리해서 팀즈에 자주 공유하고 인터뷰 ( =갈구라고 ) 시킴
무기 욕심 있는 계약직 사원들에게는 갈굼이 먹히지만
무적의 계포자 ( =재계약 포기 혹은 개판쳐서 계약 연장안해서 실급 받으려는 사람들 )와 무기계약직들 , 고인물 단기는
말빨이 전혀 안통함 .
니드헬프충이나 신규가 본인 라인에 많이 들어가면 출고속도 안나와서 미치는거임 .
매니저가 명단 쭉 보고
단기나 계약직중에 일잘하는 사람들은 PS나 캡틴 하라고 직접 혹은 레벨3 시켜서 꼬시기도하고
캡틴들은 명단보고 본인 실적을 위해서 자기쪽으로 일잘하는사람 끌어와서 배치하기도함.
다른 사람에게는 싸가지없는캡틴이 너에게 친절하다?
축하해 너가 예쁘거나 노예맛집이라고 소문난거지
참고할게 ㄳㄳ
나 얼마전에 인터뷰햇는데 ㅅㅍ 일은 안삐대고 열심히햇는디 근데 빨쪼가 또 갈구는느낌은 아니었는데 - dc App
막줄이 핵심이누 ㅋ
가끔오는 단기도 글케 분석하고 따지냐? 지랄하먼 어쩌피 병먹금해도 관리자새끼가 할수있는거없지않음?ㅋㅋ
아웃스탠딩 개나소나 다 달던데ㅋㅋㅋ - dc App
ㄹㅇ.. 헬프뜨는 사람은 약직은 월급루팡 , 단기는 일급루팡 기생충 새끼들임 싹다 워터로 빼버려야됨
@아갤러4(118.235) ㅇㄱㄹㅇ - dc App
아웃스탠딩 개ㅈ밥이여서 적당히 하면 다 나옴.. 헬프뜨면 아픈사람 아닌이상 그냥 일하기싫은거임
저거 아웃스탠딩 기준이 존나 낮음 ㅋㅋ 나도 빨조엿을때 처음암 ㅋㅋ 진짜 최소기준임 최소기준 ㅋㅋ
@아갤러26(218.38) 아웃스탠딩 수치가 대충 몇정도임? - dc App
나 노예 맛집이겠네 .. ㅎㅎ
나도..
ㅎㄷㄷ
결론: 예쁘거나 노예맛집 ㅋㅋㅋㅋㅋ
얼마나 할짓거리가 없으면 저딴것도 수시로 체크햐지 하는거 ㄹㅇ ㅈ도없는거같음 - dc App
관리자가 노예 채찍질하는게 원래 하는일인데
수시로 체크해야 수치만봐도 공정상황 머리에 그려지는거 아님? 문제 상황 컨트롤 하는데 기본인거같은데
캡틴이 아니라 매니저가 시킴 저딴거 하고 싶겠냐?
@아갤러12(175.114) 상사가 시키면 정보 정리해서 보고 하라는건데 너는 캡틴이 무식한 완장질만 하는 줄 아는거임? 저게 정상적인 업무같은데 컴퓨터 뒀다가 뭐함
하는일이 인력관리인데 당연히 봐야지 그럼 관리직 하는 일이 뭐라고 생각하는데? 단기랑 똑같이 집품하고 포장하는거라고 생각하는거야? 사회생활 가능함? - dc App
결론이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 자기라인으로 끌어오는것도 위에서 이새낀 어디보내라고 하면 소용없는것같더라고 딴데좀 가고싶어서 누가 말좀 걸어줬으면좋겠는데 첨엔 같이 어디가자던 캡틴들이 갑자기 날 봐도 못본척하고 맨날 똑같은데만보내더라ㅅㅂ
불쌍하네 그러게 왜 그 정도 까지 일했드노 - dc App
단기는 걍 치고 빠지면 돠
관련없이 싸가지없는년은 뭐임
입고도 똑같아? - dc App
신경쓰는 놈들만 신경씀
고인믈 단기한테 왜 말이 안 통하지 그래봤자 단긴데
안통하지 ㅋㅋㅋㅋ 일용직이지 직원이 아니잖아 꼬우면 다시 안나오는 일용직을 무슨수로 강제함? 개꼬우면 단기고인물은 그자리에서 조퇴도 때린다 ㅋㅋ
급해보여서 ㅈㄴ빨리했더니 끝나고 급한 공정 보내서 개고생 시키고 퇴근 2분 전까지도 계속 하라고 하는거 보고선 뭐라하건 본인 컨디션 대로 하는게 사는 길이라는걸 깨달음 풀타임으로 개고생해도 모른 채하는 관리자들 있어서 뉴스 나오기 싫으면 알아서 컨디션 관리
@아갤러20(118.37) 내 얘기하노? - dc App
저어는 처음 듣는 이야기네용 센바센이니까 어딘가에선 맞는 말일지도 ㅋ_ㅋ
이게 매니저 지시로 이루어지는 센터면 진짜 캡틴들 한달마다 퇴사하는 센터겠네 ㅋㅋㅋ 수준존나낮다
한달마다...? 저런 곳은 보름 단위로 퇴사야 ㅋㅋㅋㅋㅋ 신규 발령 나면 그만큼 퇴사중
수준이... 참.
