애초에 체험형 인턴 자체가 초고스펙자들한테 제발 지원해달라고 회사 홍보하려고 여는거라 애매하면 떨어졌을듯
백갤러 1(138.199)2026-01-16 10:36
답글
그리고 당1근은 라이브코테 보는 곳이라 이런 라이브 코테보는 곳은 서류에서 빡세게 보더라 - dc App
학벌안좋은취준생(role5197)2026-01-16 10:37
메이저 신입은 진짜 2-3년 차가 들어가는느낌인걸가
1일1행(apart1723)2026-01-16 10:38
답글
그런가봐 - dc App
학벌안좋은취준생(role5197)2026-01-16 10:39
답글
@학벌안좋은취준생
이제는 어디라도 불러주면 갈듯 ㅋㅋㅋ
1일1행(apart1723)2026-01-16 10:41
체험형을 중고신입이 왜 지원함ㅋㅋ
익명(118.235)2026-01-16 10:54
답글
ㅋㅋㅋㅋ 맞는 말 - dc App
학벌안좋은취준생(role5197)2026-01-16 11:00
서류 떨어지는 이유는 보통 스펙 문제는 아니고 서류에서 허접냄새가 심하게 나서 그럼
김대기(waitkim)2026-01-16 10:58
답글
보통 어디에서 그런 냄새가 많이남? 나도 적용좀 하게.. ㅜㅜ - dc App
학벌안좋은취준생(role5197)2026-01-16 11:00
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보통은 서술형에서 많이 나지
부.캠 와바박 달려있고 물리치료학과고 이런건 흔하지 않아서
김대기(waitkim)2026-01-16 11:06
답글
@김대기
흠.. 전체적으로 싹다 검토해봐야겠네.. 힌트 고맙다 - dc App
학벌안좋은취준생(role5197)2026-01-16 11:10
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학벌안좋은취준생(role5197)2026-01-16 11:10
힘내 - dc App
백갤러 2(180.69)2026-01-16 11:27
답글
난 이번에 안넣었다 - dc App
학벌안좋은취준생(role5197)2026-01-16 11:36
산업기능요원(monitor9152)2026-01-16 12:44
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학벌안좋은취준생(role5197)2026-01-16 12:49
1~4 틀림
5 반만맞음 - dc App
30세전에특급DBA(wetland3005)2026-01-16 14:00
답글
아니다 5도 틀림 - dc App
30세전에특급DBA(wetland3005)2026-01-16 14:00
답글
@30세전에특급DBA
이유가 뭐농
학벌안좋은취준생(role5197)2026-01-16 14:01
답글
@30세전에특급DBA
나한테 정답을 알려줘!!!!!!!
학벌안좋은취준생(role5197)2026-01-16 14:03
답글
신입은 뭘한지는 크게 중요하지 않음
(회사에 따라 다르지만 거의 대부분)
컨텍스트는 크게 중요하지 않고
이력서나 포폴에서 보고싶은건 논리전개, 탐구심,
분석능력 이런걸 보고싶은거임
- dc App
30세전에특급DBA(wetland3005)2026-01-16 14:04
답글
모든행동의 육하원칙중 단하라도 애매모호한점 없이 물흐르듯 수행하고 설명하면됨 - dc App
30세전에특급DBA(wetland3005)2026-01-16 14:05
답글
@30세전에특급DBA
고맙다.. 이력서 수정하러 가볼게
학벌안좋은취준생(role5197)2026-01-16 14:05
답글
ex)
1.어떤 상황이 문제다
> 어떤환경에서 무슨현상이 어떻게 그리고 왜 문제인지? - dc App
30세전에특급DBA(wetland3005)2026-01-16 14:05
답글
*단 하나라도 애매모호한점 없이 - dc App
30세전에특급DBA(wetland3005)2026-01-16 14:06
답글
@30세전에특급DBA
배경 문제분석 설계 해결 결과 수치화 이런게 육하원칙으로 물 흐르듯 가야겠네
학벌안좋은취준생(role5197)2026-01-16 14:07
답글
문제를 해결하는 절차에서
- 정상인 상태를 인식
- 문제 상황을 인식
- 문제가 어떻게 왜 문제인지?
