이 글은 좋은 회사를 갈 수 있는 사람들을 위한게 아님
성장 가능성에 초점이 맞춰져 있고, 얼른 성장해서 더 좋은데로 탈출하라는게 이 글의 목적임
SI는 거르면 좋겠지만, 그럼 갈데가 너무너무 없어지므로 딱히 언급하지 않음
금융권은 개발적인 성장이랑은 거리가 좀 있지만, 상위 테크가 있긴 하니까 여기서 언급하지 않음
- 운전면허 우대하는 회사 - 파견
- 입사지원 시에 코테or과제 안하는 회사
- 복지에 워크샵 써져있는 회사
- 잡플래닛,블라인드 평점 2점대 회사
- 코드리뷰 안하는 회사 - 성장불가
- jsp php jquery 주력으로 쓰는 회사 - 성장불가
- C# .net 주력으로 쓰는 회사 - 한국에서는 미래가 없음
- it가 주력이 아닌 회사 - 성장불가
- ts안쓰고 js쓰는 회사 - 성장불가
- 풀스택 요구하는 회사 - 개잡부
- 공장 자동화(FA) 업무 - 미래 없음
- 불안정한 회사 - 시리즈 A 스타트업 등
- 5인 미만 사업장 - 노동법 보호 x
- jd랑 실제 업무가 매우 다른 회사 - 양아치
- 연봉에 퇴직금 포함인 회사 - 양아치
- 하드웨어가 주력인 회사 - 소프트웨어 개무시
코테 안하는 회사도 포함이었군요 ..
코테 OR 과제인데, 이게 현실적인 기준인지를 잘 모르겠음 댓글 의견들 기다리는 중
면접 당일 합격은 킹직히 상관없다고 봅니다.. 애초에 면접 볼 때 부터 합/불 바로 나뉘니까요 ㅇ.ㅇ.. - dc App
면접 당일 합격은 엄청 마음에 들었거나, 다른 지원자가 없어서 예정된 면접이 없거나.. 전자면 인정, 후자면 약간 찝찝 아님?
나도 후자때문에 쓴거임 보통 후자일 가능성이 높아서
ㅇㅇ 면접 당일 합격이 기준인 건 의외임..면접자들 시간 낭비 시키기 싫다고 일부러 당일 통보해주는 회사도 있는데.
시간 낭비 안시킨다는건 불합격일때 빨리 알려주는 경우를 말하는거지 합격시킬거면 왜 시간 낭비겠어
프갤, 깃헙갤에 의견을 구해본 결과, 대부분이 문제 없다는 의견을 줘서 해당 항목은 삭제했음 앞으로도 추가 삭제에 대한 많은 의견 부탁해
운전면허 우대하는곳은 왜 우대하는거임?? 운전시킴?
파견
힉..
잡플 평점을 인사부에서 관리하는 회사, 안하는 회사 있는데 저거 가지고 거르는 건 무리.무리.무리.
최소한 안하는 회사는 거를 수 있겠지 저 중에 하나만 보고 결정하라는게 아니야
Ts. Js 굳이 왜 따져야함..? 그리고 공장자동화는 왜 걸러?? 공감가는 부분이 몇개 안 보임. 백엔드 시니어라고는 하지만 무슨 주제로 남들 잘 다니는 회사 후려치기 하는 건지 모르겠다.
ts 안쓰는데면 개발에 대한 관심이 없다는거고 공장 자동화는.. 검색해보면 알게 될거야 모두가 뜯어말리는 개발자의 무덤임
그리고 이견을 제시할거면 근거도 제시 부탁함
공장자동화 이야기 나왔으니까 한마디 하겠는데, 씨발 진짜 PLC는 생각도 말아라. 너 천년만년 좆시골 해외오지에서 살 생각 없으면ㅇㅇ 무덤 수준이 아니야 그냥 지옥이지. 그것도 플랜트 자동화? 지랄좆까는 소리 하지 말고 하던거나 열심히 하는게 좆다
plc는 ㄹㅇ 걍 현장 노가다임
공징자동화 좀 오바긴해 이 댓글을 다는 2024년도에 아직도 MFC 쓰는곳 있고 잘쳐줘야 WPF인데 규모작은곳은 개발도하고 설치도 하러다니고 장애났다고하면 노트북들고 필드나가서 디버깅도히고 고객사한테 기면서 회사안에서도 영원한 을임 영업부서 욕을 많이하더라 첫직장이 제조업기반 IT였는데 다니는사람이랑 연락해보니 바뀐게없더라 주관적인내용이지만 사례가 궁금할 수도 있겠다싶어서 올려봄 - dc App
잡플 2점대는 너무 거름망이 넓다고 생각이 듭니다.. 회사별 부서마다 너무 차이가 많이나고 퇴사자가 많이 쓰는 리뷰다보니.. 1점대만 거르는게 본인에게 좀 더 나은 기회가 찾아올 확률이 높지 않을까요...? - dc App
하긴 중소기업을 2점대로 거르긴 좀 힘드려나? 내가 아는 무난한 중소기업들이 3점~ 이고 다른 사람들도 2점대는 걸러야한다길래 추가하긴 했음 일단 의견좀 더 보고