인원배치 저마이 꼼꼼철저하게 하는 센 생각보타 잘없음
어 그래봐야 설렁설렁이 80% 이상 ㄹ 단기가 지랄을 하거나 말거나 알빠노 깝틴 실적 채워 줄 일 있나 알빠노로 자기 속도로 해라 ㄹ 몸 망가지면 팽 당한다 누가 알아 주냐? 바보처럼 자기 몸 깍아서 왜 남 실적 채워 줘 ㄹ 물량 처리는 돈 많이 받으시는 약직 무기직님들께 맡겨라 ㄹ 주휴도 조같이 바꿨는데 단기는 알빠노가 최고 ㄹㄹㅋㅋ
단기에한테 왜 지랄을 함 돈도 좆같이 적게 주면서 좆같은 거 아님?
ㄹㅇ 단기는 느리게 해두됨. 애초에 약직이랑 비교대상이 안됨. 약직은 5일 출근해야한다고 단기보다 몸편한일 시키기때문에 당연히 가볍고 수량잘나오는 일만 하면 단기보다 실적이 잘나옴. 단기들이 약직마냥 책임감 가지고 열심히 할 필욘 없다. 호구도 아니고 그냥 적당히 하면됨
돈 주는만큼 주휴 타먹기 어려운데 열심히 할 필요 없다 생각함
주휴도 안줘 , 인센도 안줘 , 출근도 안줘 열심히 할이유가 없다
작성자 현직 캡틴이누 ㅋㅋ - dc App
그니까 ㅋㅋ
uph 시스템 사라진지가 언젠데 아직도 uph 타령이노 어휴
웅 없지 않고 - dc App
그거 아직있음 단지 pda에만 안뜨는거ㅋㅋ - dc App
아직 쓴다 관리자 노트북에는 뜨네 ㅜ ㅜ
있어..
있어
씨발련아 일용직 단기도 체크하냐고
pda나 랩탑 쓰는건 다 뜸 - dc App
허브도 뜸?
somebody help me~
작업이력 10분이상 없는건 업무종료 했을때도 포함이야?
근데 저 페이지 뜨는 주소가 따로 있음? 어디서 보는거임? - dc App
이래서 캡틴의 호의는 의심을 해야함. 그 안은 정글이고 정글에서 캡틴을 한다? 어떤 사람일지 보이잖아. 기회주의자 나르시시스트 소이오패스 아닌 사람도 있지만, 상대 호감 가지고 놀면서 자기 이득 챙기려는 캡틴은 백프로임
솔직히 재계약할바엔 막판3개월 조지고 실급받는게 이득
ㄹㅇ
옛낳 3 9 12 시절이 실급받기 개꿀이엇는데
으힠ㅋㅋㅋㅋ 알고는 있었지만 정리된거 읽으니까 재미지네 난 이제 쿠팡가도 포장은 안 할거라 그냥 남 얘기 같네 ㅋㅋㅋ - dc App
허브는 불가능이네
나 다니는 센터가 이러함 - dc App
완전 똑같아서 소름돋네 - dc App
어쩐지 요즘따라 계속 저실적자들 면담한다고 지랄하더니만
그러면 다른곳 지원보내는것도 사실상 캡틴이 선호하지 않아서 인것도 있겠네 근데 단기입장에선 사실 알빠노긴함
잘알아간다