[일반] 취준생 때하고 현직자 됐을 때하고 다르긴 함

[익명(125.138)]

나도 취준생 때는 개발자들 다 최신 기술들 쓰고

그거 안 쓰면 도태된다고 생각했었는데

실제로 중소기업 si 들어가보면 그렇지 않음

무조건 좆소si라는 이유로 안 쓰는게 아님

그 최신 기술들이 나오게 된 과정들을 알고

그걸 회사에 대입해서 생각해보면 굳이 쓸 필요가 많음

닭 잡는데 소 잡는 칼을 쓸 필요가 없으니까

근데 취준생 때는 무조건 소 잡는 칼이 답이라고 생각하지

[익명(118.127)]

그런 마인드 가진 사람은 계속 중소인생이고, 팀 반대를 뚫고 지 ㅈ대로 한 사람은 경력 이직한다는 나쁜말은 ㄴㄴ

[익명(125.138)]

일은 커녕 협업 프로젝트조차 해본 경험이 없어서 회사 들어가면 혼자서 코딩한다고 생각한다는 나쁜 말은 ㄴㄴ

[익명(118.127)]

팩트인데 현직장 네임밸류없으면 기술 스택이라도 쌓아서 나오십쇼..

[김대기(waitkim)]

일부 팩트 일부 망상임

[익명(125.138)]

무조건 최신 기술만 쓴다고 좋은 회사가 아니야 내가 말한 취준생 때 마인드가 바로 저걸 말하는거지 어쩔 수 없긴 해 시야가 좁을 수 밖에 없으니까

[익명(118.127)]

그러면 팀에 기술부채 쌓이고 새로 받는 사람은 히스토리 추적에 힘 다빠짐

[김대기(waitkim)]

스택 쌓는다고 끝이 아님 왜 썼는지 모르고 무지성으로 개발한 사람은 바로 탈락임 걔가 좆소si레거시랑 다른게 뭐임?

[김대기(waitkim)]

니가 말한 사람들 대부분은 무지성으로 쓰고 탈락함 반면에 좆소 si여도 기술 공부 계속 하고 어떤 상황에 써야할지 진지하게 고민해본 사람은 합격함 결론은 환경이 문제가 아니고 사람이 문제임

[익명(125.138)]

? 내가 이해한게 이게 맞는 거임? 팀원들이 지들 쓰고 싶은대로 아무 스택이나 개별적으로 가져와서 짜놓는걸 그냥 놔둔다고? 그런 개판인 회사면 니 말이 맞다 회사 프로젝트 상황하고 아무 상관없는 최신 기술 가져와서 싸지르고 이직해라

[익명(118.127)]

팀 반대를 뚫는다는게 좀 과장이긴한데 전반적으로 신기술 도입을 너무 막하는 경향이긴해

[김대기(waitkim)]

118이 말한 개판 회사들이 코로나 시절에 대거 양산됐다 망했음 거기 다니던 애들은 기술스택 잘 쌓았으니까 전부 네카라쿠배 갔을까? 어림도 없지 ㅋㅋ 대부분 허수병신들이라 비슷한 스타트업 전전함

[익명(118.127)]

일단 가상의 인물을 놓고 이야기하는 격이라 좀 다른 시선인데. 울팀에서 잘하는 사람들이 도입을 한거고 그 사람들은 그걸 하고 거의 바로 탈주했음. 그리고 기술부채가 된거지

[익명(125.138)]

가상의 인물은 또 뭔소린지 모르겠는데 너가 다니는 그런 개판 회사면 니 말이 맞음 ㅇㅇ 대충 너가 쓰고 싶은 최신 기술 가져와서 싸질러놓고 이직해라

[익명(118.127)]

님은 그러면 중소 si에서 좋은 곳으로 이직 가능하다고 생각함??

[익명(125.138)]

가능한 사람은 가능하겠지?

[김대기(waitkim)]

팀 반대를 뚫고 기술 도입한 이유를 잘 설명해내면 이직 가능한거고 개같은소리 지껄여대면 탈락인거지 결국은 또 사람 문제임

[익명(125.138)]

근데 너 좀 역겨운게 이 대화의 핵심이 되었던 댓글은 왜 삭제해놨니? 자기 회사에서 회사 상황 상관없이 무지성으로 신기술 도입하고 네카라쿠배 이직한 사람들 많다는 댓글은 쥐새끼처럼 지워놨네 ㅋㅋ

[익명(118.127)]

@ㅇㅇ(125.138) 특정될까봐 지움 ㅇㅇ.

[익명(125.138)]

그런 뇌피셜 같은 정보로 특정은 무슨..

[익명(118.127)]

너는 믿지 못하겠지만 내부적으로 계속 거론되는 문제점이라서.

[익명(125.138)]

그래그래

[김대기(waitkim)]

회사 반대를 뚫고 기술 도입한 사람은 대체로 진취적이고 도전적일테니 당연히 상위 이직 비율도 높긴 하겠지 기술스택을 쌓아서 그런게 아니고 원래 그런 사람이었던거임 인과관계를 똑바로 하자