냉정하게 3점대 이상은 그만큼 노력한 사람들 들어가는 거라고 생각이 들고 그냥저냥 돈 없는데 다닐만한 곳은 2점대 분포 많이 되어있다고 생각해서요 - dc App
좋은 생각이라고 생각함 이런식으로 잔잔하게 의견 교환하면서 개선하려는게 의도니까, 앞으로도 의견 많이 부탁해
요즘 신입 뽑는곳중에 저기에 해당 안되는곳 찾기 힘듬 ㅈ견 다니는데 ts안쓰고 js쓰는 회사 - 성장불가 jd랑 실제 업무가 매우 다른 회사 - 양아치 두개 포함됨 ㅅㅂ
여긴 참고로 백엔드 납치해서 프론트로 강제 직변시킴
까놓고 말해서 저런 회사들중에 골라야되는 상황 자체가 이미 막장이야 당연히 찾기 힘들겠지
3개 걸쳤네,, ㅠ - dc App
코드리뷰는 하면 좋기는 한데, 필수임? 요즘 좋은 책이 너무 많아서 생각만 할 줄 알면 평균치 이상은 무조건 나온다는게 내 생각인데
하면 좋은게 아니라 필수임 아니라고 생각되면 오카방 와서 나한테 코드리뷰 한번 받아봐 말하는거 보니까 더닝크루거 상황인듯
존나 공감가네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
운전면허 우대, 코테 X, C# 닷넷, FA(mes) 회사 2년 있었는데 진심 기술 발전 1도 없고 그저 안 짤리고 다니는거에 만족하는 사람들 밖에 없어서 뛰쳐나옴
아... 코드리뷰 하고 싶다. 하자고 했는데 한다더니,,, 너무 막무가내식 개발이야.
솔직히 불만있는 애들 수준들보면은 필터링할 자격없긴한데
c#은 일자리 ㅈㄴ 없어서 별로라는줄 알았더니 왜 미래가 없음?
다맞는 말인데 전부다 적용되는 회사 찾기는 신입입장에서 매우 힘들듯 1. 코테or과제 => 손코딩포함이면 그럭저럭인데 아니면 거의 중견급만 있는 것같음 2. 코드리뷰 => 필터링시점에선 알수가 없음…잡플봐도 애ㅡ매 3. 잡플 3.0넘기 => 넘으면 좋지만…보통 2.5넘으면 다닐만한 느낌 적어도 이거 3개는 다 적용되는걸 (신입이) 찾기 쉽지 않을 것같음. 나머지는 필수조건맞는 것같음 - dc App
코드리뷰 대신 쓸 수 있는 지표가 잡플리뷰봤는데 회사에 중간급이 없다 이런 멘트있으면 비슷하게 걸르면 된다는게 내 생각임 - dc App
내놓으라 하는 대기업 / 빅테크 / 투자 짱짱하게 유치 받은 유니콘 아니면 소프트웨어 파워만으로 점점 먹고살기 힘들어져서 솔루션만 하던 회사들도 SI 수주하러 돌아다니던데 ㅋㅋ 저 기준 다 부합하는 회사 들어가는것도 찾는것도 쉽지 않을듯
ㅋㅋㅋ 개좆소 si에서 junit 같은거? 쓰지도 않음
이제 저거 따질 수가 없네 ㅋㅋㅋㅋ - dc App
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 과거에 저거 일부 해당되는 기업 다녔었는데 지금은 잘 점프해서 재택에 최소 월 600따리는 넘은 지 오래다
이젠 아무데나 가라 ㅋㅋㅋ 좋은 시절 지났다
주딱님 1. 글에 언급된 항목들 모두 현재에도 아직 유효하고 + 2. 취업난이도가 높아졌다는 의미죠?
댓글 내리면서 정독중인데 개웃기네 ㅋㅋㅋㅋㅋ - dc App
ㅋㅋㅋ씨발 내리다가 존나웃었네
코테 안하는 회사 = 구성원이 병신임. 내가 있는 회사인데 10년차 프리랜서 뽑아놨더만 신입보다 실력 떨어짐. 기술적 토론 불가
코테 안하는 회사는 지원자가 적을 확률이 높고 지원자가 적은 회사는 병신일 확률이 높음 단순히 코테 하는지 안하는지가 중요한건 아닐듯
ㅋㅋㅋㅋㅋ jsp/php/jquery 내가 다녔던 전회사네 ㅋㅋㅋㅋㅋ
잡플래닛 2점대에 Java, PHP, jQuery, CSS, CSS3로 풀스택 하는 회사는 인턴으로는 어떤가요..? 학교 연계로 4달정도 일해볼 기회가 있는데요. 인턴도 중소는 안하는게 나을려나요?
안하는게 나아
C# 닷넷이 목록에 있네. 슬퍼. 그렇지만 사실이야
금융권 상위테크는 뭐 말하는거임?
큰데
워크샵은 왜? 1년에 한두번 가는게 큰 결함사유임?