경력달고 중고신입으로 들어오는 사람들보다 다른게 있어야지
신입끼리 너보단 낫다 이러는거 별 의미가 없다고 생각해요
3명 뽑는데 중고신입이 13명 신입이 40명이면 신입끼리 내가낫니 너는 못하니 암만 치고박고 싸운들 의미가 없는거에요
본인들 진정으로 하고 싶은거 잘 정하셔서 코테 무탈하게 붙으시고 성실성, 사회성, 열정, 기본기 위주로 어필하세요
그게 신입이 가진 유일한 무기에요
같이 일하고 싶은 사람이 되어야 해요. 커뮤니케이션 능력 기르시고 사회성도 절대 놓치지 말아요
노력을 안해서 노력이 새거 입니다 노력이 새삥입니다
그만큼 구인배수가 ㅈ망하고 티오가 없는게 제일 큰 문제인데 cs라이팅 한다고 나아지냐? ㅋㅋㅋ
나중엔 시니어급 신입을 원하겠네