- 해결하기 위해 어떤걸 어디서 어떻게 공부했는지?
- 공부한걸 어떻게 활용하여 시도했는지?
각각의 단계에서 모두 육하원칙 중 단 하나라도
애매모호한점이 없으면된다는거지 - dc App
30세전에특급DBA(wetland3005)2026-01-16 14:08
답글
@30세전에특급DBA
여기에 STAR기법까지 적용하면 좋겠네.. 고맙다 너말 들어보니까 지금 내 이력서에서는 이런 부분이 좀 부족했던 것 같네
애초에 체험형 인턴 자체가 초고스펙자들한테 제발 지원해달라고 회사 홍보하려고 여는거라 애매하면 떨어졌을듯
그리고 당1근은 라이브코테 보는 곳이라 이런 라이브 코테보는 곳은 서류에서 빡세게 보더라 - dc App
메이저 신입은 진짜 2-3년 차가 들어가는느낌인걸가
그런가봐 - dc App
@학벌안좋은취준생 이제는 어디라도 불러주면 갈듯 ㅋㅋㅋ
체험형을 중고신입이 왜 지원함ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋ 맞는 말 - dc App
서류 떨어지는 이유는 보통 스펙 문제는 아니고 서류에서 허접냄새가 심하게 나서 그럼
보통 어디에서 그런 냄새가 많이남? 나도 적용좀 하게.. ㅜㅜ - dc App
보통은 서술형에서 많이 나지 부.캠 와바박 달려있고 물리치료학과고 이런건 흔하지 않아서
@김대기 흠.. 전체적으로 싹다 검토해봐야겠네.. 힌트 고맙다 - dc App
힘내 - dc App
난 이번에 안넣었다 - dc App
1~4 틀림 5 반만맞음 - dc App
아니다 5도 틀림 - dc App
@30세전에특급DBA 이유가 뭐농
@30세전에특급DBA 나한테 정답을 알려줘!!!!!!!
신입은 뭘한지는 크게 중요하지 않음 (회사에 따라 다르지만 거의 대부분) 컨텍스트는 크게 중요하지 않고 이력서나 포폴에서 보고싶은건 논리전개, 탐구심, 분석능력 이런걸 보고싶은거임 - dc App
모든행동의 육하원칙중 단하라도 애매모호한점 없이 물흐르듯 수행하고 설명하면됨 - dc App
@30세전에특급DBA 고맙다.. 이력서 수정하러 가볼게
ex) 1.어떤 상황이 문제다 > 어떤환경에서 무슨현상이 어떻게 그리고 왜 문제인지? - dc App
*단 하나라도 애매모호한점 없이 - dc App
@30세전에특급DBA 배경 문제분석 설계 해결 결과 수치화 이런게 육하원칙으로 물 흐르듯 가야겠네
문제를 해결하는 절차에서 - 정상인 상태를 인식 - 문제 상황을 인식 - 문제가 어떻게 왜 문제인지? - 해결하기 위해 어떤걸 어디서 어떻게 공부했는지? - 공부한걸 어떻게 활용하여 시도했는지? 각각의 단계에서 모두 육하원칙 중 단 하나라도 애매모호한점이 없으면된다는거지 - dc App
@30세전에특급DBA 여기에 STAR기법까지 적용하면 좋겠네.. 고맙다 너말 들어보니까 지금 내 이력서에서는 이런 부분이 좀 부족했던 것 같네
모든행위는 무지가 없음을 전제로 하면좋음 - dc App
내 기준 난 경력빼고 저거 아무것도 없는데 그래도 되긴하더라 합격률은 좀 낮을지라도