제공된 글은 한국 컴퓨터공학(컴공)의 현실과 취업 시장에 대한 매우 비판적인 시각을 담고 있으며, 여러 문제점을 격앙된 어조로 지적하고 있습니다. 핵심 내용을 주제별로 요약 및 정리하면 다음과 같습니다.

### **컴퓨터공학 교육의 거품과 현실**
글쓴이는 현재 컴공의 높은 인기가 '다단계 폰지사기'와 같은 거품이라고 주장합니다. 수험생들에게 '네카라쿠배' 같은 성공 사례만 부풀려 홍보하지만, **대부분 졸업생의 현실은 초봉 3000만 원대의 SI(시스템 통합) 중소기업**이라는 것입니다. 이는 제조업 기반이 강한 한국의 산업 구조상 양질의 소프트웨어 일자리가 절대적으로 부족하기 때문이라고 분석합니다.

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### **신입 개발자의 암울한 취업 시장**
신입 개발자가 마주한 취업난의 원인을 여러 각도에서 지적합니다.

* **경력직 선호와 '중고 신입' 강세:** 기업들이 신입 교육을 기피하고 즉시 투입 가능한 경력직만 선호하는 문화가 극심합니다. 이로 인해 **경험 없는 신입은 설 자리가 없으며**, 1년이라도 경력이 있는 '중고 신입'이 압도적으로 유리한 구조가 고착화되었습니다.
* **'코로나 특수'의 종료와 사다리 걷어차기:** 코로나19 시기 IT 붐으로 대규모 채용이 있었지만, 현재는 시장이 위축되고 채용 문이 급격히 좁아졌습니다. 글쓴이는 이때 쉽게 취업한 **'코로나 날먹충'들이 현재의 높은 취업 기준을 만들며 사다리를 걷어찼다**고 비판합니다.
* **과도한 코딩 테스트:** 과거에는 일부 기업만 보던 코딩 테스트가 이제는 직무를 불문하고 보편화되었으며, 난이도 또한 크게 상승하여 신입에게 큰 부담으로 작용합니다.

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### **실무 능력 > 학벌 및 이론 (예체능화)**
컴공은 다른 공대와 달리 **학벌, 학점, 자격증 같은 정량적 스펙보다 실제 코딩 실력과 프로젝트 경험(포트폴리오)이 훨씬 중요**하다고 강조합니다. 이론(CS) 지식은 취업 후에는 중요할 수 있으나, 당장의 취업 과정에서는 코딩 테스트와 포트폴리오 없이는 무의미하다고 봅니다. 이러한 특성 때문에 컴공은 재능에 크게 의존하는 **'예체능'과 유사한 분야**라고 규정합니다.

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### **한국 IT 산업의 구조적 한계**
한국의 IT 산업이 제조업(하드웨어)에 치우쳐 있어 소프트웨어 분야의 일자리가 매우 제한적이라고 비판합니다.

* **직무의 편중:** 대부분의 일자리가 **웹 개발(특히 백엔드)에 집중**되어 있습니다. 보안, 그래픽스, 임베디드 등 전통적인 CS 분야는 일자리가 적거나, 가더라도 박봉과 열정페이를 감수해야 하는 구조입니다.
* **대학원 진학의 낮은 가성비:** AI 분야를 제외하면, 개발 직군에서 석·박사 학위가 경력보다 우대받지 못합니다. 이 때문에 다른 공대에 비해 컴공의 대학원 진학률이 현저히 낮다고 지적합니다.

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### **개발자 문화에 대한 비판**
개발자 커뮤니티의 문화에 대해서도 강한 불만을 표출합니다.

* **개인주의와 연대 부족:** 국.비지원 교육 등으로 경쟁자가 대량 양산되어 처우가 악화됨에도 불구하고, 이를 **시스템의 문제가 아닌 개인의 '노력'과 '능력' 탓으로 돌리는 문화**가 팽배하다고 비판합니다.
* **직업적 오만함:** 일부 개발자들이 자신이 속한 서비스 기업 외의 SI, 전산직 등 다른 IT 직군을 무시하는 '사기업병'에 걸려있으며, 협업 능력이 부족한 '쿨찐'들이 많다고 주장합니다.

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### **결론: 컴공 진학에 대한 경고**
결론적으로 글쓴이는 **컴공 진학을 심각하게 재고할 것을 강력히 권고**합니다. 컴공의 현실은 외부의 기대와 매우 다르며, 재능이 없다면 성공하기 힘든 '가성비 최악의 학과'라고 말합니다. 차라리 안정적이고 다양한 진로가 보장되는 **전기·전자공학을 선택하는 것이 현명하다**고 조언하며 글을 마무리합니다.