본사 IT 직군 기준


수준이하의 월급

신입 경력 직군에 따라 연봉레인지가 천차만별이다


테크기준

주니어는 2400~6000(6년차까지) 안되는 분들도 많다

개발은 6000

시니어엔지니어 및 스태프, 매니저는 6000~9000(일반회사

 차장 부장까지) 그위는 외부에서 끌고온다


외국인은 2 3억이 기본


성과금

여기서 성과금은 개인 성과금만 있고 평균 연봉에 6%임.

낮은 고과는 연봉인상 성과금 없고 2번 누적시 정리해고

대상(팀단위 1명 내지는 10프로 필수)


재택근무

비용절감을 위해 오피스 출근 인원보다 더 초과된 고용으로

오피스 인원 수용을 못해 재택근무이며, 인원감축시 언제든지

돌아갈수 있고 부서바이 부서로 전체 출근하는 곳도 있다


근무제도


재택이 유지 되는 이유는 또 하나 있는데

일의양.압도적으로 많은 일을 주고 야근은 지양하라고 한다


어차피 못버티면 성과평가로 짜르면 되니까


인성보단 성과


사람이 얼마나 인간관계가 좋은지는 전혀 고려대상이

되지 못함.

다른 대기업의 경우에는 이사람이 다른사람들과 사회생활을

원만하게 하는지도 그사람의 성과를 평가할때 고려대상였다면

쿠팡은 그런 요소가 단 1도 고려하지 않음.


단점이 그러다보니, 진짜 사회성 없고 남 지적하기 좋아하는

사람이 매니저 센터장까지 올라가는 경우가 많다


전형적인 미국식 경영방식이고


전체적으로 볼때 쿠팡은 대기업이 아니다



참고로 네이버은 경쟁은 있지만 하위 10%선별하고

나가도록 압박하지 않는다. 인간적으로 일해도

성과는 낼수있다


그렇다고 쿠팡에서 일하는 능력있는 정직원들이

나쁜건 아니다.


그위에 외국애들은 실력도 없고 열의도 없으면서

연봉은 훨 많이 가져가는 이상한 회사이지


아마 쿠팡본사형들은 얼마든지 다른 대기업으로 이직할 능력있을거야


빨리 쿠팡 탈출하자 형들


고쿠 입.출고 캡 형들 쿠펑 비젼없어 ㅠㅠ


빨랑 탈출하자 화이팅 ㅋㅋ