시니어들한테 뽑는사람 기준 물어보면국비니 전공이니 이런거는 별로 신경도 안씀근데 SI출신이다?일단 거르거나 이력서, 면접에서 굉장히 깐깐하게 보더라심지어 SI 출신 시니어가 더 그럼
왜그런대?
나도 SI는 안가봐서 모르겠는데 사고 방식이나 일하는 방식이 서비스 회사랑 아예 다르다고 생각하는듯
왜겠냐 si 출신들이 일을 못해서지 si 출신 == 코드 몽키라고 보면 된다
si가 사람 갈아가면서 반복 작업만 시킨다더라 하는 소문은 들어봤어
si가 80년대문화에 병신짓을 자랑스럽게 여기는문화 개선이나 이런걸하면 되려 욕하고 꼽주고 지랄함 그게 너무나도 혐오스러워서 탈출하는거지 si출신이니 그런걸 잘알아니까 si출신이면 더깐깐하게 보는건 당연한거
대기업 si도 그럼?? 이름 들으면 딱 아는 그 정도 수준의