30명 따리 좆소 면접봤는데
무슨 자기네들은 코테로 실력을 입증하는건 어려우니깐 테스트를 한다는데 보니깐
인사정보등록 조회, 등록 정도 만드는거임 기간은 약 일주일정도 걸리는데 그게 테스트라는데 테스트 통과 후 합격임
테스트는 출근해서 지급되는 노트북으로 해야함 ㅋㅋ
심지어 수습3개월은 70%에 법적으로 최저시급의 90%이하로 주는건 불법이니깐 그건 맞춰서 준다고 말하는데 최저시급 언급하는거 보니깐
보나마나 연봉도 3000근처일것 같은데 이게 요즘 트렌드임?
개발자 넘쳐난다고 매출 10억도 안되는 좆소가 이렇게 하는데 이게 맞나 자괴감 쎄게 든다
그냥 거르면 됨 - dc App
매출10억도 안되는 좆소라서 그렇게하는듯
그런 기업 거르삼,.
걍 게시판 전체조회랑 인서트면 하루면 하겠노
ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 뭔 일주일 같은 개소린지
말하면 좀 복잡한데
좆같은 기능이 꽤 많은 사진 업로드시 실시간 등록부터 해서 페이징 구현인데 이것도 좆같이 제한두고 그런거 하고 유효성부터 사실 다 어렵진 않은데 좆소가 이렇게 하는게 맞냐 이거지 거기에 스텝 1,2,3로 나눠서 스텝1 기능 구현 끝나면 추가로 스텝2진행하는데 거기에는 기존에 구현했던걸 수정하고 클라인언트 요구에 맞춰서 유효성검사 추가하고 기능 변경하고 이딴게 있음 ㅋㅋ
좆소 주제에 무슨 시발 사람을 거른다고 지랄인지 진짜 모르겠네 죶소면 ㅈㄴ 감사합니다 해야지;
어쩌겠음. 지금 현실이 그런데... 시발 ㅈ소 새끼들은 ㅈ소인 이유가 있음. 그래놓고 만약 개발자 공급 부족해 지면 지원자가 없다느니 그지랄 하고 뽑으면 나간다느니 그지랄을 해댐.
ㅈ같아도 함 해보는걸 추천.
지금 개발자가 이정도 넘쳐나?? 프로그래머 망한다매?
그래도 허들이라도있는곳은 떌감들에겐 다닐만한곳이다. 교육기간 무급에 단독파견보내는 인력사무소 보도방아닌게어디냐
ㅋㅋㅋㅋ 개웃기네 분위기만 보고 런쳐 어차피 과제 보는거도 경험임 손해볼건 없다
출근은 에바임 개좋소 ㅋㅋ