퍼플렉시티 쓰고 놀다가 여기까지 옴.
닥눈삼안하고 걍 지나가는 길에 질문이나 받고 감
DX 사원임
[일반] 지나가던 LG CNS 닝겐임
익명(1.237)
2025-03-29 21:48
추천 3
댓글 85
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저녁 뭐먹음
돈까스에 카레
면접볼때 뭐 물어봄
잠만...?
오씨 옛날에 면접한것들 정리해놓은 폴더를 못찾겠다... 걍 기억나는대로 복기해봄 2:2 다대다였고, 실무자 한명 인사팀에서 한명나와서 한시간이지만 한사람당 30분씩 주어지는 느낌으로 교차로 물어봄 평범하게 1분 자기소개하고. 자기소개서에 쓴 프로젝트에 관한 질문과 의도 물어봤고,
CNS에서 해보고 싶은것 같은 기술 같은 하드 스킬보다는 여태 쌓아올린 소프트 스킬에 대한 질문이 많았음
ㄱㅅㄱㅅ 참고할게
우리존재 파이팅b
퍼플렉 어케씀? 퍼플렉 딥리서치 어케 생각하심
요즘 1년무료 막 뿌려서 심심하게 쓰고 있음. 래핑툴 이상도 이하도 아니지만 가성비 오진다고 생각함. 딥리서치는 걍 CoT 거창하게 말해서 장사하는거라고 생각함
1년무료 좀 땡기네
학벌 학점 봄? 서류컷 기준어케댐 - dc App
내 동기 보면 여기 학벌은 별로 안보는것 같고, 학점?은 모르겠음 대기업이 기본 보는 3.0 넘으면 문제 없지 않을까 싶음 서류보다는 인적성이 중요하다고 생각함
일단은 서성한인데 우리 부서(10명정도 생각하셈)동기 들 중 내 위로 딱 한명임
LG 학벌 보는거로 유명한데; 자소서 글자수도 400자 이럼 - dc App
인적성시험있으니까 자소서비중이 겁나 낮은거 뿐이라고 생각함. 애초에 걍 주위 학력이 안높음 ㅋㅋㅋㅋ
혹씌 신입 나이는 어떤 편임?
입사당시 제가 제일 늙은이였습니다. 30초라고만 말할게요...
대학졸업하자마자 입사한 여성분이 저 입사할때도 올해도 있어서 뭐 음...
감사용
졸업후 취업 준비기간 너무 사적인 질문같으면 답변안해도 됨
음 완전 다른 업계 전공 사람이었다가 업계를 바꿈 SSAFY라고 20대만 되는 교육기관 얼떨결에 들어갔는데 나이 상 막차로 들어갔음 거기서 1년 채우기 전에 취업됨
그 전까지는 IT랑 무관했습니다
감사합니다 지금 전공졸업생인데 취준2년째인데 공백기때문에 불안해서요..
재능충이였노
ㄴ파이팅입니다! 열심히만 하시면 제 나이때는 뭘하셔도 저보다 잘나가고 계실거에요
ㄴㄴ감사
@글쓴 백갤러(1.237) 인서울 하위권 한서삼은 안될까요?
몇살임
3X...
CNS가 학벌컷 이라고 하던데 진짜임?
아닐겁니다. 반대로 학벌이 높은데 우리회사 올거같지 않네요 ㅎㅎㅎ 일단 인적성 고득점이 중요할겁니다. 이거 2년 보관한다고 들었고
1.포폴 많이 보나요... 2.인하/아주중에 하나고 4.00인데 많이 딸리는 스펙일까요
1. 우선 깃허브 주소 쓰는 칸도 없고 소스로서의 포폴은 안봅니다. 코드 잘아는 실무자분들은 플젝투입되는 팀장님 선이고 그 날 면접 참가해달라고해서 와주시는거라 보실 시간도 없으시니, 인사팀분이야 뭐 ㅎㅎ.... 자기소개서에 포폴 어필하셨으면, 왜 했는지, 거기서 뭘 배웠는지, 힘든일은 뭐가 있었는지 같은걸 물어보는 느낌입니다. 2. 아뇨 전혀요. 떨어지셨으면 인적성컷일 가능성이 높습니다. 파이팅!
