한국은 그냥 1달치 신규 수만 세어서 신규 구인배수 통계를 내는데,
일본은 저번달에서 이월한 것을 합해서 유효구인배율 통계도 낸다.
흔히 조선 언론들이 일본의 유효구인배율 1.27을 인용하지만,
한국식으로 낸 일본 신규구인배율은 2.26이다. 한국 구인배율은 0.46이고.
즉 한국보다 일본이 일자리 세배 많다는 얘기는 틀렸다.
일본이 5배 많은거다.
한국은 그냥 1달치 신규 수만 세어서 신규 구인배수 통계를 내는데,
일본은 저번달에서 이월한 것을 합해서 유효구인배율 통계도 낸다.
흔히 조선 언론들이 일본의 유효구인배율 1.27을 인용하지만,
한국식으로 낸 일본 신규구인배율은 2.26이다. 한국 구인배율은 0.46이고.
즉 한국보다 일본이 일자리 세배 많다는 얘기는 틀렸다.
일본이 5배 많은거다.
잘 몰라서 물어보는건데 0.46이면 나머지 54%는 필연적으로 백수라는 뜻임?
그렇지
정확히는 시장에 A, B라는 일자리가 각각 1개 나올때 지원자가 2명이 A에만 구직지원을 하면 구인배율은 0.5명이 됨 여기서 2명이 각각 A, B에 지원하면 구인배율은 1이 됨 구인배율이 낮다는건 총 일자리도 부족하긴한데 그나마 남아있는 일자리도 개쓰레기일 확률이 높다는거임 - dc App
한국은 고용자가 절대갑임