우리 회사만 봐도

신입 안뽑고 기존 직원들한테 ai 툴 지원하는 쪽으로 가닥 잡았고


ai로 생산성 증가해서 각자 쳐낼 수 있는 일이 많아지니까

오히려 기존 인력들을 내보내고 싶어 하는듯


나름 it쪽에서 규모 좀 있는 회사인데도 이정도인데

ai로 감당 안되는 진짜 빅테크 아니고서야 


어중간한 회사들은

ai로 기존 인력들의 생산성이 너무 올라가서

남는 기존 인력을 내보내고 싶어하지 새로 뽑고싶어하지는 않는듯


내가 봐도 예전이랑 비교하면 말도 안되는 수준으로 생산성 올라가긴 했지


동료 중에 이건 이 뜻이고 이거를 만들어야하고 이런식으로 해결해야하고 이런식으로 내가 하나하나 다 알려줘가면서 하던 친구 있었는데

이젠 본인이 gpt랑 커서 굴려가면서 일 잘쳐내는거 보면서 그걸 확 느낌


장애 이슈 오면 맨날 나부터 찾앗는데 이젠 gpt빨로 혼자서도 잘 해결하는 거 같고 


밥만 축내던 인력(다른 인력한테 기생해서 버티던..)들이 1인분~2인분 하게 되면서

신규 인력은 필요없게되고 회사입장에선 호재인거지


오히려 회사에 오래 있어서 히스토리나 도메인은 잘 알고 있으니 개발 능력은 gpt와 커서로 보충하고