코테,cs프로젝트,수상경력,학점,인턴,어학 우선순위 좀 먀겨줘
1.저희때 코테 3문제였는데 동기들 다 3문제 맞았을겁니다. 1<2<3 난이도에 3이 아마 사다리꼴거리구하기 뭐였죠 그거... 2.CS 전혀 안봤습니다. 하드스킬보다는 소프트스킬 중시 채용에 전공 아니신 분도 절반이었던거 생각하면 저희 그룹만 그러지도 않았을 것 같습니다. 3.일단 교육기간내에서는 뭘 받은게 있긴한데... 의미 없겠죠? 4.3점대? 5.교육기간 1년중에 들어갔고 그 이외에는 없습니다. 6.어학 전혀 안봅니다.
어학 있으면 미국이나 인니 출장 자원할때 활용할 수 있습니다.
Cns는 코테랑 인적성이 별개인가요? 생각보다 개발자 역량 보다는 순수 면접이 중요한가 보네요
코테 인적성 같은 날 별개로 봅니다. 개발자 역량은 여기 올 정도 되면 필요한 상황에 필요한 스킬은 알아서 잘 챙겨서 잘할거라는 믿음? 같은게 있고 실제로 잘 합니다. 제가 보기에 저희 회사 최강은 인사팀이에요... 저 못걸러낸거 빼고 완벽합니다.
인적성 따로준비해야 겠네요.. 은행권 ,공기업 인적성이랑 비슷하나요?
은행권 인적성은 제가 은행별로도 다르지 않나요? KB의 악몽이... 일단 lg 그룹 인적성 책 따로 있었던걸로 기억합니다. 아 글구 글네요 집에서 온라인으로 봤던게 독특했던 기억이 있습니다.
업무하시면서 쓰시는 기술스택이나 제일 필요하다고 생각하시는 역량 같은게 있을까요 ??
지금 쓰는 기술스택은 자바스프링이네요. 제일 생각하는 가장 필요한 역량은 커뮤니케이션 능력. 회사는 학생때랑 다르게 기본적으로 프로젝트 규모가 크고 각자의 도메인과 권한이라는게 있어서 협업이 필수입니다. 혼자서 그 회사코딩을 다 짤 수 있어도 권한이 없으면 전문 하나도 못 날리고 테스트하나 못하기도 하고요. 다른 부서의 상황에 맞춰 스케쥴 조절하고 인프라나 지원 받을 수 있는거 체크하고 윗 사람 주위 사람과 의사소통을 꾸준히 하는게 중요하다고 생각합니다.
감사합니다 좋은 주말 되십쇼!!
넵 즐거운 주말되세요!
서류넣을때 왜 하필 cns를 지원하는지 어떻게 어필하면 좋을까요
지원동기요? 기업분석하고 기업에 맞게 쓰면 될 것 같습니다. CNS면 아마 넓은 사업스펙트럼과 전문가 AI 등에서 선두에 서있음 이런거 썼던거 같고, 아 그 CNS에서 그 코로나때 무료로 매핑프로그램 만들어서 뿌린 마이스터 썰 푸신 분도 있고 그 누구더라... 티머니랑 카카오 뱅크같이 사회 밀접한 프로그램 구축했네 이런거 썼던 사람도 있었습니다. 정 쓰실거 없거나 어려우시면 기업이념 보고 오시고, 기업이념 중 하나 골라서 기업이 추구하는게 내가 추구하는거랑 비슷하다 해당 속성관련 이러이러한 일을 했었다. 같은식으로 쓰시면 될 것 같아요
자세하고 친절한 답변 감사드립니다!!
넵! 파이팅입니다!
특정 도메인(금융)하나 지정하고 지원동기 써도 되나요? 아니면 면접에서 공격당하기 쉬울까요
엮어서 쓸 관련 경험은 없고 금융dx 쪽 경쟁력이나 경험이 많은거같아서로열티 보여주는 목적으로 생각중입니다
네. 뚜렷한 목표 그것도 도메인까지 지정하시고 지원동기 쓰시면 높게 평가하실겁니다. 면접도 해당 도메인 실무자님이 오실 가능성이 훨씬 높아지고요. 왜 금융을 고르셨는지만 뚜렷히 대답하실수있으면 점수 높습니다.
금융dx 쪽 경쟁력이나 경험이 많은거같아서로열티 보여주는 목적 : 을 제가 이해를 잘 못했는데 좀 쉽게 풀어써주실 수 있으신가요
lg cns에서 금융분야에서 참여한 프로젝트(fcc, 마이데이터)가 많고 만든 솔루션들이 많아 경쟁력이 있다고 생각했습니다.그런 비전과 경쟁력 + 최근 금융 디지털화의 필요성을 엮어서 금융 dx에 기여하고 싶다 이런식으로 쓰려합니다. 다만 제가 금융쪽 프로젝트 경험은 없어서 저 이유가 좀 약하게 들릴수있을거 같아 고민입니다. 제가 윗 답변을 이상하게 썼네요 사과드립니다 ㅎ
오 좋네요. 쌓여있는 데이터나 마이데이터 산업같이 실적이 많고, 금융 디지털화 등의 차세대 프로젝트가 많은 금융업에서 우위성을 가질 수 있는 솔루션이나 자체 프레임워크를 가지고 있는 CNS가 매력적으로 보였다 정도만 말씀하셔도 기업이해도 엄청 높다고 생각하실겁니다. 금융 경험한 학생이 어딨겠어요 ㅎㅎ 파이팅입니다!
