예를 들어 이런 질문을 한다고 했을 때
"팀원과 갈등이 생기면 어떻게 해결하는 편인지"


“저는 갈등 상황에서는 먼저 상대 입장을 들으려고 노력합니다. 감정보다는 사실과 상황 중심으로 대화를 시도하고, 필요하면 중간 조율안을 제시합니다.
예전에 프로젝트 일정 문제로 팀원과 충돌이 있었는데, 먼저 각자의 입장을 정리해서 논의했고, 핵심 기능을 먼저 구현하고 부가 기능은 나중에 하자는 쪽으로 정리하면서 원만히 마무리했던 경험이 있습니다.”

이런 식으로 핵심 + 한 줄 예시정도로 답하고, 면접관이 "그때 어떻게 대화했는지 자세히 말해줄 수 있나요?" 이렇고 되물을 때 구체적인 경험을 말하는 게 좋을까??

아니면 바로 핵심 + 구체적인 경험으로 답하는 게 좋을까??

전자가 확실히 티키타카하는 느낌이라 괜찮은 것 같긴 한데 면접 고수 형들 팁있을까?