네이버도 이번에 코테로 널널하게 거르고 면접으로 칼같이 뽑을것 같고
토스도 코테대신 과제+면접으로 빡세게 거르는데
Ai시대에 코테가 없어질지도 모를거 같음
알고리즘 테스트 본토인 미국에서 요즘 치트툴 나오고 그러면서 채용프로세스에서 코테에 회의감을 느끼는 여론들도 많아지는거 같고
한 5년안에 코테 사라질지도 모른다고 생각함
삼성은 계속 할거같지만 ㅋㅋ
네이버도 이번에 코테로 널널하게 거르고 면접으로 칼같이 뽑을것 같고
토스도 코테대신 과제+면접으로 빡세게 거르는데
Ai시대에 코테가 없어질지도 모를거 같음
알고리즘 테스트 본토인 미국에서 요즘 치트툴 나오고 그러면서 채용프로세스에서 코테에 회의감을 느끼는 여론들도 많아지는거 같고
한 5년안에 코테 사라질지도 모른다고 생각함
삼성은 계속 할거같지만 ㅋㅋ
ㄴㄴ
지원자많아서 안될듯
삼성처럼 대면으로 칼같이 보는거 아닌이상 결국 치트툴에 대응이 어렵지 않으려나 모니토의 역량이 어느정도일지
내가보기엔 나중에 cs문제도 프로세스에 추가할듯 - dc App
이번 네이버처럼? 네이버가 선구자네
최소컷 느낌으로 계속 남지 않을까? 어려운 알고리즘은 안내고
gpt 느낌을 채용 담당자들이 자체적으로 거를 수 있지 않을까? 생각했는데 그냥 뚫리더라 ㅋㅋㅋ 이걸 검증하려면 결국 대면 면접인거 같은데 그건 비용이 너무 높고,,