답변 감사합니다! 복받으세요!!
대기업 si의 경우는 cs질문 같은 경우는 잘없고 자소서 기반으로만 물어보나요?
일반 대기업 인성 면접 생각하시면 될 것 같습니다. 제 때는 그랬네요.
30분 정도에 CS 물어볼 시간이 없기도 했고요. 자기소개하고 질문 한 4개~5개 받으면 끝날 시간이니까요... 2차 면접 방식이 지금이랑 다르긴 했는데 그때도 임원면접 분위기였습니다.
감사합니다. 저도 엘춘러가 되고싶네요
넵! 좋은 주말되세요~
1금융권 SM 재직 중인데 이번에 지원해볼 예정입니다. 근무환경이 궁금한데... 1. DX팀 사내 분위기 상 연차 사용 같은 것이 자유로운지 2. DX팀이면 고객사에 들어가서 프로젝트 할 일이 많을텐데 본사와 거리가 멀어질 경우 주거비 지원이 있는지
3. 금융DX로 들어가더라도 다른 팀으로 이동이 사내에서 가능한지 등등이 궁금합니다
1. 자유롭다 못해 쓰는게 팀장님 평가에 들어가 있어서 쓰면 아주 좋아하십니다... 2. 일단 서울 경기권 주거비지원 전혀 없습니다. 그 외에는 듣기만 한건데 거리가 어느 정도 떨어진 프로젝트에 투입될 경우, 국내가 아마 일당 8에서 최근 9만원나오고, 해외가 12였나 20이었나 나왔던 걸로 기억합니다.
3. 이동 엄청 자유롭고 빈번합니다. 올해만 해도 저희 팀 3분 정도 오셨고, 가신 분은 잘 모르겠네요...
분위기는 제가 재직 중인 곳보다 열려있는 것 같아서 다행이네요.
늦은 밤에 답변 달아주셔서 감사합니다!
넵 파이팅입니다. 참고로 LG CNS는 경력일 경우, 기존 연봉 반영률이 높기로 악명이 높아서 신입도 한 번 시야에 넣어보시는것도 좋습니당.
오지파견 감? - dc App
일단 저는 도메인 금융 쪽이라 서울이고 주위를 보면 앞으로도 그럴것 같네요... 다른 도메인은 제가 아는바가 없네요 ㅎㅎ
ㅇㅅㅇ..난 서류컷당했었는데 뭐지. .보는것도 별로없고 자소서 제한 엄청짧고 - dc App
인적성 ㅂㅅ아
경'북'대가 아니라 경'복'대로 잘못쓴거 아님?ㅋㅋ
인적성 떨어지셨으면 향후 1년인가 2년간은 지원하실 시간 애꼈다고 생각하세요...
안녕하세요 선배님 말씀하시는 인적성이 현재는 코딩테스트 따로, 인성검사만 보는 것으로 알고있는데, 그렇다면 인성검사 말씀하시는걸까요?? 작년 하반기 lg전자의 경우에는 코딩테스트 +인성+적성 모두 전형에 있었고 이것까지 통과해서 면접을 본 경험이 있는데 이것이 혹시 cns지원시에도 계열사간 공유가 되는건가요?
엥 몇년만에 적성빠졌나요? 몰랐네요... 그거 엄청 자세하게 나오는데 ㅎㅎ LG 그룹은 점수 공유로 알고 있습니다. 아마 시험 안 보실거에요
타사 si 재직중인데 오카 가능한가요?
시간 되시면 부탁드리겠습니다...
https://open.kakao.com/o/sAw8duoh
인적성이 코딩테스트 말하시는 건가요?
코테랑 인적성 두개 다 있습니다.
인적성 잘보는 방법은 뭔가요? 이거 한번 망하면 다른 회사랑 달리 아예 2년간 입사지원도 하지말라는 시스템인가요?
데브온 sd 왤캐 오류 많나요
인서울 하위권인 한서삼은 안될까요..?