학벌/학점/어학/자격증/@/전공을 점수합산으로 차등분배함 그리고 자소서를 검토함 점수가 너무 병신이면 자소서를 아예 안 읽음 점수가 높아도 안 읽음 (합) 애매한 애들 기준으로 자소서선별 시작함 블라인드로 필터긁고 어떤 기준을 두고 필터링 또 긁고 si나 은행쪽은 1차적으로 외부업체에 맡기는데 서류검토가 이런식으로 진행됨 - dc official App
외부에서 검토해준 서류를 가지고 기업인사팀들이 면접때 처음으로 읽기시작함 - dc App
ㄴ이래서 자소서는 첫 눈에 이목 확 끌어야 함 수십명 자소서 읽는거라
티오가 말라서 ㅇㅇ