대기업인 입장에서


학교, 학점, 실력 어차피 신입인데 신경쓰지도 않음.


간절하고, 인성 좋고, 열심히 하고, 배울 생각하는 사람이면 뽑으려고 함. 


다이아가 이제 막 브론즈 친구에게 뭘 바라겠냐. 그걸 생각하면 됨.



어차피 브론즈고 신입임.


못하고 실수 많이 하는건 당연함.


회사 들어오면 리셋임. 밑바닥부터 확인/재교육 실습해서 신뢰쌓는 작업 들어감.


신입이 최신 기술 스택 더 알고 모르고...? 아무도 신경안씀.


커뮤에선 최신 스택, 실력 얘기가 많은데 왜 그런 글들이 도는지 모르겠음.



처음에 이것저것 너무 따지기보다


일단 취업하는 것에 집중하는게 좋아.


경력 초반엔 이직 많이하면서 눈을 넓히고 몸값 쭉쭉 올리는 형태가 베스트임.

(연봉 15% 이상 안오르면 무조건 이직각임.


좋은 회사가면 전체 능력 계발시켜줄 것 같고 앞길이 창창할 것 같지만 그렇지 않아.


톱니바퀴 역할만 강화시켜줌. 본인 선택이 줄어들 수도 있어. 결국 능력 강화는 본인몫.



대기업으로 시작하면 좋을 것 같지만 


톱니바퀴 생활만 할 줄 알아서 대기업에서 나가는 순간 무능해지는 수도 있어. 그래서 시작은 야생이 좋아.




결론. 너무 걱정하지 말고 너무 따지지말고 일단 취업.


간절하고 열심히 할거란 인상을 주고 인성만 잘 갈고 닦자. 취업 쉽다. ㄹㅇ임.