난 오래전부터 육아휴직이란 제도가 무쓸모란걸 알았다

나라에서 법은 정했지만 모든 책임은 사용주에게만 있다

출산해서 육아휴직 내면 같은팀 동료들은 대체인력이

없는 상태에서 업무가 가중된다

나라에서 대체 인력을 주는것도 아니다

육아휴직에 대해 뭔가 또 수당이 별도 지급되는걸로

알고 있는데 그또한 사용주가 줘야 한다

사용주 입장애선 일도 안한 사람한테

꽁돈을 줘야 하는격인데

육아휴직낸 사람은 당연히 불이익 감수해야 한다

그런데 그런 생각을 하고 받아들이나??  아니다

불이익이니 성별에 따른 차별이니 억지 부린다

꼬우면 임신 자체를 안하고

피임을 하던지 아예 결혼 자체도 안하면 된다

답은 있는데 지들이 선택해놓곤

딴소리 시전하는게 너무 꼴불견이다


육아휴직 제도 자체는 반대한다

수당은 왜 또 주냐?? 

직원이 애 낳았다고 회사에 무슨 득이 되냐?


없어져야 할 제도중에 하나가 육아휵직이다

꼬우면 피임을 하라고 


남자들도 육아휴직 사용 가능한걸로 아는데

미래를 생각해서 그딴거 쓰지마라


근데 안쓰면 마누라가 ㅈㄹ 염병하지??

그래도 쓰지마라


이혼하면 된다

육아휴직 쓰고 불이익 받고 승진 탈락하면

그게 또 골아프거든

직책이라도 가지면 이혼해도 먹고 살만하잖아