매니저가 자주 사원들 딥다를 따라고함 ( =속도 체크해라 )

위치 / 세부공정 / 이름 / 원바코드 / 신규인지아닌지 / 단기인지 계약직인지 / 일한시간 / 총작업유닛 / 마지막 작업 시간이 뜸 

( 성별이나 나이는 안뜬다  )

빠르면 Outstanding 

평균 Good

저조 Need Help 표시되고

총작업유닛 ÷  시간 = 이게 UPH ( 유닛 퍼 아워 ) 수치임 

화장실을 가는등 작업이력이 10분이상 없으면 빨간색으로 이름이 바뀌어서 뭐하고있나 한번씩 확인하러감 

물량없는 비수기 11.12.1.2월은 오류없이 출고속도를 빠르게 해서 마감을 마무리해야 센터 실적이 올라가기때문에 

매니저들은 센터 실적을위해 저조자들 명단 정리해서 팀즈에 자주 공유하고 인터뷰 ( =갈구라고 ) 시킴 

무기 욕심 있는 계약직 사원들에게는 갈굼이 먹히지만

무적의 계포자 ( =재계약 포기 혹은 개판쳐서 계약 연장안해서 실급 받으려는 사람들 )와 무기계약직들 , 고인물 단기는 

말빨이 전혀 안통함 .  

니드헬프충이나 신규가 본인 라인에 많이 들어가면 출고속도 안나와서 미치는거임 .

매니저가 명단 쭉 보고

단기나 계약직중에 일잘하는 사람들은 PS나 캡틴 하라고 직접 혹은 레벨3 시켜서 꼬시기도하고

캡틴들은 명단보고 본인 실적을 위해서 자기쪽으로 일잘하는사람 끌어와서 배치하기도함.

다른 사람에게는 싸가지없는캡틴이 너에게 친절하다?

축하해 너가 예쁘거나 노예맛집이라고 소문난거지