좆소 재직중인데 야근이 좀 많은 편임
포괄임금제이긴해도 주 52시간이 법적으론 최대 근무시간이잖음?
포괄도 52시간 기준으로 계산하고 ㅇㅇ
근데 자꾸 52시간 넘겨서까지 일시키는데
우리 회사만 이런건지 아니라면 어케 대응하는지 궁금함..
그냥 52시간 채우면 이제 안한다고 퇴근하기도 눈치보이긴하는데 ㅠㅠ
좆소 재직중인데 야근이 좀 많은 편임
포괄임금제이긴해도 주 52시간이 법적으론 최대 근무시간이잖음?
포괄도 52시간 기준으로 계산하고 ㅇㅇ
근데 자꾸 52시간 넘겨서까지 일시키는데
우리 회사만 이런건지 아니라면 어케 대응하는지 궁금함..
그냥 52시간 채우면 이제 안한다고 퇴근하기도 눈치보이긴하는데 ㅠㅠ
법적 대응보단, 좆소면 사장이나 윗급한테 월급이라도 올려달라해야지 안되면 이직하던지
요즘 사장들 마인드도 이직 어려운거 아니까, 꼬우면 나가던가 인데, 진짜 나간다해야 잘해줌
돈 더달라 하거나 야근 줄여달라 하거나 둘중에 아무것도 안해주면 이직해야지
퇴근을 해 병신아
일단 지금 일만 끝내고 얘기하는건 ㅇㄸ
말을 해