쿠알갤에 문의했다가 여기가 관리자많다해서 물어봄


체계가 아무것도 없는 2000평규모 마트임


전산 / 공산 / 지게차 / 온갖잡무 / 배송 / 경리 / 안내 / CS 뭐 오만거 다하는데


급여보고 현타와가지고. 월 6회휴무 기준 세전330임 08~18시인데 사실상 7시조출 ㅈ소 특유의 포괄임금제적용


지게차기능사(3톤이상) 있고 전산은 마이크로오피스는 왠만한건 다다룰줄암


인원관리는 아직 감이안와서 말을못하겠는데


이런경험이 캡틴되면 도움될까??


제일중요한 면접에 플러스 요인이 될깡


L2,L3 이거 입사할때 무경력인지 경력인지로 차이나는거양?




난 이해가 안되는게


저정도로 급여 챙겨주는게 일이 많이 없는거같은데 퇴사율이 왤케 높은거야?.


아무리 자기랑 안맞고 힘들어도 급여 많이챙겨주면 더러워서라도 버틸거같은데


마트에서 점장달면 월급 최소 450~500은 나오는데 내가 거기까지 실력높일 자신이없음