중소 백엔드 만 2년 막 넘음. 3년차긴하네.

그래도 고작 2년동안 실력, 성과 쌓을 기회 많아서
최소 옆그레이드 이상은 할 자신은 생김


근데
사장이 AI로 이제 다 할 수 있는 거 아니냐고
올해 초에 정리해고 시작 한다고 하네.
임원급부터,
부서마다 시니어건 주니어건 다 칼질 예고 하는 중.
엔지니어 1/3은 내보낼 예정.


남는 사람들로 야근시키면서
디자인 기획 프론트 백 상관없이
AI vibe 코딩 싸개짓 시킬 생각인가봄.


다른 회사들 사정은 내가 잘 모르는데,
많이들 이런가?