이번 달은 신규들만 엄청 뽑는 것 같음...
본사에서 운영 지원금 받아야해서 신규를 많이 뽑아야된다나 뭐라나....(정확하지않음)
그리고
이번주는 출고, 입고 신청을 했는데 한번도 확정 된 바가 없음..
왜 그런가하고 물어보니 입고, 출고에 90%가 신규고 8% 계약직, 단기는 2%만 차지하고
있다더군..
그러면서 하는 말이 관리자하고 PS하고 계약직들이 이번달 특히 이번주에 엄청나게
화가 많이 나 있다더라..
신규들이 워낙에 문제거리들을 산더미같이 많이 만들어서 그거 처리하느라 스트레스가
심하다고 들었음..
혹자는 폐급이라서 그렇다는데 그것도 아닌 것이 각 공정 에이스급 단기들도 주 2~3회 밖에
못 나가고 이번주는 1회만 나갔다더라.. 그래서 지금 화가 많이 나 있는 상태고...!!!
진짜라면 개웃기겠네. 전체 연장 두시간은 해야겠다
너 내가 아는 사람일려나.. ㅋㅋ 어째 나도 너랑 비슷한거 들음 우리 공정 고정단기들 전멸 당함
포장 워터하면서 오류 토트 터지는거 보니까 신규 파티일거 같더라
일단 센터가 지금 심각하게 인원들 물갈이 하고있음 그리고 3월에 그나마 젊고 쓸만했던 사람들 우르르 나갈예정이라 센터는 더욱더 답이 없을 예정임
지원금 그딴거없음 신규뽑는건 인력풀 늘리려고하는거 그리고 뽑는시즌이 따로있음
각 지자체랑 주 정부에서 나오는 돈있음
어우야 허브가면 그러지 않을텐데 거기는 기존단기 위주로 돌리는데라 약직 2: 기존단기 7: 신규 1 이식인데 허브도 패턴 다르려나 - dc App
신규위주맞음 고인물은 후순위로밀린지 꽤오래됨 그래서 딴센감 뭐..이천2가빡세서 신규가 계속다닐런지는 미지수임 딴센가니 이천2가 개같이 힘든지 몸소느끼게됨 ㅎ
그냥 확정잘주는걸로다녔는데 그마저 메리트없으니..굳이 이천2가야되나 한번쯤 돌아보게됨 ㅎ
월요일부터 반려주길래 이 주 내내 다른 센터로 출근 중
신규 많이 뽑으면 정부에서 돈 줌 ㅇㅇ