고민이 생겨서 질문드립니다.


신생 스타트업 DBA 신입으로 최종 합 됐는데, 신생이다 보니 회사 규모도 작습니다. 복지도 거의 없는 편에 속하구요.
팀에 10년차 정도 사수 DBA가 존재합니다. 하지만 짬좀 차면 도메인 특성상 외부로 출장같은게 존재해요.
연봉도 희망연봉에 맞춰주긴하는데, 포괄임금제로 얼마나 추가 근무를 할지 모르겠는 상황입니다.

추가적으로는 토스에 면접일자가 잡혔는데, 좀 늦게 실시해서 면접 전에 취업 여부를 전달해야 할 것 같아요.

사실 백엔드 직무를 하면서 DBA로 전직을 생각하고 있어서 좋은 기회인 것 같긴한데, 너무 신생 기업이라 규모가 작아서 고민되네요.

물론 가게된다면 열심히 노력할 예정입니다.


고민되는 점은 신입 DBA 쪽을 포기하고 계속 백엔드쪽으로 취준을 이어가야할지,

혹은 일단 회사에 들어가서 연차 내고서라도 면접을 보면서 눈치봐야할지 모르겠습니다.


취업이 급해서 고민한다기 보다는 최종적으로 꿈꾸던 직무를 신입으로 시작할 수 있다는 점과, 사수가 존재한다는 점에서 고민하게 되는 것 같아요.

취업시장이 안좋은지라 포기하고 취준을 이어간다고 해도 엄청나게 좋은 기업에 들어갈 것 같다는 자신도 없는 것 같네요..


경험자 분들의 피드백을 들어보고싶습니다.